领导让下属推荐人才是个坑，稍有不慎就会得罪人，应对策略汇总！

2020-1-7 Q帝 权谋分享

领导让下属推荐人才，并不是什么好事，是个很深的坑。推荐别人，相当于人格背书，终身捆绑，如果被推荐的做的好了，自己没多大收益，但是如果做不好，必定受到牵连。所以，历史上，几乎所有的高手从不轻易推荐人才。但是如果领导步步紧逼，不得不推荐，权谋家在历史上一共有三大应对策略： 1、踢皮球 《资治通鉴》第12卷记载：萧何病重，惠帝亲自前去探视，问他：“您百年之后，谁可以替接您？”萧何说：“最了解臣下的还是皇上。”惠帝又问：“曹参怎么样？”萧何立即叩头说：“皇上已找到人选，我死也没有什么遗憾了。” 萧何面对惠帝的问话，他并没有直接说出曹参合适，而是说了句“知臣莫若...

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