2019-11-21 Q帝
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【疑问】一个A组小组长，上位做大组长，管所有小组长。我刚进这个A小组，是大组长招进来的。A小组有新小组长，是大组长提拔的。 那么我在办事的时候，小组长和大组长在同一件任务中给我设置了截然不同的任务期望。那我么我该听谁的？
【解答】之所以困惑，是你没有权力，还想做决策！你就是个当兵的，你没资格决定，该如何做事情。
如果大领导安排完工作之后。你立即应该向自己顶头上次汇报大领导的意图。让自己顶头上司分解工作，而不是等他安排之后自己纠结。如果小领导先行安排工作。得到大领导指示之后不得对抗大领导，永远要听权力大的话，接受命令，立即把大领导的意图传递给小领导，让领导之间协调。
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标签: 一仆二主 两个领导 该听谁的
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2019-8-14 Q帝
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【困惑】老师好，请问在单位，如果一把手领导对我不错，直接要求我去做些事情，并没有通知中间的分管领导，请问我是否要答应他？另外本人也遇到比较纠结的问题，比如说一把手要让我去开会，但是很显然，我的级别达不到会议的要求人员层级，在这种情况下，我是否应该去开会？会上应该进行一系列的表态？不表态吧，其他参会人员会有意见，表态了吧好像级别又不够。另外回头我是和分管领导汇报，还是和一把手的领导汇报呢？我知道越级肯定是不太好，但是我不能抹一把手的面子，但是我也要考虑回头这一把手领导万一拍拍屁股走了，那我和分管领导关系那就闹僵了。请指点，我应该怎么操作？谢谢。
【回答】乍一看，这是个最常见的“一仆...
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标签: 一仆二主 职场惯例 领导越级
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2018-10-31 Q帝
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当一个人在职场发展到一定程度，就会遇见一仆二主的工作困境，领导不和，让自己左右为难。其实这个本质上，就是没有站队的结果。你是其中一个领导的人了，其他的领导也就不会自寻尴尬。我们选择什么样的领导来站队，其实就是在决定自己的职场前途。通常而言，我们选择这三类领导来站队：
1、首选有背景靠山的。
选择要站队的领导，其实就是选择谁的山头更大。职场最为讲究的就是谁的背景靠山更大。一个有背景靠山的领导，未来的发展空间更大，随着他的升迁，自己也会水涨船高一样，鸡犬升天。所以，这个领导有没有能力人品如何不太重要。重要的是他背后站的人的能量。
2、次选有权谋能力的。
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标签: 一仆二主 选边站队 追随条件
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