纵横职场——公司新人必须知道的七大守则

2015-6-14 Q帝 职场潜规则

新毕业的大学生即将走进公司，正式开始自己的职场生涯，但是职场的游戏规则和在学校完全不同。作为职场纵横的老手，把最的多年的心得传递新入职场的大学生朋友： 1、不断的加强自己的工作能力。 不要以为参加工作了，就可以停止学习了，就能够扔掉书本了，其实恰恰相反，你必须加强自己的学习，学习公司的知识，学习劳动法律，学习为人处世，学习营销等等，和你工作所需要的方方面面的东西都需要学习。自学能力，不断的加强自己的工作能力，这是你未来立足职场的唯一法宝。知识更新快，毕业时候就意味着你的知识已经落后。加强自己的提升，终身学习，这是你必须谨记的守则。 2、能够摆正自己的位置拥有...

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职场秘诀——如何与平庸的上司领导相处？

2015-6-13 Q帝 职场潜规则

我们行走职场，80%遇见的都是平庸无能的领导，究其原因，一来更高层的领导并不看重能力而是看重忠诚，所以领导能力不在选拔之列，二来是高层领导不喜欢能力强的人，怕功高震主或是别有异心。第三也是这类人便于控制，管理。 其实这个问题就是，如果你是孙悟空，你该如何和自己的唐僧领导相处？ 1、首先要尊重。 平庸型的领导是知道自己的分量的，首先一堆能干的人，内心的自尊心十分敏感，恐怕被下面的人看不起，和唱对台戏让自己难堪，于是，对尊重自己的人十分感激。心中有领导，态度又恭敬，自作主张的行为恰恰是最戳中他的痛点的。总得来说，越是平庸的人越怕别人说他，越是好面子，自尊心强，所...

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职场秘诀——面对上级领导的错怪冤枉怎么办？

2015-6-12 Q帝 职场潜规则

领导也是普通人也有七情六欲，出现错误的判断在所难免，所以，对下属的错怪冤枉也就是职场不能回避的问题，当然，领导除了判断错误之外，可能是源于一时冲动，或是长期偏见或是小人谗言造成的，但是无论什么情况，我们都应该以正确的心态来面对领导的错怪冤枉。 面对上级领导的错怪冤枉，很多人往往采用错误的方式： 1、当众辩解，和领导发生冲突。 当众和领导发生冲突，这不仅仅是个问题对错的问题，而是对领导形象的破坏，对组织管理规则的破坏，这个两种破坏比你问题本身的对错更加严重。即使你当众辩论把领导搞得哑口无言，辩论获胜，但是你随后失去的会更多。 2、当面不说，背后乱说...

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职场秘诀——不小心，得罪了领导怎么办？

2015-6-11 Q帝 职场潜规则

职场上很多人都想和领导搞好关系，但是由于自己虑事不周，或是不拘小节，或是性格原因，无意中得罪了领导。于是产生了悔恨，失望和逆反的情绪，如果我们不能够随意条换工作的话，就必须放气球越抹越黑的解释和祥林嫂式的表白，需要从策略上来扭转自己在领导眼里的形象，重新构建上下级关系。 得罪了领导，我们一般有三种有效的解决办法： 1、主动沟通。 首先是要有诚意，错了要承认错误，误会要解释清楚。要让领导知道你的满帆只是口不择言而不是故意顶撞，你的失误是经验不足，不是故意让他难堪，你那次越级汇报时事出有因不是目无领导。开诚布公的消除误解，加深了解，这样才能取得领导的谅解。 ...

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下级学：征服领导的四个常见手法

2015-6-11 Q帝 职场潜规则

好的下级必须是对上级领导深刻的揣摩的人，深度迎合的人，深切互动的人。所以掌握好征服领导的步骤是每个下级应该学会的： 第一、应该是阿谀奉承，也就是说要善于溜须拍马，这是一个初学者应该掌握地水平。作为一个下级，那么对领导的话要言听计从，领导安排的工作要不惜牺牲一切代价完成，在领导面前要唯唯诺诺，以领导马首是瞻。领导开会的时候要带头鼓掌，带头帮着领导说话，领导喜欢抽烟的话，要很及时地给领导点好香烟，对于领导喜欢的人一定要在众多场合大力夸奖，领导不喜欢的事情，一定要绝对禁止，和领导在一起时一定要让领导出够风头。 第二、就是察言观色。要知道并不是所有的领导都是喜欢马屁的，有时...

