2018-9-24 Q帝
权谋分享
在很多人的印象里,内斗是中国式组织的顽疾,其实所有的组织常态都是如此,概莫能外。这不仅仅是权力控制,资源稀缺,利益分配的这些表面现象,追踪更为本质的原因,就是源自人的劣根性:
1、自我
一个人的成熟,就是一个实现自我的过程。就是自己不愿意和别人一样,致力于贯彻自己的个人意志。每个人都想追求实现自我,让自己说了算,那么就有,我为什么要听你的,这样的心理冲突。因为听从别人的意志,意味着自我的被否定,会产生极强的不舒服感觉。比如说,职场最常见的就是很多人为自己的顶头上司很蠢,什么都不懂,内心不满。认为同事排挤自己,嫉贤妒能。认为下属不听话,处处和自己作对。其实这就是彼此“自我...
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标签: 职场内斗 内斗本质 劣根性
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2018-2-28 Q帝
权谋分享
权术就是权力的技术,不懂权力的技术,就不可能拥有权力,不懂开车,能够自由上路驰骋吗?即使强行上路,出事故也是早晚的事。职场内斗的技术,阴暗,但是必须精通,为了夺取更高的权力,或是维护自己现有的权力,就必须排除掉潜在竞争者,其手法无非这三大类:
1、设置陷阱,致人死地
愚者暗于成事,智者见于未萌。想往上爬,机会不会太多,而且不会出现的太频繁,所以,这就要提前做出准备工作,把那些能够有能力的,或是比自己强的人,都要提前清理掉。这样到机会出现时,才能有极大的胜算,得到自己想要的位置。这就需要不断的设置陷阱,让对手出问题,提前打到。
2、小题大做,无限上纲
如果没有机会...
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标签: 官场内斗 职场内斗 内斗手腕
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2017-7-13 Q帝
权谋分享
很多职场新手,讨厌职场斗争,认为内斗文化是封建残余,其实只要有人的地方就有利益不均,利益不均的地方就有争斗。不管你是不是主动还是被动,内斗都是职场的必修课。很多人认为,只有利益激烈对抗了才是斗争,其实很多时候,自以为是好人,你一个眼神就已经得罪人了,在不自觉间就开始了争斗。
《吕氏春秋》的《荡兵》篇对斗争分析细致入微:
察兵之微:在心而未发,兵也;疾视,兵也;作色,兵也;傲言,兵也;援推,兵也;连反,兵也;侈斗,兵也;三军攻战,兵也。此八者皆兵也,微巨之争也。今世之以偃兵疾说者,终身用兵而不自知悖,故说虽强,谈虽辨,文学虽博,犹不见听。故古之圣王有义兵而无有偃兵。
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标签: 职场内斗 职场斗争 如何内斗
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2014-12-18 Q帝
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官场的内斗一直是一个隐晦的话题,因为每个单位都看起来一团和气。实际上却是暗流涌动,位子是最稀缺的资源。你没有主动的官场内斗意识,那么等待自己的只能是怀才不遇,冷板凳坐穿。所以学习官场内斗权谋是十分必要的。本文简要的指出三点基本原则,用来抛砖引玉。
1、先示好于内斗对象。
自己想斗谁,绝对不能表现出来,因为你在没有足够的能力一击必中的情况下,暴漏自己,把自己放在对立面,那么自己未出马其实就已经失败了,因为你的不团结,必定会引起上峰的不满。自己会被提前出局不说,你还会引起内斗对象的防备,从而很难再行下手。
示好与内斗对象,能够让其放松警惕,能够自己放在不被...
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标签: 官场内斗权谋 官场内斗 内斗权谋 职场内斗
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