兵家权术《三十六计》的三个系统缺陷
如果说《孙子兵法》是权谋战略的集中体现。那么《三十六计》可以说是权谋技术的集中体现。三十六计关注的就是每一个具体的权术。不过深刻的研究之后就会发现三十六计在系统上有三个缺陷。 1、三十六计缺陷一,缺乏详细的使用前提。 每个计策都只有一个名字,这个是个结果,但是最大的就是缺乏使用前提。比如借刀杀人,刀有几种,是什么样的刀才是好刀,如何去借,正借、虚借、假借的不同策略的使用环境,这些都需要深刻的背景知识研究。不了解一个计策具体的使用环境,就很难把计谋运用到恰如其分。 2、三十六计缺陷二:缺乏详细的使用步骤。 每个计策都素不是一步可以完成的,需要解析过详细的步骤,才能...深刻解析刘邦、刘秀、刘备三大帝王白手起家成功的性格特点!
汉王朝是一个神奇的王朝,拥有刘邦、刘秀,刘备这样的白手起家的牛人,他们成就大事,在性格上有什么样的共同特点?经过反复的思考,我发现他们有如下的共同性格特点: 1、不服输,百折不挠 刘邦、刘秀、刘备都是一种极度自信不服输的性格。刘邦多次被打败,但是一直不服输。刘秀被王朗追杀几度逃亡,跳悬崖吃霸王餐几乎都干过了,依然不放弃。刘备更不用说,一直在逃亡中度过半生。 2、面对亲情束缚能忍耐 压抑自己的感情,用理性控制自己。刘邦面对项羽用老爹威胁自己的时候,谈笑自若,要求分一杯羹。刘秀得知自己大哥被更始帝杀害后,毫无悲情,娱乐自在。刘备逃亡抛弃妻子,...官场、职场升迁的三大权术秘密!
升职、加薪是所有混职场或是官场的人都孜孜不倦追求的,但是很多人却不知道权力运行的规则,什么样的人会被升迁,大多数人不得要领,往往事半功倍,南辕北辙。 1、携为上,功次之。 有没有靠山是获得权力的第一原则,和你做多少功劳关系并不是很大。职场就是一个不断的寻找靠山,更换靠山的过程。升职的第一要务,就是要找到属于自己的靠山,如果你的七大姑八大姨和某领导有关系,你的提拔就相对简单多了,所以要尽可能的利用一切关系编制关系网,和更多的大人物接上头,借力权贵是官场重大杠杆。历史上多少的人没功劳而处于高位。汉景帝的邓通,汉哀帝的董贤那个不是因为有最高领导做靠山,位极人臣。 ...官场权谋家的三个难言之隐!
权谋家,任凭表面上的迎来送往繁华一世,但是内心一直都是孤独彷惶,无端落寞。因为权谋家难言之隐真的是无法诉说: 1、首先是没有尊严。 一旦自己选择权术之路,那么尊严这个词就该从自己人生的字典中抹去了。因为你必须屈从于权贵,成为权力的奴隶。无论你多么牛,但是在你比权力大的人面前,你能做的就只能是献媚和服从。每天战战兢兢的去讨别人的欢心。付出没有尊严的代价,换取的是自己权力的提升,权力面前无尊严。 2、其次是人生莫测。 讨好权贵,意味着自己一切荣辱就依附于别人,而自己的前途命运也就犹如飘萍。官场任何人的命运都是几经沉浮,因为政治斗争的残酷性,派系性,制...和上级领导权术互动交往三原则!
怎么有效的和领导交往,是很多人走向官场或是职场都比必须面对,而且很难把握的。权谋网总结历朝历代君臣交往的模式,并有效的验证与当下,现在分享给大家: 1、上好勿驳。 领导利益和组织利益是不同的, 当领导的利益和组织利益发生矛盾的时候,我们作为下属,应当把领导利益放在首位。这是和领导互动的第一原则。很多人觉得为了组织的整体利益可以对领导的某种行为规劝。但是实际上很快就会被领导所厌恶。上级领导并不把自己的个人私利放在组织利益之下。 公司里面,你看到领导把自己的情人或是亲信放在关键位置,这些人还干着中饱私囊的事情,你这时候向领导打报告要求开除这样的人,这样的人做领导...标签: 如何和领导交往
权谋网:混职场必须知道的权术三个真相
职场的涉及到权力,职位和功劳的真相。不明白这些,就开始混职场,自己只能是做无用功。更有可能南辕北辙,苦逼一生。 我们看看宦经中给出的职场的真相是怎么说的: 1、官不依技也! 升官不是因为你的专业技术,不是你干了多少活。很多人在官场或是职场,都觉得自己能干, 自己比上司聪明,自己活干的多,就必须升职,其实这是对权力的无解。想拥有权力并不是你多能干,并不是需要你的技术,而是需要你的忠诚。你是不是听领导的话。因为权力本质就是对上级权力的代理,上级考虑的更多的是自己的权力稳定。权力稳定是上级提拔手下的核心出发点。所以这就是所想升迁并不是因为你技术好,而是你是不...靠——《宦经》一个字破解官场秘密
研究官场文化以及官道玄机多年,一直想找一个字能够核心的概括古代官场,但是一直不能够找到,读狄仁杰的《宦经》一句话,让我细心品味了很久,“恃者,官之秘也!” 这个,“恃”到处了官道的一切秘密。 一个人凭什么才官场立足?用比较现代的话,就是你凭什么在职场立足? 那就是需要“恃”就是依靠,靠山。 我们详细分析下这两个意思。 1、靠山是做官的秘密。 俗话说,朝里有人好做官。意思就是,在这个人治的社会,你有靠山,才能迅速的被提拔。每个人都要找到自己的靠山。每个领导都需要找到一个能够彻底的贯彻自己意图的人,而不是看重你的才华啊,能力啊...企业家学习权术的好处!
