通鉴通览:作为下属,只有这两个条件下,才可以和领导争功

2021-1-29 Q帝 权谋分享

【出处】《资治通鉴》第215卷 唐纪31 【原文】八月,仙芝虏小勃律王及吐蕃公主而还。九月,至连远堡,与边令诚俱。月末,至播密川,遗使奏状。至河西,夫蒙灵詧(音“察”)怒仙芝不先言已而遽发奏,一不迎劳,骂仙芝曰:“啖狗粪高丽奴!汝官皆因谁得,而不待我处分,擅奏捷书!高丽奴!汝罪当斩,但以汝新有功不忍耳!”仙芝但谢罪。边令诚奏仙芝深入万里,立奇功,今旦夕忧死。十二月,己巳,上以仙芝为安西四镇节度使,征灵入朝,灵大惧。 【译文】八月,高仙芝俘虏了小勃律王和吐蕃公主而回军。九月,到了连去堡,与边令诚一起返回。九月底,到了播密川,派使者往京师报捷。高仙芝到了白马河西,安西节度使夫蒙灵詧...

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标签: 越级汇报 心腹下属 领导抢功

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权谋困惑:为什么历史上同样的计谋,会出现截然相反的结果?

2021-1-27 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,认识你之前,也读了很多历史类,计谋类的书籍,有个问题一直想不通,为什么同样的计谋,会有不同的结果,有时候会完全相反,这里面的不稳定性,本质原因究竟是什么,请解惑! 【解析】权谋并不是一种知识,而是一种思维方式,并没有一成不变的套路,所谓的“运用之妙,存乎于心。”其实说的就是,用权谋的思维方式来解决问题。而不是用套路解决问题。因为套路是死的,而思路是活的。为什么,这些套路用起来,会出现不稳定性呢,因为下面三个原因: 1、不同的阶段 事情的阶段不一样策略也就不一样,比如,对待一个孩子,钱权色是没有什么...

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标签: 内斗 内卷化 套路

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职场困惑:我表扬下属,被人当众抬杠怎么办?

2021-1-25 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,我刚被提拔成办公室主任,有个刚进来没多久的大学生,公开发表了几遍文章,我当众表扬了他,让大家向他学习。这时候就有人跳出来给我抬杠,“水平不能用文章来定,文章的好坏不能用发表多少来定,发表的多,也不一定质量高,可能文字垃圾居多,有些人一辈子就发表几篇文章,但是影响力很大,难道水平低吗?”我被这突如其来的抬杠,弄得措手不及,后来争吵起来,搞得不欢而散。我现在还弄不明白,到底怎么了,请老师解惑! 【解析】只看管理书籍的话,觉得做领导很简单,不就是抓住奖罚二柄,有好的,就当众表扬,激励人才继续做下去,同时也树立榜样,让其他人学习,鞭策他们。其实管理哪有那么简单,因为你犯了三个错误:...

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职场困惑:职场的核心是构建利益联盟,而不是亲密关系!

2021-1-24 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,我刚报班进群学习,有个问题一直困扰着我,我是个小领导,对下属也都很不错,给他们很多好处和帮助,但是他们都很疏远我,原因是什么呢? 【解析】你做领导是有误区的,很多人把学校交朋友的那一套带进了职场,试图做一个好人,然后以德服人,自认为下属这样就会听话,立即干劲十足,发誓追随。其实,这怎么可能呢?下属对权力有天生的敬畏感,并不想和领导交朋友,而且他们和交往心理压力也比较大。而且,在职场大家构建的是利益联盟,而不是亲近关系。谈的是利益,而不是感情。如何合理的给与下属利益,做好了,就能让他们心甘情愿的追随,绝对执行,这就够了,至于是不是亲近,这个并不重要。在职场,好领导都精通...

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权谋教育:欠钱三个亿要自杀?看看权谋家和普通人的区别?

2021-1-23 Q帝 权谋分享

今天早上和儿子在一起吃早餐,他忽然间说了一句,如果我欠了三个亿,还不上就自杀,不给家里添麻烦。我一下子震惊了,9岁的孩子,脑子都想了些什么啊,让人感觉很可怕,我立即就制止了他的错误思想。 我说,你不怕死啊,那为什么选择自杀而不是把债主杀了呢,我之前给你不是讲过一个王冕的故事,说过一条权谋原理嘛,“大恩不言谢,杀了恩人,就没有感情债了。”你自杀,债务还在,自己的命没了,你杀了他,没有人追债,自己的命还不一定死呢。这么简单的博弈论计算。我给你讲过多次了。面对残局,一定要利益最大化。即使真的自杀,街头碰瓷,或是抢劫下,给家里人还能留下一笔钱。不好吗? 他说,对啊,我怎么没想到...

