新人闭嘴，刚进入一个组织，少提意见！

2020-3-7 Q帝 权谋分享

华为一个新员工，北大毕业，刚到华为时，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非，原本以为自己独到的见地能够打动领导，但结果任正非批复：“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退。”马云也曾说过，刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里发展大计，谁提谁离开！但你成了三年阿里人后，你讲的话我一定洗耳恭听。 这不是积极为组织献言献策，为组织着想吗？为什么大佬们，一致认为，新员工提意见的一概开除，不要呢？主要原因有三点： 1、自以为是 任何组织都是带病生存的，一个组织能够做到现在的这个样子，肯定不是一朝一夕的，而是...

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