权谋杂谈:出轨不存在挽回的问题,只有在不在乎!小三死穴是怕拖!

2021-4-12 Q帝 权谋分享

对于出轨的老公,挽回不挽回不是重点,重点的是你在不在乎。群里面不少女学员求助说,老公出轨要不要离婚?该怎么做的问题。很多人认为是可忍,孰不可忍,都要闹离婚,但是事实上呢,如果精确计算之后,抛开情感和情绪更能够看清楚问题的本质,就不是那么回事了。 站在女人角度而言,心理上无法接受,但是离婚之后呢,带着孩子或者不带孩子再嫁人很难,经济生活都会陷入不稳定状态,而耗着呢,只需要不断的花他的钱,相当于找一个免费给自己打工的人不好吗?该该玩自己的玩自己的,这也有什么影响? 站在老公角度,只要自己的老婆不闹还很懂事,稳定后方睁一只眼闭一只眼,他基本上不会离婚。谁自己给自己找麻烦,闹的...

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标签: 对付小三 小三死穴

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职场困惑:组织需要人才?别逗了,组织需要螺丝钉!

2021-4-11 Q帝 权谋分享

【困惑】老大,总感觉公司大领导对人才都不重视,而且优秀的人用一段就不再用了。这背后本质什么原因呢? 【解析】组织对于人才重不重视,主要是看阶段,如果组织初创和外部竞争压力比较大时,那么领导会对人才重视,但是如果一旦组织外部没有对手,内部也进入了长期稳定阶段,人才的确也就不重要了。这背后主要是三个原因: 1、组织稳定的需要 一个组织想做大做强必然法制化,流程化,标准化。这就无形中压制了人才的自由发挥,基本来没有创造的空间,坚决按照既有的安排直接执行就行了。而优秀的人才,会有自己的想法,就会不断的想突破设定,所以,一个稳定的组织,必然需要的是坚决执行螺丝钉,而不是优秀的创新...

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标签: 组织螺丝钉 企业螺丝钉 不重视人才

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南齐书通鉴:所谓的诺言,在权谋家眼里就是个工具!

2021-4-9 Q帝 权谋分享

【出处】《南齐书》第26卷 王敬则传 【原文】军荒之后,县有一部劫逃紫山中为民患,敬则遣人致意劫帅,可悉出首,当相申论。治下庙神甚酷烈,百姓信之,敬则引神为誓,必不相负。劫帅既出,敬则于庙中设会,于座收缚,曰:“吾先启神,若负誓,还神十牛。今不违誓。”即杀十牛解神,并斩诸劫,百姓悦之。迁员外郎。 【译文】兵荒过后,本县有一批强盗逃到紫山中经常祸患老百姓,王敬则派人告诉强盗头目,都出来自首,根据情节再讨论处理问题。当地的庙神很酷烈,老百姓都很迷信,王敬则便带人到庙里起誓,答应一定不背弃诺言。后来强盗头目出来了,王敬则便在庙里设会,在坐席上把这些头目都抓住捆了起来,敬则...

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标签: 权谋手段 如何翻脸 手段正义

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南齐书通鉴:整顿组织风气,必须外部震慑,内部揭发!

2021-4-6 Q帝 权谋分享

【出处】《南齐书》第26卷 王敬则传 【原文】(王敬则)寻迁使持节、散骑常侍、安东将军、吴兴太守。郡旧多剽掠,有十数岁小儿于路取遗物,杀之以徇,自此道不拾遗,郡无劫盗。又录得一偷,召其亲属于前鞭之,令偷身长扫街路,久之乃令偷举旧偷自代,诸偷恐为其所识,皆逃走,境内以清。 【译文】不久,王敬则被任命为使持节、散骑常侍、安东将军、吴兴太守。吴兴郡过去有很多抢掠现象,王敬则便把一个十多岁的在路上捡遗物的小孩,杀了示众,从此这里便路不拾遗,不再有劫盗现象了。王敬则又抓住一个小偷,便把小偷的亲属全部叫来,当着他们的面鞭打小偷,然后让小偷去扫大街,一段时间以后,让小偷检举其他小偷...

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标签: 政治恐怖 政治高压 政治揭发

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职场困惑:我是女生,大领导来我们办公室,喜欢拿我开玩笑,怎么办?

2021-4-3 Q帝 权谋分享

【困惑】老师,我去年毕业,入职在一家互联网公司工作,身边基本上都是男同事,大领导来我们办公室,喜欢拿我开玩笑,我很尴尬,回应也不是,不回应也不是,领导到底是什么意思,我该怎么办? 【解析】大领导和一个女生开玩笑,这个事情很复杂,有三种可能,第一,有可能想用你来活跃下办公室严肃的气氛;第二,是他个人随和的性格,第三是想引起你的注意潜在的性骚扰试探。不过,到底什么情况,需要从三个维度分析: 1、私下见你是不是还是开玩笑 如果领导在公开场合拿你开玩笑,在私下的场合,比如说电梯里遇见,或是下班恰好走在一起,看领导是不是还是开玩笑,如果他私下不开玩笑,只能说明,公开场合的玩笑是个活跃气...