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职场困惑:看懂权谋必须跨越三大鸿沟!

2021-1-21 Q帝 权谋分享

【困惑】看各种历史资料,如何才能像您一样的看的这么深入呢?总感觉浮在表面,摸不到门径!能指点下吗? 【解答】同样的历史资料不同的怎么会看到不一样的风景呢?举一个简单的例子,同样是站在丛林里,羊首先寻找的是草,而狼却在看有没有羊。不同的食物链位置,看到不一样的风景。这个例子的背后是三大权谋鸿沟障碍,如果克服了,就能够突飞猛进: 1、阶级鸿沟 古代的识字率不足百分之五,而能够留下作品的都是精英中的精英。这些书籍背后都是带着明显的阶级的。比如道德经,这本来就是写给统治阶级看的。让其水利万物而不争。更多的让利于民。能够获得长久的统治。而不是给那些底层人看的,这些人本来就什么都没有,如...

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书记掌掴背后的权谋感悟:一件小事为什么会逐步的升级?

2021-1-20 Q帝 权谋分享

市委书记掌掴政府秘书长一事,本来在官场是一件司空见惯的事情,相关方也停止发声,息事宁人,不是太大的事,也没人当回事,但是为什么这次舆论发酵这么快,这背后有三点原因: 1、第三方的力量介入 职场的斗争一开始是冲突方之间的事情,但是随着是矛盾的公开化,这时候,背会的各方势力就会纷纷的参与进来,有想浑水摸鱼的,有想落井下石的,有想顺手牵羊的,有想借势放火的,有想牵连挖根的。所以一旦矛盾公开化,就不是冲突双方的事情了,而是背后有多少人做文章,有多少潜在利益斗争的问题了。 2、当下环境需要典型 一开始是一件司空见惯的小事,大家也不在意的事情,大家也都没有认为这有多么的上纲上线,发...

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官场话术:如何给非隶属的下级打招呼!

2021-1-18 Q帝 权谋分享

【材料】2012年1月13日19时30分许,王琛明在结束疫情防控工作后返回居住地友谊街道华夏金城小区,在小区卡口处,负责防控的志愿者让其按要求登记姓名、电话、身份证号、出入时间等信息,但王琛明没有填写身份证信息即要进入小区,志愿者要求其补齐信息,王琛明当场拒绝并拨打卢宪宝电话,要求卢宪宝告知志愿者让其通行,卢宪宝考虑到王琛明系街道领导,遂告知志愿者简单登记后予以放行。之后,王琛明便自行进入小区。46秒的视频被广泛传播,随后纪委介入。 王琛明作为街道分管疫情防控工作的领导干部,理应带头执行和遵守疫情防控工作要求,但却特权思想作祟,拒不配合防疫登记,通过打招呼的方式谋求方便,扰乱疫情防控工作...

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身居高位的人斗争才是常态,原因有三点!

2021-1-12 Q帝 权谋分享

很多人幻想身居高位的人的生活,都是奢侈消费的场景,或是颐气指使的场景,或是美女如云的场景。其实这些都只是表层的短暂的,更多的是处在斗争的最前线,稍有不慎就会满盘皆输。这些上层的资源权力的拥有者,基本上斗争才是生命的常态,因此,内心深处都是极强的不安全感,原因有三点: 1、一身的肥肉,想吃你的人很多。 高层都拥有者巨大的资源,这些资源就犹如肥肉,身边所有的人都垂涎欲滴。无不费尽心思想借机捞取利益。因为谁都不会强大到无所畏惧,都有自己的弱点和天敌,所以,不知不觉就会被人收割,被人掠夺了资源,无论是讨好,盗窃,抢夺,骗取,其目的都是样的。只是吃相有好有坏而已吗,目的都是猎杀。...

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权谋角度谈谈以少胜多的案例——别再做梦逆袭了!

2021-1-10 Q帝 权谋分享

权谋,源自统治阶层的权势文化,首先靠实力说话,其次靠关系说话,最后谋略说话。之所以是这个排序,主要原因是,生存的竞争就是依靠实力说话,硬碰硬的对决。但是如果我们没有实力呢,这就需要我们要建立好更牢固的关系,借助关系人的实力,替自己解决问题。我们无法和有关系的人建立关系呢,这时候,就要用谋略了,那就虚张声势,假装自己有实力,看看能不能吓住一部分人。 每次权谋研究,探讨上策的强势思维,就有人跳出来抬杠,说历史上很多以少胜多的案例,把个例当成普遍性,以偏概全。其实,这些以少胜多的案例,用手指头都能数的清,但是很多人却不承认这是低概率的事情。我们现在谈谈这些以少胜多的真相: 1、以弱胜强都...

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