2018-2-1 Q帝
权谋分享
人事问题一直都是组织中最大的政治问题，所有的领导者，无不对此动用权谋心思，很多人都认为中国人，才会在用人上玩权谋手腕，其实西方管理中一样如此。
世界著名的管理思想家，亨利·明茨伯格在其名著《管理工作的本质》中提到了这样一个案例：
一位下属致电首席执行官，问他某人的任命是否要经过一个专门委员会的批准。他说不用。第二个问题是另一项任命，他说这个要。最后下属又问到第三项任命，结果又得到否定的回答。当被问到为何不一视同仁时，首席执行官回答说他对这三人以及委员会成员性格的了解迫使他做出有针对性的决策。
这个首席执行官的在用人决策上，就使用了极高的权谋手段，我们现在做下...
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2015-1-2 Q帝
权术书籍
2015年元旦期间，一直在家读一本刚收到的新书《硬球》真实西方权术书籍的代表作之一。
花了两天看了大半。这本书的写作结构非常简单。
就四个部分，盟友，敌人，交易，和名声
这本书吧名声放在最后，其实我觉得这个应该是排在第一的。
玩政治的方法顺序应该是
名声——交易——盟友——敌人
因为你有了名声才能和别人做一定的交易。有了一定的私下交易，才能够获得盟友。没有其实都是共同利益的结果。有了共同的利益才能结合起来，去把那些不是自己利益的人清除掉。
美国人研究政治权谋比中国人更加简单，就是很明显的交易行为。...
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