中国的企业家,可以说不停的从外国的管理学中吸取营养,但是真的应用到自己的企业的时候,其发现根本没用,究其原因,是因为管理的土壤不一样,中国2000多年的封建专制制度下,对中国人最有效的管理还是权术,这种东西,企业家都喜欢。企业家热衷于研究权术研究,很多人嗤之以鼻,觉得这是糟粕,但是真的在管理实践中,权术的管理功能,特别好使。所以说,很多企业家并不研究国外的管理,而是看资治通鉴学习权术,看韩非子学习权谋,看三国学会竞争。 企业家学习权术之所以有效,原因是: 1、权术是中国式的心理学。 中国人有自己独特的心理学,而权术就在中国式心理学的基础上构建起来的,权术对人...权术基本原理的三大理论基础!
很多人研究权术,总觉得无边无际,好似懂了些,又好似自己什么都没搞清楚,其实这个原因就是没有抓住权术的基本原理,权术原理的三大理论基础是: 1、人性本恶是权术的土壤。 荀子提出的人性本恶,也就是说,我们身边很多人本质上都是恶的,都是需要防备的,所以,权术的起点就在这里,就是提前把人当成坏人防备,自己这样永远都能保持主动权,从而获得有效地控制力。如果把周围的当成好人,那么很难自己不被欺骗和蒙蔽。韩非子的八奸,其实就是把身边所有人都当成假想敌防着。权术很大层面都是防人的技术。这是权术的出发点。 2、阴阳学说是权术的工具。 阴阳学说是源自周易的古代辩证法...权谋与管理的区别和联系
什么是管理?管理是一种对事物运行规律把握的技术。而什么是权术?权术是对人际关系进行把握的技巧。管理无疑需要某种技术来增加综合协调能力,但权术却会将企业运行变成政治的游戏! 如果我们去买菜,无论你与卖菜人为价格如何争吵,这都是商业。但如果你不是去买菜,而是你看这个卖菜的人不顺眼,从而想找人不让他卖菜,这就不是商业而是政治。 虽然我们把公司中的权力斗争叫做公司政治,但这与我们一般意义上的政治本质是有区别的。道理很简单,公司就是公司,公司的本质是谋求经济利益的最大化,而不是权力的安排。 在全世界任何一家公司中都存在公司政治,但全世界任何一家优秀公司的政...标签: 管理权术
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- 何琦
不错!充满智慧!许多疑惑都解除了! - 沙丽平
谢谢,已购买!蛮好的!!! - Q帝
@小凯:早明白,早改变。 - 小凯
我是一个没有背景没任何关系的人可以说是社... - Q帝
@回到老家:美国有遗产税,捐赠可以免税,... - 回到老家
q帝,最近看见新闻有电商富翁捐款,过年期... - Q帝
@萧何:上厕所,让人过去,这是失职。 - 萧何
极端了,作为一个正常人这种情况怎么可能让... - 混混下场惨
看历史书,王君廓最后是被房玄龄集团给办了... - 说书场戏
石敬瑭本就是后唐的一个小军阀,跟着另一个... - 萧何
正如Q老师所说,每个人的经历不同、文化不... - 萧何
@索栎:幼稚了哈,中产属于社会阶级中的一... - 过来瞅瞅
背景,资源,关系,天赋,指导这些人人都有... - swinsk
太对了, 第3点尤其重要 - Q帝
@主流:历史上就一个豫让,而且死的很惨。 - 主流
电视剧巡回检察组对第三条持否定态度,电视... - Q帝
@来了:是啊,能够找到一个对的门路,非常... - Q帝
@假年:是这个道理! - 来了
改善眼界,能力也难着呢,提着猪头找不到庙... - 假年
历史上教训也不少,王安石变法时就用了一批...