面对职场的偏见和歧视，权谋家给出阴暗三板斧！

2024-11-23 Q帝 权谋分享

一、收集把柄与制衡策略 1、暗中收集证据 如果你发现有人对你有偏见并且这种偏见可能会对你造成伤害，你可以开始暗中收集对方的把柄。例如，留意那些对你有偏见的同事在工作中的失误、违规行为或者不当言论。如果是领导有偏见，观察其是否存在管理上的不公平对待（对某些人特殊照顾而忽视规则）、滥用职权（如将公司资源挪为己用）等情况。例如，发现同事在项目报告中故意夸大成果或者领导在报销费用时有不合理的开支等细节，将这些信息记录下来，但不要轻易使用，作为一种潜在的制衡手段。 2、巧妙制衡对方 当你感觉自己受到威胁或者偏见可能导致你被陷害时，可以在适当的时候暗示你掌握的这些信息。不是直接威胁...

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标签: 职场歧视 职场谣言

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