用亲用贤——三种组织权术结构！

2015-12-13 Q帝 权谋分享

一个组织的发展首先是个人才的问题，任人唯亲，还是任人唯贤，自古以来都是一个大的课题，很多人提出的权谋方案是，乱用贤能，平用亲庸。但是这个并不是一个完美的方案。 没有贤能的人，一个组织不会有发展，没有亲庸，一个组织不会稳定。 平衡发展和稳定的问题，汉谋书院认为可以采用三种权术结构调和。 1、上下结构。近贤远亲 上层用贤能的人，毕竟贤能的人就是在于带领一个组织的发展和前进，但是这样的人只能是留在上层，不能让他长出手脚，也就是说，基层应该用自己的人，队伍是自己人，那么根基是稳定的，上面的贤人的低忠诚度，想拉走基层几乎不可能。上贤下亲制约的结构，能够发挥...

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