2021-5-8 Q帝
权谋分享
【困惑】老大跟随你，学习多年，忽然感觉到很多事情，其实根本无法控制，这是正常现象吗？
【回答】权谋和任何的知识和技能一样，只能在自己的领域内解决问题，超出领域范围，也是无能为力。就好比，我们做出了各种妥协，但是依然无法组织美国对我们的贸易战。我们为了他们的疫情，做出了各种付出，依然无法缓解西方对我们的敌意。有些时候，国家这么大的资源和力量都无法做到全面控制，何况是个人呢。我们作为权谋家追求的不是控制一切，而是明白当下局面，做出利益最大化的选择。为什么会感觉到无法控制呢？原因有三点：
1、资源问题
首先就是资源问题，我们知道投资买房是大概率稳赚不赔的，但...
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标签: 权谋控制 权术控制 无法控制
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2021-5-6 Q帝
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其实家学并不是一个新的名词，自古以来每一个家族兴旺发达，都有自己独特的配方或者是学问。而这些东西都是在家族内部一代代的积累，把自己的经验、财富传给下一代。不断修正已经有了漏洞或者错误，让家学更加完善。但是随着近代的历史巨变，一次次的运动导致了家学的断档。但是随着和平时代的带来，家学这个文化，自然就又回到了这个世界。
家学是不是犹如武林秘籍，或是卤肉秘方，中医药方这种呢？其实，是，也不是。是，这是家学的一部分，这就是解决生存问题的特殊技能。不是，是因为不全面，因为这涉及到，健康养生，关系处理，教育子女，考试技巧，如何赚钱，如何升迁，如何恋爱，都是家学文化的一部分。
上...
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标签: 家学传承 家学势力 家学文化
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2021-5-5 Q帝
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【困惑】老师，因为在公司竞争失败，辗转找到咱们“权谋智慧”公众号，感觉发现了新天地，以前自己太幼稚了。自己太单纯，以为凭借自己的努力和业绩就能升职，后来发现输给了对方的送礼上，这事情我做不出来，但是我又怕类似的情况出现，老师，如何不送礼，能够赢得竞争？有方法吗？
【解析】其实，领导能够收礼还是最简单的事情，因为，就是钱和价值观的事，权谋不仅仅是进攻，回避也是重要策略！如果遇见另外三种情况，权谋家也是直接放弃竞争，必须回避的：
1、献媚的“裙带关系”竞争者
裙带关系一直是职场无法回避的问题，裙带式安插，裙带式提拔，尽管有回避制度，交叉式安排基本上屡见不鲜...
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标签: 权谋价值观 权谋资源 权谋算法
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2021-5-4 Q帝
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【困惑】老师，我被领导利用了，被他的虚假暗示所骗，我为他做了很多事，今天公布的人事任命却不是我，我要不要到处说他是骗子？
【解析】息怒这位兄弟，你的心情我能理解，但是我还是劝你，先不要冲动。因为你的冲动，非但不能解决问题，反而会让你失去更多，你应该吸取教训，我们现在从权谋角度做一下分析，让你理解权谋家是怎么计算这件事情的：
1、为什么不能声张
原因很简单，声张不但不能挽回现在的局面，反而可能失去潜在的补偿机会。尽管这种被领导利用的屡见不鲜，但是一般而言，高明的领导不会把事情做绝，肆意的利用下属，却不给补偿，或者安抚，以后就没有人为他服务了。所以，先忍住情绪...
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标签: 利用价值 被领导利用 被领导欺骗
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2021-5-3 Q帝
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对儿子的权谋训练，一直就保持着遇物则诲的模式，我觉得又一次提升儿子的机会来了。今天，早上起床，我把昨天晚11点多，半夜鸡叫的李四，泼妇骂街般诋毁我的文章，转给孩子看。本来，不想在搭理他，但是为了提升下孩子，做现场教学，也因为五一放假没事，不如个花个早餐时间陪他玩玩。
我问儿子“这文章你怎么看？”
儿子说：“那次，咱们散步，走在大街上，忽然有一条狗狂吠，它以为咱们的路过，会和他抢食一样。面对这样的疯狗，我当时就问你，踢他还是不踢他，你给我讲了一个故事，你忘了？你那时告诉我，一个野狗准备找老虎挑战，大老虎直接无视了，被野狗到处宣传，老虎怕了他。小老虎，就问大老虎，为什么...
