职场困惑：关于职场上下级信任的悖论解析——权力的信任是动态博弈！

2020-11-15 Q帝 权谋分享

【困惑】q哥，权谋家持术不持信，那就是说权谋家根本不会彻底信任手下，但是手下的第一要务又是获得领导信任，这不就是个根本无法得到的结果嘛？ 【解析】你陷入了左右互搏，结果静态，以及对信任的边界认知不清的思维误区，现在详细解析下： 1、信任是分为三大部分 职场上下级关系的信任，其实包含着三部分的内容：首先是能力认同，上级对一个人的办事能力的信任，认为他能够在所执行任务的范围内，能够独立解决问题。比如刘邦内心深处并不是信任韩信这个人，但是会相信他的军事能力。其次是，感情共鸣，每个人都有自己的情感需求，自然在某个人面前就会特别的放松，比如刘邦就喜欢为自己的服务石奋。最后是，权力安全。...

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标签: 情感信任 权力信任 办事信任

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