2022-4-21 Q帝
权谋分享
不是权谋家有多想斗争，而是因为往上爬的位置或是资源太少了，如果佛系的不去争取，错过机遇，可能就会处处被动，所以，我们不能不去考虑通过斗争，来获取自己想要的，把主动权拿到手里，这时候，就需要进行全面的竞争对手评估，不然就会盲目，通常而言，从三大角度全面分析竞争格局：
1、竞争对手能够使用的手段和调度的资源
这就是明确的对手，我们需要对他要建立起专门的数据搜集和数据处理工作，只有对他以往的风格可能使用的手段，能够找到关系，都要全面的和自己对比分析，这样短时间就能评估出差不多的胜负以及如何防御，还有自己所要的投入和风险。有了这个才是斗争的基础。
2、和别人斗争的时...
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标签: 政治斗争 职场斗争 同事斗争
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2019-10-5 Q帝
权谋分享
没有学习的权谋的人，大多率性而为，动不动就因为无法控制情绪，和别人产生冲突，学了权谋之后就会明白，“非危不战”这个基本权术原理，尽可能的在表面上与人为善，减少未来的行动阻力，但凡需要解决障碍，也是背后下手。但是很多人又走向了另外一个极端，畏惧斗争，成了忍者神龟。权谋家在确定对手之后，这三点情况下是必须要打得：
1、破坏对手的势力形成
忍让是为了在反击的时候出其不意，攻其不备，而不是为了忍让而忍让，那成了胆小怕事。当对手在谋取自己势力发展的时候，一定要予以破坏。必须出手。不然，等对手做大之后，也就真的没有机会了。当然，斗争还是要讲究策略的。上策鼓动别人干，中策，自己背后下...
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标签: 权谋斗争 职场斗争 权谋攻击
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2018-3-9 Q帝
权谋分享
但凡资源缺乏，竞争者甚多的情况下，斗争在所难免。伟人晚年说过“八亿人口，不斗行么？”所以，斗争是权谋中最为基本的行为之一。经过总结历史上所有职场的斗争情况，从理论上进行汇总，希望能够给大家思考方向上的指引：
一、力量对比
1、政治
政治斗争是斗争的首选方式。什么是政治，就是把自己的人搞的多多的，把敌人搞的少少的。利用合纵连横，增加自己的势力，削弱对手的势力，达到不战而屈人之兵。职场上，首选找到靠山，借助权力的力量派系搞倒对手，或是整体的票数压倒对方。
2、经济
政治斗争的目的还是追求利益的斗争，通过利益的手段，来改变力量的对比。这是让...
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标签: 职场斗争 斗争论 如何斗争
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2017-7-13 Q帝
权谋分享
很多职场新手，讨厌职场斗争，认为内斗文化是封建残余，其实只要有人的地方就有利益不均，利益不均的地方就有争斗。不管你是不是主动还是被动，内斗都是职场的必修课。很多人认为，只有利益激烈对抗了才是斗争，其实很多时候，自以为是好人，你一个眼神就已经得罪人了，在不自觉间就开始了争斗。
《吕氏春秋》的《荡兵》篇对斗争分析细致入微：
察兵之微：在心而未发，兵也；疾视，兵也；作色，兵也；傲言，兵也；援推，兵也；连反，兵也；侈斗，兵也；三军攻战，兵也。此八者皆兵也，微巨之争也。今世之以偃兵疾说者，终身用兵而不自知悖，故说虽强，谈虽辨，文学虽博，犹不见听。故古之圣王有义兵而无有偃兵。
...
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标签: 职场内斗 职场斗争 如何内斗
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2017-4-4 Q帝
权谋分享
【提问】请教权谋网一个问题，如遇到单位里有善于煽风点火、故意挑起下属间的争端以谋求自身权利控制的领导，下属应如何破解。如上司不能营造健康的政治生态和工作环境，下属如何在这种情形中既能做好本职工作为公司尽职尽责又能避免卷入上司营造的纷争当中？
【回答】这个问题极具代表性，因为这是职场斗争的政治常态。
1、但凡有点权术思想的领导，都会持术不持信。
职场中，领导不管你下属，如何的听话，这对他而言，都不会有安全感。因为他不能把管理建立在对一个人的信任上，因为人都是会变的，一旦变化，领导自己很难应对。所以，没有制衡，自身就没有权力。任何一个领导都会想方设法的让下...
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标签: 办公室政治常态 职场斗争 权力结构
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