领导批评的常见的六种方式及其应对!
任何人在职场都有被领导批评,被上司骂的经历,满腹委屈,稍加抗辩,会引发领导更大的怒火。如何面对领导的责骂,是职场人必须知道的权术知识。我们首先要知道,为什么领导会骂人。经过权谋网的总结,通常而言,有这么六情况: 1、工作错误 这是最常见的领导批评方式,自身工作有缺陷,领导的直接敲打。这种情况,你无论怎么辩解,归责外部的多少客观因素,这都会让领导更加反感,认为你是推卸责任,不能够反思自己自身错误,且挑战领导权威,工作错误不能抗辩,积极应承下来,立即改进。这才是最佳方式。 2、领导情绪 每个人都有自己的情绪,做领导也不不例外,任何生活中的影响都可能在...热门文章
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- 何琦
不错!充满智慧!许多疑惑都解除了! - 沙丽平
谢谢,已购买!蛮好的!!! - Q帝
@小凯:早明白,早改变。 - 小凯
我是一个没有背景没任何关系的人可以说是社... - Q帝
@回到老家:美国有遗产税,捐赠可以免税,... - 回到老家
q帝,最近看见新闻有电商富翁捐款,过年期... - Q帝
@萧何:上厕所,让人过去,这是失职。 - 萧何
极端了,作为一个正常人这种情况怎么可能让... - 混混下场惨
看历史书,王君廓最后是被房玄龄集团给办了... - 说书场戏
石敬瑭本就是后唐的一个小军阀,跟着另一个... - 萧何
正如Q老师所说,每个人的经历不同、文化不... - 萧何
@索栎:幼稚了哈,中产属于社会阶级中的一... - 过来瞅瞅
背景,资源,关系,天赋,指导这些人人都有... - swinsk
太对了, 第3点尤其重要 - Q帝
@主流:历史上就一个豫让,而且死的很惨。 - 主流
电视剧巡回检察组对第三条持否定态度,电视... - Q帝
@来了:是啊,能够找到一个对的门路,非常... - Q帝
@假年:是这个道理! - 来了
改善眼界,能力也难着呢,提着猪头找不到庙... - 假年
历史上教训也不少,王安石变法时就用了一批...