斗志决心是被逼出来的——至死地于后生的权谋激励
《通鉴》记载:“袁尚的援军到达以后,曹军将领们都认为:‘这是思归之军,人人都将拼死作战,不如先避开。’曹操说:‘袁尚如果从大路来,应当避开;如果沿着西山来,则将被我们击败。’”这是因为,袁尚从大路来,就有战死的决心,而从西山来,就能依山势可进可退,士卒就有保命的愿望。曹操的聪明,不仅知道避开敌方的“决心”,更知道这种“决心”赖以存在的现实基础。 人的动力或决心,来自于强烈的心理欲念,而欲念则是由本能、个性和情势激发的。所以,这完全可以称之为人的行为动力系统。由此让我们联想到,人的这种行为动力在中国社会中,常常无法遇到,如曹操所说的 “大路”或“西山”那样单纯而客观的情势。 ...标签: 权谋激励
权力的来源真相!
秦末,二世无道,天下大乱,诸侯蜂起,帝国境内遍地狼烟。有三句口号异常响亮,一句是陈胜吴广喊出来的“王侯将相宁有种乎”,一夫作难而天下大乱,点燃了秦末兼并战争的烽火。另一句是这位不知名的从官说的,“天下叛秦,能者先立”,喊出了各路豪杰的心声。第三句是一个叫蒯彻的说给韩信的:“秦失其鹿,天下共逐之,高材疾足者先得焉。”这句话,一言道破了秦末大乱的真实图像。 秦失其鹿,天下共逐之。归根结底,追逐的是“势为天子,富有天下”的无上权力。全天下共逐之,竞争何其激烈,就得是“高材疾足者”才能脱颖而出。求得权力,实力是根本,“枪杆子里出政权”。但是,仅仅有实力还不够。尤其是在夺权事业的草创阶段,仅...企业管理和权术控制的区别
很多搞企业的朋友对权术很感兴趣,觉得这就是中国古典的管理学,很多人乐此不疲的研究权术,在企业里用起来顺手,应为极度的符合我们的心理习惯,和社会文化背景。但是在觉得获得控制感的同时感觉到了组织运行缓慢了,找不到做事的感觉了,不知道为什么,原因是很多人并不清楚企业管理和权术控制的区别: 1、权术控制的指向是稳定,企业管理的指向是发展。 权术产生的背景就是维系权力的稳定,让权力拥有人获得安全感。而企业管理的背景就是企业的发展,利用有限的资源获取更大的收益。所以,平时发展的时候还是需要企业管理调配资源,而权术控制,在于很多人跳槽单干,或是想从中架空谋私的时候,权术的威力才能显示...标签: 管理和权术的区别
职场派系斗争
讲讲自己最近上班的经历,刚刚从家出去,到了一个新的公司做一手房,刚去时公司有副经理,不怎么教东西,就是天天叫你自己背资料就可以,因为原来做过二手房做起来熟悉速度还可以,但是天天也不会有人管你,因为我是亲戚在公司就提了下我说公司资料太差就改了一下,然后就一直培训,我也在一个月的时间跟公司所有人搞好了关系,弄清楚了情况,然后我跟我的亲戚说现在的副经理是如何差,因为现在的副经理业务能力不错,但是不会管人,权利欲望大,什么都想管,搞的大家很压抑的神马情况,向亲戚说了一些情况,然后没过几天就招聘了一个新的正经理,这个经理刚刚来的时候因为不熟就还是依着副经理的来主持一...标签: 职场规则
如何形成权术思维方式?
很多人问我,我们看了你那么多的权术文章,以及看了很多历史权谋故事,为什么自己就看不出里面的深刻谋略内涵呢?其实这个涉及一个思维方式的问题。我们如果学会了权术思维的方式,那么就能够快速的用这样的眼光就看待权术问题。 什么才是权术的思维方式呢?如何形成自己的权谋思维方式呢? 1、对利益集团的识别。 伟人说过“党外无党,帝王思想,党内无派,千奇百怪。”很明确的指出,山头,结党,这是社会常态,每个都在自己的利益集团内,维护自己的利益集团整体利益。你思考任何问题的时候,就要首先区分,识别形形色色人群背后的利益联盟。只有这样才能准备的摸清楚自己要联合什么利益,要斗争什么...如何做二把手的权术智慧!
