2024-7-25 Q帝
权谋分享
【困惑】公司发展起步，我作为员工，又是技术人员，又负责招聘，应该如实招厉害的人还是招自己好控制的人？权力制衡，上级关系，自己能力
【解答】这是个入门的管理问题，我们的《职场疑难权谋宝典》多次写过，不过细说起来，对于初学权谋者还是个不小的门槛，因为简单的问题，牵扯到，利益排序，权力边界，个人能力，管理驾驭，职场关系等五大内容，咱们摊开细细的说。
1、利益排序
招聘利害的人，是把组织的利益放在第一位；招聘自己好控制的，是把个人的利益放在第一位。这个就牵扯到个人价值观里面的利益排序，这个排序没有对错。不能不能兼顾呢？其实很难，有才华的不听话，听话的大多平庸无...
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标签: 职场关系 招聘想法 管理驾驭
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2017-11-26 Q帝
权谋分享
职场很多场合是严肃的，但是并不是每时每刻都板着脸，有些性格活跃的人，喜欢开玩笑，不少研习权谋学的人，觉得这样是缺少城府的表现，其实这是一种片面的误解，开玩笑的人，只要不随心所欲，而是当成一种手段，同样是权谋的表现，和领导能不能开玩笑，权谋网研究认为，主要看下面三点：
1、关系程度
开玩笑是一种非严肃的社交活动，首要的是看和领导的亲密程度，只有关系近的人，是可以开玩笑的，这样领导不会做更多的歧义联想，还能够增加和谐关系。如果关系疏远或是交往很少，直接这样开玩笑，会认为是社交低能的表现，你这个玩笑是让领导难堪，不舒服。
2、所在场合
职场的办...
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标签: 职场关系 和领导开玩笑 职场玩笑
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