中国式企业如何留人？——阴暗程度你想不到！

2020-12-25 Q帝 权谋分享

昨天写的西方企业留人的策略在中国水土不服，不仅仅是给大家提供一种结论，而重要的是促进大家思考问题的时候，要多看看适用的条件，抛开土壤谈成长，南橘北枳。很多人只看到了利益的激励，其实中国的古人早就明白，人最重要的动力，不仅仅是趋利更加重要的是避害。管控组织，历史上很多方案，利益方案，法制方案，道德方案，礼治方案，但是最终选择了，教化的方案。为什么是教化的方案？因为这背后有个阴暗的秘密，所有的高人，都清楚，所有的人才，一边是佛，一边是魔，所以，不管是佛是魔一概不用，只有平庸的才是最稳定的！当然了，平庸这个词会伤了大众的心，于是采用了“中庸”的说法。其实本质就是一样的。就是如何把组织中庸化，打造成普...

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标签: 组织平庸化 内斗常态化 缺陷明显化

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