2018-4-4 Q帝
权谋分享
中国式管理概念提出者，曾仕强老师在《最好的教育就是看着办》中写道：
【你去问老板，我要怎么办，老板说你看着办，这是高度信任。但是“你看着办”有很多含义，第一种含义是我相信你，你去办好了，我放心；第二种是说就凭你，敢看着办吗？你自己衡量衡量；第三种，看着办，要怎么看着办？天底下最难的就是看着办，但是最需要的也是看着办。这样你才知道为什么听话的人最后气死老板，不听话的最后还是气死老板。人家问你：“你跟你们老板多久了？”“二十年了。”“还不错，二十年你们老板都没有被你气死，你是不错的。”这才真的是管理学，其他那些都是说得好听，都是骗钱的。】
曾仕强老师的这段话，看着很有道理，...
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标签: 中国式管理 老板让你看着办 请示老板
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2017-2-14 Q帝
权谋分享
在中国职场，有个特殊的现象，就是做领导的都是神神秘秘的，说话模棱两可，就是让你猜，很多人得不到明确的指令，做事弄得一塌糊涂。其实，领导这也是无奈之举，因为当领导玩权力，就必须这样做，原因有三个：
1、模糊语言
为什么领导说话都含糊不清呢，因为，说清楚了，就要担责任，没有人把事说清楚，你自己去揣摩，你有成绩了，是领导指示的对，你做错了，是你自己的责任。“领导某某事是不是该这样办呢？”“恩，按你说的办吧”按你的意思办，就是责任归你了。模糊语言是做领导的决策有弹性空间。
2、模糊工作
领导每天做什么，下面就会迎合做表面文章。这样作为领导的，就失...
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标签: 中国式管理 权力模糊 曾仕强
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2015-12-28 Q帝
管理权谋
中国没有几百年的企业，但是中国却有上千年的家族，因为中国从来都不是商业立国，而是家族经济。中国从来都是家天下，也就是用家族的管理方式来统治中国，家族管理的模式，才是中国最最核心的管理模式，这才是纯正的中国式管理，但是相关的家长制研究是缺乏的。
家长制有三个特点：
1、人身依附
家族制就是首先建立的就是人身依附的关系。无论你是属于宗教还是江湖，还是朝堂，一旦你们之间在一个组织里，这本身就是会建立起人身依附关系，师门传承，门生制度，一日为师终生为父，包括晋商的身股等，都是人身依附，古代的跳槽意味着背叛。人身依附关系，所以任何人招收人员都慎之又慎。
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标签: 中国式管理 家长制 家长制研究
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2015-3-22 Q帝
权谋分享
很多人学习管理，言必德鲁克等西方的管理学经典，对中国的传统的权术却视而不见。认为这都是封建的糟粕，其实中国的权术，才是最伟大的管理学。
西方的管理学源自泰勒，对人本身无视，从严格的技术流程来限制，而中国的管理是从人开始的。
中国办事，限制不依靠流程，而是依靠用对人。
所以在用对人的这个圆点上，我们不能不认为中国的权术对管理中国公司事务有效果。
1、长期的文化氛围，是权术管理的根基。
中国五千年的文化氛围，很多领导都是把企业当成自己的私产，当成独立王国，他们做企业不仅仅in为赚钱，还有相关带来的权力欲望，所以说，因为老板们的权...
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标签: 权术管理 中国式管理
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