权谋家人生智慧:权谋家搞激励?手段比你想的阴暗!
但凡一个组织,运行一段时间之后,因为前景,因为惰性,因为氛围等等诸多原因,都要面临组织的整体士气或是前进动力的问题。这就是需要激励。但是市面的公司学习西方管理学之后,基本上都采用了各种股权的架构方法,通过分配利益来解决能动性问题。但是整体效果效果并不好,在中国落地出现很多问题,主要就是组织出现危机的时候,大家看不到股权带来的利益,而先逃离;或是公司发展繁荣的时候,胃口越来越大。股权运行的原始理由就不存在基础了。 其实中国自古以来解决激励问题,是有成熟手段的。 1、对于基层,口号煽动。 马云说过,员工离职,要么钱没给够,要么心累了。这段鸡汤在自媒体平台广...热门文章
最新评论
- 何琦
不错!充满智慧!许多疑惑都解除了! - 沙丽平
谢谢,已购买!蛮好的!!! - Q帝
@小凯:早明白,早改变。 - 小凯
我是一个没有背景没任何关系的人可以说是社... - Q帝
@回到老家:美国有遗产税,捐赠可以免税,... - 回到老家
q帝,最近看见新闻有电商富翁捐款,过年期... - Q帝
@萧何:上厕所,让人过去,这是失职。 - 萧何
极端了,作为一个正常人这种情况怎么可能让... - 混混下场惨
看历史书,王君廓最后是被房玄龄集团给办了... - 说书场戏
石敬瑭本就是后唐的一个小军阀,跟着另一个... - 萧何
正如Q老师所说,每个人的经历不同、文化不... - 萧何
@索栎:幼稚了哈,中产属于社会阶级中的一... - 过来瞅瞅
背景,资源,关系,天赋,指导这些人人都有... - swinsk
太对了, 第3点尤其重要 - Q帝
@主流:历史上就一个豫让,而且死的很惨。 - 主流
电视剧巡回检察组对第三条持否定态度,电视... - Q帝
@来了:是啊,能够找到一个对的门路,非常... - Q帝
@假年:是这个道理! - 来了
改善眼界,能力也难着呢,提着猪头找不到庙... - 假年
历史上教训也不少,王安石变法时就用了一批...