把人才当成他猴子驯化：提拔人才之前，一定要学先打击！

2020-8-18 Q帝 权谋分享

人才的提拔，对领导而言，可以说是非常重要的学问，并不是他能力了就提拔，有功劳了就提拔，这样的人才，认为这都是通过自己的努力上位的，基本上对领导就不会感恩。所以历朝历代的权谋家，经过时间和提炼，形成了沉浮的提拔方式，简单的说就是三起三落，提拔之前先打下去，让他落寞。着一股脑的好处是有三点： 1、让他感受到自己的命运，系于领导之手 干得好好的，一点小毛病，就让他从红人，立即落寞，明明自己如日中天，幻想着过两年就能买别墅，豪车了，但是转眼之间，明天孩子的学费都成问题。心情落寞，乏力无助。但是在自己最绝望的时候，立即又被提拔上来，获得更高的位置，怎么能不对领导感恩戴德。 2、让...

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标签: 驯化下级 驯化下属 驯化人才

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