职场权谋：如何替领导分忧？

2016-3-8 Q帝 职场潜规则

领导都有自己的七情六欲，优劣长短，通常会面临很多棘手的事情，如何为领导在重大，疑难，敏感的事情上替领导分忧，成为受到领导重视和快速提拔的捷径。 通过权谋网的研究，我们作为下级，一般来说有三种办法，替领导分忧。 1、背黑锅 起到分责作用，推功揽过。主动把重大疑难，容易出问题的事情揽过来，挑重担。事成，有功劳了归领导，做错了，就自己承担下来。 职场里，比如年底公司财务状况不好，作为领导想降低奖金，又不便言说，这时候，你主动站出来，提议不要奖金，这时候，所有的其他员工，就会把怨恨的焦点放在你身上，如果领导不同意，你就以拿出道德大旗，说要和公司共患难，不同意，就辞职。尽...

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标签: 为领导分忧 替领导解难

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