管理者无论怎么做，都会有人感觉不公平！

2020-2-23 Q帝 权谋分享

每当利益变动的时候，总会有人感觉不公平，作为管理者怎么做，都会有人不满意，为什么如此呢？难道作为管理者，就不能一碗水端平？其实各自都有委屈，关键原因是，大家对公平的理解标准大不一样！ 1、底层要求结果公平 自古以来作为最底层的人，“不患寡只患不均”，大家对比的都是当下的结果，无论你做什么我都不希望你比我强，比我多。最佳的职场体现就是，一个人拿了奖金，只能请所有的同事出去吃一顿，不然大家心里就不舒服。你必须给大家来个结果公平。区别对待，在底层看来就是不公平，不正义。 2、中层要求过程公平 作为中层，基本上都是追求过程的公平，“多劳多得，优胜...

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标签: 权谋公平 权术公平 公平视角

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