2020-9-17 Q帝
权谋分享
【困惑】老师，之前没有看权谋网的文章，不懂得职场的权力原理，和领导闹翻，因为是国有单位，彼此关系已经很难缓和，也无法离开，已经无法使用讨好的手段了，还有其他的招法维护自己利益吗？
【解析】知道权谋规律，能够调整自己的行为，快速进入领导视野，赢得领导信任，获取组织资源，这是常规流程，这并不是说，就没有残局玩法，毕竟，鱼死网破或是让其投鼠忌器还是有套路的。通常而言，这种无法修复的上下级关系中，能够用的策略就只有三种：
1、死缠烂打
每个领导的精力都有限，而且能不能管好下面的人，也是其个人领导力的水平体现，如果天天的对领导死缠烂打，不断的消耗他的时间，他的精力，他...
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标签: 反对领导 对抗领导 打击领导
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2020-9-16 Q帝
权谋分享
奶奶过世的早，母亲多次在家里讲起奶奶的很多往事，但是有一件事情，不断的被反复提及，对我的成长，有着极为重要的影响，今天写下来，也是孩子缠着我想听家里以前有什么故事，记录下来，分享给大家：家里是地主，成分比较高，大饥荒的时候，粮食不够吃，而且家里的孩子多，于是奶奶，每次吃饭的时候，都用杆秤称好规定的量，做饭。一点都不让多吃，那时，周围很多家庭饿死的很多，但是家里没有饿死一个人！周围的人还讽刺奶奶是大口袋，挖到到一颗野菜都带回家。
祖辈一直是地主，之所以能够在我们本地成为大家族，其实是有本质原因的。这个故事就集中代表了家学的传承，价值观的传递，我认为这体现了三点成功者重要的素质！
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标签: 权谋教育 家学故事 权谋传承
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2020-9-14 Q帝
权谋分享
【困惑】老师，领导买房缺钱，向我借怎么办？
【解析】上级借下属的钱，是个经典的职场问题，值得我们深入的分析下：
1、有能力的领导不会借下属的钱
作为一个组织的领导，首先从资源上说，因为层次的存在，能够获取工资之外的各种资源，所以，财力远远比下属要强。其次从权力上说，如果借下属的钱，在下属面前丧失了神秘感，权威感，基本上以后管理下属很难。最后是交情上说，那个人都是先借自己的朋友，关系好的，而不是在职场上借工作关系下属的。所以，真正优秀的领导基本上不会借下属的钱。因为借钱的领导，要么是自己不会混，要么是社会关系缺乏，要么是不懂管理，无论哪种，迟早倒台，这样的领导...
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标签: 权谋套路 领导借钱 向下属借钱
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2020-9-13 Q帝
权谋分享
吃早饭的时候，我问了儿子这样一个问题：“你一个人放学回家，前面有个怀孕的漂亮阿姨哭着说，我肚子疼的受不了了，我家就在前面不远，你把我送回家吧，你该怎么办？”他很显然，对我的问题有所警觉，马上问我“怀孕是假的吧？”我说“怀孕是真的。”儿子说“那我肯定会帮忙啊！”我接着说“你这样做，肯定是错的。”儿子很惊愕，我给他说了三点原因：
1、骗子脸上没标签
你认为的骗子是什么样子的？满脸横肉的中年油腻大叔，还是衣着灰暗的农村大妈？其实这就是我们日常被影视剧标签化的坏人，从小在脑子里打下了刻板印象。真正的骗子，其实就是这样看起来让人毫无防备的人，女人，怀孕，无助。和我们对骗子的认...
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标签: 厚黑学 锯箭法 骗子印象
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2020-9-12 Q帝
权谋分享
【困惑】老师，我是农村出来打工的，没学历没背景，偶然的机会看到你的权谋文章，很受益，但我在工厂流水线，又用不上，我想改变人生命运，请老师指一条明路！
【解析】这个问题很经典，这不是你一个人的问题，权谋解析之前，先给你说一个故事，中国知名相声演员岳云鹏，学历低，没能力，在一家饭店做服务员，端盘子，但是因为机缘巧合认识贵人，后来介绍到德云社，在郭德纲哪里学相声，现在多次登录春晚，大红大紫，我想说的是，如果岳云鹏，在流水线工厂，面对的都是机器零件和周围的工人，他身边出现贵人的概率有多少？能崛起吗？咱不否认努力天分的前提下，这背后的原理是什么呢，那就是认识的人越多，自己对人性越是熟悉，人身的变...
