职场困惑:关于职场上下级信任的悖论解析——权力的信任是动态博弈!

2020-11-15 Q帝 权谋分享

【困惑】q哥,权谋家持术不持信,那就是说权谋家根本不会彻底信任手下,但是手下的第一要务又是获得领导信任,这不就是个根本无法得到的结果嘛? 【解析】你陷入了左右互搏,结果静态,以及对信任的边界认知不清的思维误区,现在详细解析下: 1、信任是分为三大部分 职场上下级关系的信任,其实包含着三部分的内容:首先是能力认同,上级对一个人的办事能力的信任,认为他能够在所执行任务的范围内,能够独立解决问题。比如刘邦内心深处并不是信任韩信这个人,但是会相信他的军事能力。其次是,感情共鸣,每个人都有自己的情感需求,自然在某个人面前就会特别的放松,比如刘邦就喜欢为自己的服务石奋。最后是,权力安全。...

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标签: 情感信任 权力信任 办事信任

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资治通鉴:面对领导的冷落,最忌讳的就是埋怨!

2019-12-15 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第176卷 陈纪10 【原文】隋大司徒郢公王谊与隋主有旧,其子尚帝女兰陵公主。帝待之恩礼稍薄,谊颇怨望。或告谊自言名应图谶,相表当王;公卿奏谊大逆不道。壬寅,赐谊死。 【译文】隋朝大司徒郢公王谊与隋文帝有旧交,他的儿子娶随文帝女兰陵公主为妻。后来隋文帝对他的恩宠礼遇淡薄,王谊因此非常怨恨。有人告发王谊说自己名应图谶,有帝王之相;公卿大臣上奏说王谊犯了大逆不道之罪。壬寅(疑误),隋文帝将王谊赐死。 【解析】权力心思讲究,“雷霆雨露皆是君恩”,无论领导对自己什么态度,在表面上都应该顺之如初,否则,稍有怨气,将万劫不复。大司徒王谊本来和隋...

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标签: 权力信任 隋文帝权谋 抱怨领导

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韩非子权谋研究:《初见秦》《存韩》《说难》的结构意义!

2017-3-22 Q帝 权谋分享

任何一本书,开篇都会开明宗义。来定下本书的基调,《韩非子》这本书的排序,也体现了这个意义。这三篇文章,可以说,直接就指出了韩非子的思想的深度内涵。 1、《初见秦》核心是获得信任 把初见秦放在本书的第一篇文章,这是韩非子首次见到秦王的演说词。本文的核心就是,为秦国分析其利益所在,然后给出自己的针对性方案。其实任何权谋家都会把获取信任,放在工作的核心第一位。信任是施展权谋的根基。所以,如何获得权力的信任,成了权谋家的第一工作。为了获取权力信任,就必须为其利益所谋划,然后指出,自身对其权力利益的重要性,以及权力利益对自己的依赖性。 2、《存韩》核心是维护私利 ...

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标签: 权力心思 权力信任 夹带私货

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战国策权谋术:三人成虎背后的原理和破解之道!

2017-2-26 Q帝 权谋分享

【出处】《战国策》魏策二 【原文】庞葱与太子质于邯郸,谓魏王曰:“今一人言市有虎,王信之乎?”王曰:“否。”“二人言市有虎,王信之乎?”王曰:“寡人疑之矣。”“三人言市有虎,王信之乎?”王曰:“寡人信之矣。”庞葱曰:“夫市之无虎明矣,然而三人言而成虎。今邯郸去大梁也远于市,而议臣者过于三人矣。愿王察之矣。”王曰:“寡人自为知。”于是辞行,而谗言先至。后太子罢质,果不得见。 【译文】庞葱要陪太子到邯郸去做人质,庞葱对魏王说:“现在,如果有一个人说街市上有老虎,您相信吗”“魏王说:“不相信。”庞葱说:“如果是两个人说呢?”魏王说:“那我就要疑惑了。”庞葱又说:“如果增加...

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