当职场上,我们有一个聪明、强硬、猜忌的大老板或者部门领导的时候,这时候要做一个称职、稳定的二当家可以有以三个处理问题的原则: 第一, 不要吝惜留些把柄给老板,因为聪明的老板是不会用这个把柄来伤害你,但是他会因为握有这个把柄而信任你的。萧何自污就是这样的策略消除了刘邦对他的怀疑。 第二, 做事要低调,不要过于表现自己,要和下面的团队保持一些距离,不要让领导觉得你在拉拢团体,孤立领导。和团队走的太近,你会让老大觉得你在发展自己的实力,想架空他,这个会引起他对你的警觉。 第三, 不要陷领...成大事者不与众谋——论权谋的秘密性
保密可以说是权谋的核心要义。权谋不可说,不可以表现出来,甚至不能让参与者知道。 韩非子早就告诉我们“事以密成,语以泄败。” 而权谋宝典《鬼谷子》也说到“圣人谋之于阴,故曰“神”;成之于阳,故曰“明”。”翻译过来是这样的,“圣人谋划什么行动总是在暗中进行的,所以被称为‘神’,而办事成功都显现在光天化日之下,所以被称为‘明’”。 今天我读《资治通鉴》汉昭帝时期的上官桀勾结刘旦谋反的这个事情,就深切的感受到权谋秘密化的重要性。几个人谋反准备阶段几乎到了众人皆知的地步。最后被发现直接灭了。 为什么权谋需要秘密的操作?原因有这么几点: 1、众谋...三十六计中浑水摸鱼和趁火打劫的区别
很多人读三十六计,总是一知半解,觉得似是而非的懂了,其实三十六计真的是博大精深,很多人都认为浑水摸鱼和趁火打劫说的是一个东西,没有必要裂成两个计谋,其实这是大错特错的。 1、事情的起因不同 趁火打劫的起因是,敌方有火。也就是说,敌方现在自己有困难,这个时候,我们采用雪上加霜,痛打落水狗的办法,让对手在最困难的时候,在被我们欺负一次。 而浑水摸鱼则重点在于浑水。敌方处于多方利益格局中,不明白自己的定位或是位置,处于迷茫状态。在混乱中获取自己的利益。这个时候敌方不是有困难而是在迷茫。 2、主动和被动不同 趁火打劫,其实是被动的,是在相持的...标签: 浑水摸鱼和趁火打劫的区别
读《权力定律——中国大历史中的潜规则游戏》一书
在孔夫子网站上看到《权力定律》这本书的名字很给力,以为能够对权力做出详细的定义和使用方法。于是直接拍下来买了。三天后也就是今天收到这本书,我晚上两个多小时读完。有营养的东西不多。名字很好,但是内容却是太常见的权谋故事。没有多少新意。这本书没有直接提出什么权力定律,也没有详细的论述了潜规则是啥。 这权谋类的图书,看了不下数百本了。 大多使用一个模式,就是先讲历史故事,让后自己得出个结论。故事与故事之间的结论犹如读书笔记性质的,而不是说系统性的论述和论证的。 而且这些故事大多是我们耳熟能详的三国故事和史记的故事。这两类的故事真的是被权谋界讲烂了。更多的史料,更多...权术界的三大权谋测试
作为权谋家,必须有一帮嫡系队伍才能够真正的掌握好权力。而嫡系队伍的建设其实就是权术家的日常任务。不是每个手下都能够进入到嫡系中来的。所以对自己的嫡系的筛选,就特别的重要。 一个嫡系需要具备,忠诚、服从和能力。 所以权谋测试,就围绕这三个关键点来测试。 1、忠诚测试。 一个人是不是忠诚,真的是作为嫡系的第一品质。说白了,就是手下是不是老实,听话。你自己贪污受贿不重要,重要的是不能隐瞒。曹操测试手下秦宜禄就是这样,故意让他执行肥差,派人监视,看看他是不是受贿。秦宜禄受贿了,但是曹操在意的不是这个,而是是不是承认受贿,或是交代这个行为。而秦宜禄...热门文章
最新评论
- 何琦
不错!充满智慧!许多疑惑都解除了! - 沙丽平
谢谢,已购买!蛮好的!!! - Q帝
@小凯:早明白,早改变。 - 小凯
我是一个没有背景没任何关系的人可以说是社... - Q帝
@回到老家:美国有遗产税,捐赠可以免税,... - 回到老家
q帝,最近看见新闻有电商富翁捐款,过年期... - Q帝
@萧何:上厕所,让人过去,这是失职。 - 萧何
极端了,作为一个正常人这种情况怎么可能让... - 混混下场惨
看历史书,王君廓最后是被房玄龄集团给办了... - 说书场戏
石敬瑭本就是后唐的一个小军阀,跟着另一个... - 萧何
正如Q老师所说,每个人的经历不同、文化不... - 萧何
@索栎:幼稚了哈,中产属于社会阶级中的一... - 过来瞅瞅
背景,资源,关系,天赋,指导这些人人都有... - swinsk
太对了, 第3点尤其重要 - Q帝
@主流:历史上就一个豫让,而且死的很惨。 - 主流
电视剧巡回检察组对第三条持否定态度,电视... - Q帝
@来了:是啊,能够找到一个对的门路,非常... - Q帝
@假年:是这个道理! - 来了
改善眼界,能力也难着呢,提着猪头找不到庙... - 假年
历史上教训也不少,王安石变法时就用了一批...