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2020-9-10 Q帝
权谋分享
【困惑】老大，在单位天天有人找我帮忙，不胜其烦，都快影响本质工作了，我该怎么办？
【解析】职场老好人就是这种结局做了很多别人的工作，自己累得要死，一次不帮忙，前功尽弃。前年的火爆的电影《芳华》里面的刘峰就是到处帮忙的好人，把自己的去军校学习的资格都让人了，最终在社会底层，了此残生。我们该如何的在职场帮忙呢？要掌握好下面三大原则
1、只帮有价值和回报的人
在职场大家要知道，没有做好事的道德要求，只有利益交换。帮助人不能处于个人的素质和好心，而是要考虑帮助对象的价值和回报。如果这人未来是个潜力股，或是有很大利用价值，必须帮，因为此时的帮忙就是一种投资，还有一些人没有价值，但...
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标签: 职场帮忙 职场好人 职场道德
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2020-9-9 Q帝
权谋分享
基本上所有管理学、领导学的书籍，都认为做老大，最重要的就是管好人，管好钱。这个组织就优秀了。找到最优秀的人，控制好财务，组织就能做大做强，其实不是这个样子的。项羽手下人才济济，自己也把资产控制的牢牢的，为什么最终就失败了呢，因为从权谋角度来说，做老大的基本功是这三个：
1、协调多方利益的能力
刘邦的团队核心的人才都是自己身边的这群贩夫走卒，而为什么越来越大，加盟的人越来越多，刘邦的主要精力不是如何挖人，不是看不起自己的身边的这群兄弟，而是分配好利益，韩信的加入就是因为刘邦敢于分钱，分地，分权。因为一个老大，做大之后，聚集了大量的利益，下面各个势力如果无法合理的分配和安抚...
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标签: 领导手腕 领导秘诀 领导绝招
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2020-9-8 Q帝
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昨天的文章写了，电子厂点名后，把工作证扔在地上，让员工弯腰受辱事件，背后的权力操控原理，很多人在后台纷纷留言，让写写，这个新闻为什么忽然就火了，背后是不是有竞争对手在搞，或是有什么大的阴谋。其实权谋不是阴谋论，不是每个事情都有一个幕后黑手的操纵，阴谋论的思维是个看起来很复杂推理，其实是个简单化的思维方式。而权谋是专注于客观规律，拨开层层迷雾，剔除各种干扰，专注于事实真相。这个新闻之所以迅速上了热搜，主要是新时代下，新闻传播规律的变化：
1、传播渠道
工业时代媒体掌握在统治阶级手里，各种报纸、电台、电视台，经过管理者的层层筛选，才能够把过滤过的新闻呈现在普通人面前，新闻的分级，让普通...
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标签: 权谋舆论 权力操控 新闻操纵
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2020-9-7 Q帝
权谋分享
江苏昆山的某电子有限公司工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡。9月5日，相关视频在网上传播后引发网友愤怒，后续大批员工离职，网友认为该公司涉嫌歧视员工。其实任何地方，新员工都是受到老员工的歧视和打击，为什么呢，不管你觉得是不是不舒服，但这背后其实权谋规律的操纵。
1、人格摧毁
一个组织内的工作分三种，螺丝钉的工作，资源类的工作，权力类的工作。而只有螺丝钉的工作才会公开招聘，组织需要螺丝钉的类的底层员工，需要的不是他们独立思考，或是独立人格，恰恰相反，是让他们作为工具出现的。工业革命初期，亨利福特曾发出这样的感慨：“每次只需要一双手，来的却...
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标签: 精神控制 人格摧毁 物质捆绑
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2020-9-5 Q帝
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【出处】《宋史》第312卷 韩琦传
【原文】历开封府推官、三司度支判官，拜右司谏。时宰相王随、陈尧佐，参知政事韩亿、石中立，在中书罕所建明，琦连疏其过，四人同日罢。又请停内降，抑侥幸。凡事有不便，未尝不言，每以明得失、正纪纲、亲忠直、远邪佞为急，前后七十余疏。王曾为相，谓之日：“今言者不激，则多畏顾，何补上德？如君言，可谓切而不迂矣。”曾闻望方崇，罕所奖与，琦闻其语，益自信。
【译文】韩琦历经开封推官、三司度支判官，后任命为右司谏。当时宰相王随、陈尧佐，参知政事韩亿、石中立，在中书省立议阐明的政事很少，韩琦接连分条陈述他们的过失，四个人同一天罢免。又请求停...
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