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职场秘诀——教你快速被领导赏识

2015-6-10 Q帝 职场潜规则

职场中并不是你干的越好，你就能升职加薪，而是你是不是得到领导的赏识。得到领导的赏识，你在能在众多的竞争者中脱颖而出，如何获得领导的赏识，你就需要给领导提供足够的赏识你的理由。 1、拥有其他人无可替代的才干。 有你不多，缺你不少，可有可无的时候，你在职场的地位就岌岌可危了。所以想长久的立足职场，必须成为领导的干将。成为举足轻重的人物的时候，一旦失去你，工作立马受到影响，这样领导就离不开你，有了这个基本点，也就有了获得领导赏识的基础。 2、拥有良好的人缘。 职场中一个人很有才干的人为什么会被长期做冷板凳，究其原因大多数因为不合群，领导现在追求的是整体...

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职场中和领导相处的三原则！

2015-6-10 Q帝 职场潜规则

职场上做事很重要，但是有领导的支持更加重要，保持和领导的和谐融洽的关系，对于职场的成功至关重要，所以我们在职场中和领导的相处需要遵从下面的三个原则： 1、服从上级。 职场或是任何等级的组织中，服从上级都是第一原则。没有服从就没有管理，所以，需要无条件的服从上级，自己有意见应该私下结合，或是在执行过程中提出问题，不能再接受命令时讨价还价，在执行之后，可以提出修正。领导要的是你对他命令的态度，而这个态度比具体的执行还要重要。 2、尊重上级。 不是那个领导都素质很高的，不是那个领导都完全正确的，这个就需要尊重领导。尊重他们的人格，他们的作用，以...

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怎么向领导汇报工作？

2015-6-8 Q帝 职场潜规则

早请示，晚汇报。这应该是职场人必须做到，很多人汇报的多了恰恰引起领导的反感，觉得其无能，甚至汇报工作成了对领导的骚扰，除了对汇报的时机，方式和汇报时领导的心情要特别的关注之外，我们也应该知道我们汇报工作需要在内容意义上掌握三点： 1、进展汇报 进展汇报目的是让领导随时掌握你的执行情况，让他不被架空不被蒙蔽，这是对领导控制欲的回应。这个是每个下属汇报工作最大的方面。让临到知道执行中的所有情况和状态，便于决策，便于对你的功劳的认定，便于看出你对各种事情的处理，看到你的忠心，素质。所以说进展汇报很重要，记住是进展，而不是琐事汇报。 2、信息汇报 信息汇...

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公司权力政治斗争的常见手段

2015-5-24 Q帝 职场潜规则

公司权力斗争是非常激烈的，因为有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨和利益的不平衡。有利益不平衡就会有激烈的斗争，不过大多数人，都是被人暗算的，所以不能很好地认识到斗争的残酷性。这种公司内部的政治斗争，不仅仅在国企，其实任何的有职位竞争的地方，有工作难易分配的时候都会出现。 著名经济学家张维迎写的《理解公司》专门拿出了章节写了企业内部的权力斗争。从经济角度描述了控制权收益的博弈问题。这也充分说明，公司的权力政治斗争问题不仅仅是个存在的问题，而且是一个经济必然的现象。 所以正视公司权力斗争，明白公司政治权力斗争的常见手段，对我们这些职场新鲜人就十分的必要了。 ...

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【职场求助解析】新手下不配合唱反调怎么办？

2015-4-13 Q帝 职场潜规则

网友求助： 新赴任的公司的下属非常不配合我的工作，经常在工作中和我唱反调，而上司又与该下属有不错的关系，我该怎么办？ 我的回答： 这个问题作为新上任的领导大多会面临这个问题。 1、首先我们分析这样的下属是个什么样的心里。 他对你不熟悉，心里不服，也不怕你，而还有后台撑腰，所以对你不服从。 2、其次我们要摸清楚他的信心来自何处。 他和你上司的不错关系到什么程度?他自己是不是有重要的业务能力，公司离不开他? 莫不清楚这些你打击他就无从下手。 3、我们能做的就是找个机会立威。 这个...

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