2017-2-17 Q帝
权谋分享
【职场求助】上级指挥直接下级做某事，该直接下级考虑到该事未来的风险，怕被黑，不愿意执行，采取拖延的战术，于是上级便越级指挥了下级的下级，如果下级的下级参与了，就间接把该直接下级带进这件事中了，这时候该直接下级该如何应对？
【权谋解答】这是问题是个经典的职场问题，我们如何应对陷阱任务。权谋网从整体上来分析这个问题：
一、首先题主错在哪里？
1、和上级关系不睦
首先要反思的事，为什么领导会黑你，本质还是你和领导平时的关系不和睦。平时就有不听话的习惯，领导指挥不动你，心理自然想找机会收拾了你。所以，职场的难题的根源不是问题本身，而是问题的产生。如果不解决根源问题，继续的难题会...
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标签: 职场求助 陷阱任务 越级指挥
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2017-2-15 Q帝
职场潜规则
【咨询】老人带新人，但是老人害怕自己地位不保，老是高一些小动作来黑新人，作为新人该如何破？
【解答】这是个经典的职场问题。权谋网，给大家深入的分析这个问题。
1、职场老人带新人的问题。
作为新人，首先要明白，人家有什么义务带你，教你赚钱的本领。你可能会说，这是公司安排和规定，好吧，即使有规定，凭什么要真心传授人家多年摸索的经验？所以，首先，要树立感恩的心态，要真心的把带你的老人当老师，当成领导，其次，好好的伺候，买烟，送礼，请吃饭。关系搞好了，人家才会愿意把你当成自己人，才会真心的愿意帮助你成长。
记住，在职场没有人有义务帮你成长。搞不清...
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标签: 职场求助 职场新人 职场被黑
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2016-5-15 Q帝
职场潜规则
【求助】老师，我在部门已经干了8年，第4年提拔到的目前副职岗位，当时一并提拔的还有2人，加上原来的一名，使部门一共有4名副职。深感提拔与否其实与工作多少和能力并无关系，是我们部门的原来处长提携。2012年也就是提拔我那年，原领导也被提拔到高层次岗位，接替他的领导很年轻（比我大1.5岁），我们也很熟悉，起初的确相处的很不错，每天上下班都一起走，新处长和我相处的跟一个人似得，但随着时间推移，我们之间出现了隔阂，期间各种原因，比如我的脾气不好，有时拌嘴，他做事有时也不太估计别人等等吧。渐渐的我们都在梳离对方，这我知道很不好，但也……。我同一办公室另一个副职这时候就开始表现自己，因为他来这个部门也就4...
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标签: 职场求助 上下级意识
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2014-11-25 Q帝
职场潜规则
一个朋友微信公号留言职场权谋求助：
我一个问题想想Q帝请教:我是刚来二个月监理员，带我的那个监理员他让我晚上去看施工方晚上有没有偷工减料，我偷偷观察后果然偷工减料了，然后他就拿着把柄去问施工方要好处去了，要到好处回来就没我啥事了，等于过河拆桥，卸磨杀驴了。也许把我那份也给独吞了。这事就我和他和施工方知道，其他人不知道。我要匿名或者告密给总监或业主，他肯定知道是我。我该怎样阴他呢？
我思考后的权谋解答：
你刚来两个月，你在他的心里也就是个青瓜蛋子，他觉得没有必要和你分享利益。因为你对他毫无威胁的能力，不仅如此，如果你匿名举报，你也没有...
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标签: 职场求助 职场权谋 如何阴人
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2014-11-3 Q帝
职场潜规则
一个哥们给我发的求助：
办公室新来一位总监，属于高层领导。我的职位是不上不下类型，现在每天和她两个人在一间办公室，领导很强势，要求我这，要求我那。生活细节也管，我还不能商量，确实弄得我很生气。感觉她对自己高要求，对别人也高要求。工作上高要求可以理解，但个人的习惯也要限制。就觉得过头了。晚上她加班，我还得陪，上班还得比她早。我的东西她可以随意侵占，但是她的能力方面初步观察，是挺优秀的，毕竟有经验，但是人品确实不敢恭维。有朋友出出主意，应该怎么和她相处呢？我这离职速闪的心都有了。
我从职场权谋分析角度给予的解答
思考谋略或是应对策略，首...
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标签: 职场求助 如何应对强势的领导 职场权谋
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2014-10-22 Q帝
职场潜规则
一个朋友给我说，因为卷入了企业中的内斗，自己无心之间成为了牺牲品，自己不知道还要不要留在这个地方。给我发邮件咨询。其实，每个人每天都会面临着选择，每一个选择，其实就是一种放弃。一个人如果不能很有魄力的选择放弃，那么根本就不会再有什么成功的能力。因为你被自己的留恋所羁绊。
如果去放弃一个工作或是事业，魄力是一项，但是我们需要有我们自己的原则。
下面三个是判断留下的标准，如果没有那么就选择放弃。
1、现在做的事情能不能让自己价值提升。
一个年轻人，做一个工作或是事业，最重要的不能只看眼前，而是要把眼光放长远。
一个能够让你能够学到东西，能...
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标签: 职场求助 要不要放弃工作
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