职场潜规则：论资排辈其实是最公平的升迁方案！

2017-5-31 Q帝 权谋分享

很多进入职场的人，都会对论资排辈嗤之以鼻，觉得熬资历，纯粹是压抑了人才的成长，但是，存在即是合理，目前管理庞大的组织，没有比论资排更加公平的方法了，其实这个恰恰是最保护实干的人的方案： 1、不依靠能力恰恰回避了各种潜规则。 一个庞大的组织，人员众多，作为领导没有时间和精力去考察每个人的能力，而且，如果真的依靠能力的话，这就需要有一个标准去评判，什么是能力，如何去认定能力，组织里各种各样的岗位需要不同的能力，所以如果真的用能力作为提拔标准，那么就会促进一个组织的潜规则泛滥。能力标准有极强的主观性。你不拍马送礼跪舔，就不会认为是有能力，提拔更加遥遥无期。所以论资排辈，大家就有了一个...

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