人才不听话，就要学会让自己人抢他功劳！

2020-8-17 Q帝 权谋分享

众所周知，那些有能力的人都不太听话，不会服务领导，所以，领导对人才的使用非常矛盾，不用他把，干不成事，用他吧，功劳大了，以后尾大不掉，管不住。因此，做领导的都会安排让自己的心腹，去抢功劳，这样对心腹也是安抚，对人才也能不让他做大。尽管很阴暗，但是通常都是采用这三种手法： 1、做虚职一把手 针对某个项目抽调成临时机构，让自己心腹做监管或是虚职一把手。日常不参与能人的操作，只负责喝茶和监管项目进度。这样能够完全的发挥人才的作用，但是到后期，能够在评价功劳的时候，把功劳计算在心腹身上，对人才发点奖金，安抚下即可。这样，人才的有功劳，没有实际影响力。 2、做协...

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标签: 摘桃子 抢功劳 分成绩

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