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标签: 职场性骚扰 领导开玩笑 领导性暗示

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权谋杂谈:焦虑也是时代的产物,明白了这些,也就明白了当下!

2021-4-2 Q帝 权谋分享

现在这个社会阶段,大家都很焦虑,为什么会很焦虑呢?农民进城打工的,看到身边之前和自己同样地方出来的人,做个小生意的都有了车,有了房,心里难免不舒服,所以也就产生了焦虑;而那些上了大学的明明有天之骄子的身份,却不得不沦落底层送外卖,心理落差更是焦虑;整体社会看见别人买车买房,身边的人都有可能忽然间一夜暴富,所以说整个社会的这种贫富落差导致了内心的恐慌和焦虑。看到马云有钱自己不会焦虑,看到身边的同学邻居富起来,自己会非常的焦虑。主要原因还是自己的自我认知和社会的不匹配。另外一方面那些自媒体准确的抓住了时代的敏感点,不断的通过各种渠道来刺激这种焦虑,从而进行收割。无形中也放大了这种恐慌的情绪,蔓延到...

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标签: 阶层突破 焦虑时代 阶层固化

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话术:如何评价别人而不的得罪人?

2021-4-1 Q帝 权谋分享

很多时候我们不得不评价别人。但是呢,这是一个充满风险的行为。因为必须思考三个维度的东西,第一点评别人之后不能得罪别人,第二自己要展示出点评的水平,第三呢,还要维持自己良好的形象。所以说这一段话术说起来都比较难。一直找不到一个平衡点。正好今天看到OPPO总裁段永平点评学而思的一段谈话,让我找到了感觉。 段永平点评学而思,说了这么一段话:学而思创始人张邦鑫在最近一次教育理念分享会上作出感叹,并表示自己已经把“百亿学而思”的目标变成了“百年学而思”成为“中国中小学培训第一”修改成为成为“受尊敬的教育机构”,看来大家的基本功都不是太好,不过最后能悟到这一点很了不起。基本功就是“百亿学而思...

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标签: 赞美话术 权谋味道 如何评价别人

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没有条件的结论,都是毒鸡汤!

2021-3-31 Q帝 权谋分享

早上随手翻到了,美国钢铁大王,安德鲁卡耐基说过的一句名言,他是这样说的,“你可以拿走我所有的资产,只要留下我的人,几年之后我还是钢铁大王,还是会成为世界首富。”前几年对这句话深信不疑,觉得有财商,很快就可以再次实现财务自由。但是通过权谋角度来看看,想想根本不是这么回事,比如说在现在全球钢铁产能过剩的情况下,他怎么可能再次成为钢铁大王。这不是抬杠,主要是他这句话回避了外部的所有背景,只强调了自己的主观能动性,他这句话想实现,必须具备三个条件。 1、增量的环境下 整个工业化环境正在兴旺发达,到处都需要钢材,处处还有各种增量环境,这样的话,都盯着整个市场开疆拓土,没有人去和你竞争,这是可...

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标签: 创业条件 创业环境 创业资源

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中国式决策:不是基于事实决策,而是基于关系!

2021-3-29 Q帝 权谋分享

咱们东方国家都是农业为主的聚居生活方式。因为务农,所以流动性极差,大家圈子都小,低头不见抬头见,所以在处理事情上,有自己独特的思维逻辑。这背后不是基于事实的思考,而是基于关系。我们通常的底层代码是这样的: 1、我和你什么关系 比如,你向我借钱,我首先考虑的不是你有没有信用,偿还能力,我有没有钱,这些基于事实的部分,而是首先考虑这个人和自己什么关系,这个借给他钱的话,做能不能加强关系,或是不借,会不会损失这个关系,考虑好关系的利害,才会决策要不要接,基本上不会考虑对方偿还能力。 2、你这有什么目的 比如,还以借钱为例子,一个一般关系的女性朋...

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标签: 中国式思维 中国式方法 中国式决策

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职场困惑:学了权谋用不出来,如何训练临场反应!

2021-3-28 Q帝 权谋分享

【困惑】自己总感觉自己学的权谋用不出来,我该如何训练临场反应? 【解析】所有的临场反应,都是熟能生巧,超强积累之后的,瞬间爆发。没有一个技巧,学了之后立即能够左右逢源。权谋家对临场反应的训练都是依照如下的三个原则的: 1、超强的案例储备 阳光下没有什么新鲜事,你认为很新鲜的东西,其实历史上早就出现过,别人早就研究过,而且已经有了标准的答案,我们日常的就应该看各种各样的与我们相关的案例,作出超强的储备,当面临事情出现在我们面前时,里面就可以找到相应的案例,并与之采用同样的处理手法。 2、长期的经验感觉 但是实际上,条件不同,环...

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标签: 临场反应 权力底线 案例储备

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