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标签: 权谋骂战 权谋流量 权谋大V
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2021-5-1 Q帝
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之前发过一个权谋微头条是这样写的“为什么不能重用叛徒，因为第1次做叛徒的时候，要突破良心道德上的心理障碍。一旦突破这种道德良心上的心理障碍，再次叛变就很容易。叛徒有一种心理，一次叛变也是叛变，两次叛变也是叛变，和小偷多偷一次东西类似，能背叛别人，就能够背叛你，既然能背叛一次，就能背叛10次。”
有个天天把自己别墅挂在嘴上，只是做过经理，不知道老板为何物的小V，我们暂且称为李四，权谋门都没有入，只翻了翻三国演义，拿着通俗小说的水平，来撰文打击讽刺挖苦我这段话，他这样说了三个观点：
一、张辽背叛后被曹操重用
观点：“降将张辽，起初担任雁门郡吏。先后跟随丁原、何进...
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2021-4-30 Q帝
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中考分流让一半的初中生进不到高中；职业教育大有可为，鼓励大国工匠；打击校外培训，让教育回归平等竞争。可以说关于教育的一些列的操作，让人看不懂，摸不到主线，其实，权力对于教育的态度，一直以来，尽管有阶层流动的细微作用，其实是有另外三个别的目的。
第一个就是古代传统的洗脑教育。通过科举，把读书人调整到思维固化的方向。通过科举的引导，让知识分子，把精力都放在了皓首穷经或是四书五经上来了。没有时间钻研其他的学问，也就失去了斗争的欲望和能力，把精英管理住了，这个社会也就没有闹事的了。
第二个，就是新中国成立后的人才培养。新中国成立之后，一穷二白的条件下，要完成从封建农业国，到强大...
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2021-4-29 Q帝
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儿子要写一篇关于梦想的作文，他问我，“爸爸你的梦想是什么？”我不假思索的就说出了，我的梦想就是能够拥有分身术。回答速度快的我自己都惊讶，因为之前我从来都没有想过这个问题。为什么想拥有分身术呢，真的是如此，因为分身乏术，因为很忙，因为太缺乏时间。
每天晚上，看书写文章，下楼睡觉的时候，都过了零点。看着熟睡的孩子，只能帮他盖下踢开的被子。而每天早上，醒来，只能早餐时间匆匆和孩子、家人聊几句，然后就有开始一天的工作。没有太多的时间陪着孩子一同成长，基本上都来没有参加过孩子的家长会，也从未去接送他上下去。
每天其实做梦都是在工作，除了日常的工作、应酬之外，天天都有很多的书要读，经典的国学...
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标签: 儿童权谋教育 中年奋斗 分身术
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2021-4-26 Q帝
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【困惑】老师，我是职场小白，看了咱们这么多的权谋文章，想问个入门幼稚的问题，你别生气，我也想成为领导，我该如何提升自己的这方面的领导能力，我该从何下手？
【解析】之前写过太多的如何攀爬的文章，对自身的领导力的提升的确涉及较少，想成为一个领导者，必须在这三方面下手提升能力：
1、提升判断决策的能力
作为领导，主要工作就是做决策，这可以说是领导的核心竞争力所在。因为这里面涉及未知的准确判断和必须承担以此带来的风险。看似简单的拍板，其实需要太多的智慧。所以，刚入职场，要学会强者代入，出现问题了，自己在内心想想，领导会如何决策。他会如何做。然后对比领导真实的处理方法，自己的方案寻找差...
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标签: 领导能力 协调关系 处理矛盾
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2021-4-25 Q帝
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【困惑】老大，我是小老板，手下几十号人，现在有个项目，要推进，有一个爱占小便宜的人，很积极，尽管有能力，但是我内心却不想用他，但是，其他人，都不怎么感兴趣，我该怎么办？
【解析】其实小公司都是如此，没有太强的平台吸引力，自然就不能够吸引到能力和素质都强的完美人才，能来的，都是歪瓜裂枣，将就着用的人，这也是小公司的人才现状，短时间基本上无法改变。如何驾驭有缺点的人才，基本上成了做小老板的入门课，通常而言，有三大原则：
1、优先度
首先做老板，要明白自己的组织是来干嘛的，现阶段的任务是什么。尤其是小老板，主要的目的还是赚钱，是推动公司的发展，能为公司主动创造价值的人，才是公司要重...
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标签: 缺点人才 组织阶段 生存危机
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