通鉴智慧:不得不越权的时候怎么办?

2019-6-23 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第105卷 晋纪 27 【原文】于是步骑云集,众至数万,骧等共推农为使持节、都督河北诸军事、骠骑大将军,监统诸将,随才部署,上下肃然。农以燕王垂未至,不敢封赏将士。赵秋曰:“军无赏,士不往,今之来者,皆欲建一时之功,规万世之利,宜承制封拜,以广中兴之基。”农从之,于是赴者相继;垂闻而善之。 【译文】(慕容农在列人县响应慕容垂称王造反)于是步、骑兵云集,兵众多达数万,张骧等人共同推举慕容农为使持节、都督河北诸军事、骠骑大将军,对于众将领,则根据他们的才能加以任用,上上下下,恭敬顺从。慕容农考虑到后燕王慕容垂还未抵达,不敢擅自赐封将赏将士。赵秋说:“军队...

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职场心经:被提拔下属需要具备的五大特征!

2018-9-29 Q帝 权谋分享

晋升是职场永恒话题之一,不少人认为,只要好好工作,做出成绩就会被领导喜欢,被组织认可,就能够获得自己理想的位置,但是现实中,这样做的人,几乎都会怀才不遇,发出千里马常有,而伯乐不常有的感叹,其实,经过权谋网的多年研究和总结,领导主要提拔下属,主要看这五大特征: 1、对上司的责任感 下级对上司的责任感,就是指,自动自发,主动做对领导有用的事情,维护领导的权威,执行领导的决策,完全站在领导的角度来思考和处理自己的行为。很多人说,“让我对领导有责任感,不可能,给多少钱做多少事,不给钱不做事。”这样被动思维的人,几乎是不可能被提拔的。 2、对上司能力的认可 ...

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尧禅让给舜背后的真相:权力最怕的是被架空!

2017-9-26 Q帝 权谋分享

【出处】《列子》仲尼篇 【原文】尧治天下五十年,不知天下治欤,不治欤?不知亿兆之愿戴己欤?不愿戴己欤?顾问左右,左右不知。问外朝,外朝不知。问在野,在野不知。尧乃微服游于康衢,闻儿童谣曰:“立我蒸民,莫匪尔极。不识不知,顺帝不则。”尧喜问曰:“谁教尔为此言?”童儿曰:“我闻之大夫。”问大夫,大夫曰:“古诗也。”尧还宫,召舜,因禅以天下。舜不辞而受之。 【译文】尧治理天下五十年,不知道天下治理好了呢,还是没有治理好?不知广大百姓愿意拥戴自己呢,还是不愿意拥戴自己?回头问左右的人,左右的人不知道。问宫外朝廷上的百官,他们也不知道。问不做官的长者,他们又不知道。尧于是穿上百姓...

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职场解惑:权力被架空,该如何解决?

2017-6-21 Q帝 权谋分享

【职场求助】单位临时抽调五人成立工作小组。刚成立时,领导说我有职务,我任小组长,平时由一个甲安排我们具体任务,我带领其他四人一起干活。结果现在其他四人都表现异常踊跃,甲分给他们工作任务后,都直接找甲或者副局长汇报工作。他们都是专业,我非专业,所以现在我相当被动。每周汇报工作,副局长们都参加,我都没工作可汇报。其他人都能说出具体工作来。名义上我是小组长,实际上我也就宣传,写写材料啥的,感觉还不如他们重要。问怎么破? 【权谋网答】这是一个很常见的职场权力被架空的案例。我们从权谋角度分析下这个职场案例,希望能够给同样困惑的朋友一个启示: 一、我们首先分析权力被架空的三种可...

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权谋家眼里的用人流程和用人手法!

2016-12-13 Q帝 权谋分享

诸子百家大多都认为人才的核心是选用忠信贤人,把主要的精力都用在了选人上,但是权谋家却有自己独到的观点是“恃势而不恃信”,“故明主者,不恃其不我叛也,恃吾不可叛也;不恃其不我欺也,恃吾不可欺也。”这就明确的指出,权谋家核心的聚焦在控制上,而不是选择上。通常来说有两大出层面: 一、权谋家的用人程序 1、明暗测试 用人的程序首先是选人,一般而言都是首先要明着测试你的业务能力,没有组织愿意使用庸才白白养着,但是又能力只是入门的门槛,进来之后,还需要暗中测试你的忠诚度诚信度,这就是需要,挟知而问,倒言反事,等等。只用通过了业务和忠信测试的人,才能够进入到视野中来。 2、互相制衡 ...

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偏听生奸,独任成乱!——管理权谋的两大核心!

2015-12-27 Q帝 权谋分享

韩非子作为权谋大师,早就明确的提示我们,在管理的过程中,必须查六微,挟七术,除八奸,不过这么多东西,并不是容易记住和操作,品读史记的时候,我看到这么一句话“偏听生奸,独任成乱。”顿时眼前一亮。这句话高度浓缩了管理权谋。 1、奸、乱是管理权谋中两大核心难题。 一个组织最大的问题是有奸人的蒙蔽,从中夹带私货,谋取私利,弄个企业人心惶惶,好的人在都逐步的离开,而另一个问题就是自己权力被分割,内斗不断,自身的权力被架空,而眼睁睁的看着,而无所作为。秦朝赵高借胡亥之手,除掉李斯之后,就成了秦二世的唯一接触的人,只听赵高,只用赵高,自己的权力也随之被赵高架空,自己成了傀儡。最中命丧...

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