2020-8-21 Q帝
权谋分享
【出处】《清史稿》第9卷 世宗本纪
【原文】二月壬子，上见沿道安设水缸，蓄水洒道。上谕之曰：“跸路所经，虽有微尘何碍。地方官当以牧养生民为重。若移奉上之心以抚百姓，岂不善乎？”癸丑，上还京。
【译文】二月份，雍正出巡，看到路边两侧都设置有水缸，为了给街道洒水用。雍正于是告诫官员：“皇帝走的路，即使有细微的尘土，不是大事。地方官，要以老百姓为重。如果把迎合上级的用心程度，来照顾百姓，岂不是更好？”癸丑，皇帝回到京城！
【解析】皇帝说的好听，如果真的是尘土飞扬，这些沿途服务的官员，就不是挨批评的问题，而是掉脑袋了。即使皇帝批评，下属官员依然还会这么做。因为作为领导，面子和里子都要...
阅读全文>>
标签: 权力规律 权力心思 权力人格
评论(2)
浏览(4509)
2020-8-20 Q帝
权谋分享
很多人认为设局的核心是，一步步的诱饵引导，环环相扣的陷阱设计，刀刀致命的血腥猎杀，悄无声息的秘密隐退，最终大雪无痕般的瞒天过海！其实真正的布局是下面的三大要素，不然一切的布局都是无根之水：
1、资源积累
资源越多，可以使用的套路就越多。任何的布局的基础都是盘活现有的资源，最大化的利用。比如，三国时候王允想挑拨董卓和吕布的关系，这时候，人家是义父子关系，而且位高权重，金钱无数，武力高强。基本上无从下手，于是想使用美人计。如果不是早期王允就收养貂蝉这个绝世美女，怎么可能改变三国历史的进程？（别抬杠，历史上，有没有貂蝉不是权谋研究的重点，如果你认为貂蝉有问题，自行把案例替换成...
阅读全文>>
标签: 资源积累 时机把握 人性谙熟
评论(2)
浏览(7839)
2020-8-18 Q帝
权谋分享
人才的提拔，对领导而言，可以说是非常重要的学问，并不是他能力了就提拔，有功劳了就提拔，这样的人才，认为这都是通过自己的努力上位的，基本上对领导就不会感恩。所以历朝历代的权谋家，经过时间和提炼，形成了沉浮的提拔方式，简单的说就是三起三落，提拔之前先打下去，让他落寞。着一股脑的好处是有三点：
1、让他感受到自己的命运，系于领导之手
干得好好的，一点小毛病，就让他从红人，立即落寞，明明自己如日中天，幻想着过两年就能买别墅，豪车了，但是转眼之间，明天孩子的学费都成问题。心情落寞，乏力无助。但是在自己最绝望的时候，立即又被提拔上来，获得更高的位置，怎么能不对领导感恩戴德。
2、让...
阅读全文>>
标签: 驯化下级 驯化下属 驯化人才
评论(0)
浏览(3721)
2020-8-17 Q帝
权谋分享
众所周知，那些有能力的人都不太听话，不会服务领导，所以，领导对人才的使用非常矛盾，不用他把，干不成事，用他吧，功劳大了，以后尾大不掉，管不住。因此，做领导的都会安排让自己的心腹，去抢功劳，这样对心腹也是安抚，对人才也能不让他做大。尽管很阴暗，但是通常都是采用这三种手法：
1、做虚职一把手
针对某个项目抽调成临时机构，让自己心腹做监管或是虚职一把手。日常不参与能人的操作，只负责喝茶和监管项目进度。这样能够完全的发挥人才的作用，但是到后期，能够在评价功劳的时候，把功劳计算在心腹身上，对人才发点奖金，安抚下即可。这样，人才的有功劳，没有实际影响力。
2、做协...
阅读全文>>
标签: 摘桃子 抢功劳 分成绩
评论(0)
浏览(3811)
2020-8-16 Q帝
权谋分享
很多人也看了不少历史和诸子百家的书，非但没有看出什么智慧，反而思维禁锢，读傻了。究其原因就是没有找到正确的方法，古人说过，尽信书不如无书，因为中国对知识产权的保护自古就没有，依靠的就是独家秘方，关门弟子，口传心授，传儿不传女等等方法。你随便几十块钱买本书，就能看出智慧，岂不是这些高人的保密水平还不如卖狗皮膏药的秘方值钱？其实他们有一套自己的策略，让你看他们的书觉得伟大，但又学不会，主要策略是三点：
1、只写大纲，细节口述
高人写出来的书，都是放之四海皆准的大道理，看了之后感觉学到了东西，其实都无法落地，这也就导致很多国人喜欢谈道，而不喜欢谈术，觉得谈这些细节落地的东...
