2020-6-21 Q帝
权谋分享
【困惑】老师，我刚做领导，有几个下属不听指挥，该如何处理不听话的下属？
【解答】对付那些不听话的下属，这可以说是做领导的第一关，只有过了这一关，才算是真正的领导。历史上很多管理专家都对这个问题研究过，把不听话的下属分成很多类，有才华类，有背景类，丧失前景类，无知无畏类，等等，并设计了不同的方案，其实权谋家对付这类不听话的人，没有那么复杂。如果不能直接开除，降薪，这些硬性手段，只能有如下三种权术手段：
1、上策边缘化
为什么上策是边缘化呢，因为凡是能够成为刺头的，并不是一天两天了，而且自己刚上位，权力不集中，成绩没出来，关系不稳定，就贸然的对这类刺头开展...
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标签: 边缘化 抓把柄 挑矛盾
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2017-12-27 Q帝
权谋分享
有朋友留言说，在服务领导的时候“要不要秘密搜集领导把柄，以防不备”，其实这句话还是对抗意识的体现，有这样想法的人，没有进入过领导的核心圈，从权术角度而言，可以说完全错误，权谋网现在详细的分析下，你就明白了：
1、从搜集领导把柄的可能性而言
每个领导都不会把自己的把柄公布于众，而是多方伪装和深藏，如果想搜集到领导的把柄，必须获得领导的信任，在能够在信任的阶段，信任的位置，信任的项目上，你才能亲密的接触领导，从而获得把柄。可以这么说，在这个获得信任的过程中，或有很多测试，你以为是抓到了把柄，很可能就会被安排好的设局。这是一种信任的考察。过不了这一关的，你几乎没有机会进入核心...
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标签: 权谋手腕 抓把柄 用把柄
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