职场困惑：给老板提意见，要看到背后的问题所在，还要有可操作性！

2021-6-4 Q帝 权谋分享

【困惑】老师，我刚入职场，当初老板面试时，问我一个问题：假如单位有干部存在“多干多错，少干少错，不干无错”的心态，该如何给领导提建议，改变这状况。我从制度建设，员工激励，风气改变等多个方面论述，老板很开心。于是我顺利入职。现在办公室就是这种懒惰的风气，我本来准备按照面试时的回答写意见书的，但是偶然的机会找到了咱们的“权谋智慧”公众号，我现在迷茫了，我该不该提建议，请老师指点。 【解析】老板问这个问题，说明他已经意识到这的确是个问题，想通过引入新人，来打破这种风气。你能想到的套路，基本上老板都知道。你要知道的是，这种局面的形成绝非一朝一夕，几个建议就能改变的。职场面试和职场现实不是...

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