职场困惑：如何快速管理那些有能力或有背景，而且不听话的下属？

2020-11-30 Q帝 权谋分享

【困惑】老师，手下有几个业务能力强的人，不服管教，弄得其他人都不听话，该如何控制局面？ 【解析】越是有能力，有才华的下属，脾气越大，原因是：技术自信，目中无人；难以提拔，心里有气。作为管理者，如何驾驭这类的又臭又硬的人，是非常费工夫的。等待机会，给他们设套，最终抓住把柄，让他们屈服，这个诸葛亮利用华容道征服关羽的策略，尽管能够从根本上解决问题，但是时间长，变数多，机会少。尽管套路有效，但是考虑成本的问题，管理者基本不采用。通常大家采用的就是短平快的“杀鸡儆猴”策略。即敲打了他们，又维护了这类人敏感的自尊，让他们有所收敛。 1、选择弱鸡 我们通常接受的西...

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标签: 指桑骂槐的分析 杀鸡儆猴的分析

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