阅读全文>>
标签: 权谋智慧 古书打码 玄学打码
评论(0)
浏览(7266)
2020-8-15 Q帝
权谋分享
机遇这个词在社会中比较虚无缥缈，但是对于职场内，就简单多了，那就是利益变动。利益变动就是机遇。职场上利益变动的方向，完全掌握在领导手里，所以。明白了这核心，就知道了，职场抓住机遇的秘密三大步骤：
1、揣摩领导意图
既然是领导意图决定利益走向，那么领导使用人的时候，自然会选择自己熟悉的人，能够控制的人，觉得踏实可靠能够完成任务的人，能够实现他利用的人。所以，只有进入领导的视野，才能够在他安排利益的时候能够列入备选名单。准确的感知到领导意图，就能对利益的变动提前布局。
2、增强自身能力
权谋网一直在强调“以技术立身，以权谋求发展。”要不断的揣摩领导的意图，看看他的思考方...
阅读全文>>
标签: 领导意图 职场机遇 如何抓住机遇
评论(0)
浏览(3991)
2020-8-14 Q帝
权谋分享
【困惑】老师，我身边也有很多人，侃侃而谈，觉得什么都懂，但为什么人生过得不如意呢？是不是不是怀才不遇？
【解析】很多人有个误区，学生时代留下的遗毒，就是认为成绩好的人，就是成功者。知识多的人，就该拥有一切。其实社会上完全是另外一种规则，最大的区别就是，学校是围绕成绩展开的，社会是围绕着资源展开的、所以很多人侃侃而谈，知识丰富，但是远离资源，自然不会成为人上人。这些什么都懂的人不成功，基本上三个原因导致的：
1、知识专业程度
聊个天，觉得上知天文，下知地理，其实越是知识丰富的恰恰都大多是浅尝辄止，都是富浮于表面，这类都是闲谈而已。真正的能够在社会上能够转...
阅读全文>>
标签: 社会规律 人生际遇 人际关系
评论(0)
浏览(3528)
2020-8-12 Q帝
权谋分享
【困惑】老大我刚报了你的vip班，因为疫情失业，接受老同学的邀请加入他的公司，但是总感觉彼此的关系，不想以前那样顺畅了，初学权谋，知道要调整自己，但是不知道如何下手，希望老大解惑！
【回复】这个问题很经典，同学关系变化成职场关系，这之间必然有个彼此适应的过程。主要是要做到下面三点调整：
1、身份调整：从平等地位，到上下分明
之前的朋友关系或是同学关系，这都是平等的关系，大家不需要顾及身份的问题，但是到了职场，老同学成了上级，这就必须在内心里认可这段上下级关系，而不要内心觉得不舒服，觉得怎么老同学这样，成了领导就翻脸不认人了。其实这不是领导同学的错，而是你自己...
阅读全文>>
标签: 语言调整 关系调整 身份调整
评论(0)
浏览(4134)
2020-8-11 Q帝
权谋分享
当狼传授吃肉经验的时候，羊听到的都是残忍，昨天的一篇关于权谋价值观的文章，被一部分人指责为精致的利己主义，而另一部分人击掌叫好，认为是难得的干货。为什么会有如此大的差距呢，因为上下层之间的的思维鸿沟，不亚于基因隔离。上下层之间其实重大的区别不是财富，而是思维，因为财富是思维的结果。而上层思维主要体现在决策上，每个人每天都要面临无数个决策，而这无数个觉得，是指向财富积累，还是指向财富损失，日积月累，上层人获得了巨额的财富，而下层一次次的资产被清零。究竟什么是底层思维呢，其实就是错误的决策思想，不能够完全的理性，具备下列三种之一的其实都是底层思维：
1、情绪决策
底层决...
阅读全文>>
标签: 情绪决策 感觉决策 喜好决策
评论(0)
浏览(5340)
2020-8-10 Q帝
权谋分享
看到两个新闻，有感而发。底层的决策都是毫无理性逻辑的，这样让自己的财富和生命一次次清零。学权谋一定要不断的训练自己的理性，远离底层！
第一个是，患有尿毒症的20岁女孩子，被亲生父母抛弃，男友独自扛起了医疗费用，让闻者流泪，感叹人间自有真情在。但是从权谋角度来看，这个女孩子大概率换肾或是透析，都是要大笔的钱。这个男人本身财力，不足以治好这个女人。这就需要动用父母的钱，来救助女友。本来男人不富裕的家庭积累，通过这个女人，让自己家庭的财富清零。男方自己的父母忽然有病，如何应对，对父母如何负责？为了一点点的感情，让自己的所有财富积累清零，而且这患有尿毒症的女人基本上没有生孕能力。回报在哪...
阅读全文>>
标签: 财富清零 生命清零 毫无积累
评论(0)
浏览(4631)
