中国权术式沟通模式！

2015-11-3 Q帝 权谋分享

中国式的沟通模式是随机性的个别征询，而不是众议。 在这种权术沟通模式的暗示下，部属只会个别向他反映意见，类似于打小报告，使得部属之间少有坦诚的横向沟通。而每个领导者都是“有选择的倾听者”(只听他喜欢听的)，极容易混淆是非，大多数是用一时结果来加罪于人的冲动型领导。 权谋网认为，这种权术风格和沟通模式造成的直接后果非常坏。使得部属产生了“我只向老板负责”、“只要老板满意就行，别人无所谓”的意识和心理契约。 久而久之，由于资源的排挤效应，会有如下三种具体表现： 1、大家都要想办法逢迎老板，以便得到赏识和信用的机会，马屁文化就会盛行！ 2、...

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标签: 权术沟通 中国式沟通

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