职场困惑:面对下属的建议,领导会从六大维度考虑!
【困惑】老师,我精心的调研很久,给公司提了一个好的建议,但是领导直接拒绝了,很伤心,为什么他对这么好的方案置之不理呢? 【解析】很多人进入职场,都有给领导提意见的冲动,认为需要改进的地方比较多,自己的方案一出手,就能够获得好评,自己升职加薪也就不是梦了,其实这是学生思维,任何组织都没有完美的,都是带病生存。你需要思考的是,为什么会有这种现象,领导为什么不知道,为什么不改进呢?以为这背后有三大原因,包括六个维度: 1、改动必然触及领导私人利益 任何的改变,领导首先考虑的不是组织问题,而是个人利益的问题。新的方案背后的利益要变动,领导个人有什么好处?需要新的执行人,他的心腹能不能...热门文章
最新评论
- 何琦
不错!充满智慧!许多疑惑都解除了! - 沙丽平
谢谢,已购买!蛮好的!!! - Q帝
@小凯:早明白,早改变。 - 小凯
我是一个没有背景没任何关系的人可以说是社... - Q帝
@回到老家:美国有遗产税,捐赠可以免税,... - 回到老家
q帝,最近看见新闻有电商富翁捐款,过年期... - Q帝
@萧何:上厕所,让人过去,这是失职。 - 萧何
极端了,作为一个正常人这种情况怎么可能让... - 混混下场惨
看历史书,王君廓最后是被房玄龄集团给办了... - 说书场戏
石敬瑭本就是后唐的一个小军阀,跟着另一个... - 萧何
正如Q老师所说,每个人的经历不同、文化不... - 萧何
@索栎:幼稚了哈,中产属于社会阶级中的一... - 过来瞅瞅
背景,资源,关系,天赋,指导这些人人都有... - swinsk
太对了, 第3点尤其重要 - Q帝
@主流:历史上就一个豫让,而且死的很惨。 - 主流
电视剧巡回检察组对第三条持否定态度,电视... - Q帝
@来了:是啊,能够找到一个对的门路,非常... - Q帝
@假年:是这个道理! - 来了
改善眼界,能力也难着呢,提着猪头找不到庙... - 假年
历史上教训也不少,王安石变法时就用了一批...