权谋家用人的五个标准!

2015-9-22 Q帝 权谋分享

人才,任何管理学,领导学,政治学,但凡和成就事业相关的事情,人才都是第一位的。但是每个领导或是组织对人才的选拔标准又不一样,作为一个善于运筹帷幄的权谋家,人才也是一个离不开的课题,权谋家的选人标准,权谋大师鬼谷子有深刻的认识,有五个要素: 1、忠 先成就事情,就必须要要明着暗着都来,明规则,潜规则都用,这样就会有很多的阴暗面,一个大众道德感过强的人,很难理解成就一件事情的要做多少擦边球。所以能不能以上级的标准为标准,以上级的态度为自己的态度,这个就是太重要了。权谋家需要一群接受自己想法理念的人,这是选人第一位的。忠的真实内涵就是对上级思想的全盘接受。 2、智...

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《鬼谷子》捭阖篇的权术理解

2015-9-21 Q帝 权谋分享

VIP群讲解《鬼谷子》捭阖篇,大家的讨论非常精彩,把三个有代表性的转发过来,权做资料保存分享: 喵喵的发言: 我觉得“顺”有三点:1不与其发生正面突出,防止被其所伤 2麻痹对方神经,认为自己是无害的,不碍自己的路 3顺着趋势欲望引导事情向我们想要的结果发展 尘,都是把自己隐藏在阴处,即不鹤立鸡群,为的是免受众人的打击。这样在保全和积蓄了自己的实力时就不会有更大的阻力。顺:阳动而行,阴止而藏。形势对自己有利,就顺势进取。时机未到,趋势还不明确,就不能盲动,就要依这个势,隐晦保存着实力。先:预判整个局势,了解全局的开始、发展、结束、变化每个关键的转折点,先于众人知道变化的来...

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权谋中操纵人的三种驱动力量!

2015-9-20 Q帝 权谋分享

如何能够操纵一个人的行为,是千百年来,所有的权谋家所追求的目的,背后的操纵的力量透过纷扰的现象,进过权谋网的研究认为,只有这三种力量能够对人实施操纵。 1、价值观驱动。 通过洗脑,权谋家把自己的理想,自己的价值观传递给自己的追随者。或是把权谋家自己的目标,把自己的理想,所要想实现的东西,通过说服变成被操纵者自己的目标。这样被操纵的人追随者,才能心甘情愿的为你所驱动。价值观的驱动,让一个人完全变成自动自发的行为。国际上的宗教,政权领袖无不是通过宣传自己的价值观,来影响和同化手下,让其自动自发。 职场中好的领导人就像一个布道者,通过自己的价值观的推广,来影响更多的的追随,吸...

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韩非子秘术——破党散众术!

2015-9-18 Q帝 权谋分享

韩非子说“大臣之门,唯恐多人”,意思就是说,对领导最大的威胁是来自权臣,而权臣之所以能够兴风作浪,根本的原因就是朋党。有了朋党就能够让领导,失明,失位,失制等,所以破党散众术是作为最高领导最重要的统治权术! 对于破党散众术,韩非子做了很全面的研究: 1、渐更以离通比。 这句话什么意思呢,就是不能让一个人在一个位置上太久了,很容易形成自己的势力,逐步的都换成自己的亲信,这样就会形成尾大不掉之势,成了了水泼不进的独立王国,到了这个时候,任何领导人都怕投鼠忌器,所以,一个位置不能长时间,必须时常的调动。 现在职场,也是如此,不能让一个人在一个位置待太久...

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韩非子“用人如鬼”的驭人权术!

2015-9-16 Q帝 权谋分享

韩非子作为战国时期的权谋集大成者,对用人的策略研究的极为深刻,在《八经》种提出了“用人如鬼”的控制方法!综合说来有这么几个意思: 1、道在不可见,用在不可知。 自己的做事的规律不能让手下人摸到,而且也不能让其明白自己的意图,要学会深藏不漏,随便泄露自己的心欲,很有可能被下面的人揣摩利用,一旦被人揣摩,手下的人就会伪装自己,粉饰自己,作为老大的自己就很容易被这些伪装所骗。所以这句话的意思就是要让自己处在一个神秘莫测的状态,才能够不被利用。 2、用臣如虎,防臣也如防虎。 用人如用虎的这个用人理念,是超出很多人的思维范围的,因为这个概念就是说,用人本质...

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成为领导者的四种素质!

2015-9-16 Q帝 权谋分享

很多人都想成为老大,成为一个团队的领导者,但是一直摸不到门径,以为只要好好工作,或是搞好自己的专业就行了,其实这个是最大的错误,能不能做老大,关键的技能并不是专业知识,而是人际关系的知识。 权谋网研究认为做老大的一般都拥有如下的四种人际关系的素质: 1、组织能力 看很多伟人的传记,他们小时候都是孩子王,都是游戏的带头者,这样的人,从小就具有号召能力,组织动员能力,以及团队的协调能力。只有善于处理团队,有组织能力,把无序的人群整合起来,这就是最为伟大的领导力的体现。所以,我们想训练自己的组织能力,就从组建小的团队开始,不断的磨练自己的团队操纵能力。 ...

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权谋家就要拥抱变化!

2015-9-15 Q帝 权谋分享

大多数人不喜欢变化,都喜欢稳定,觉得稳定的生活才是一个人的追求,所以很多人考公务员,做老师,一个词——稳定,但是稳定就意味着秩序、利益的变动较小,反向的意味着机会就越少。 没有变化,就不会有更多的机会。可以说,变化就是机会! 1、有了变化,才能有新的分配。 富爸爸的书中一上来就说,你是追求安全还是追求财富,其实这个背后的意思就是你是追求稳定还是追求钱,稳定和钱是不可能同时出现的,正所谓我们古人说过的“富贵险中求”。没有利益的变化,怎么能有新的分配,没有新的分配,怎么可能赚到大钱?权谋中,乱世出英雄,也是如此,乱世就是权力真空,没有一统的权威,所以才给了更多普通人的机会,...

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如何建立自信?

2015-9-14 Q帝 权谋分享

大多数人在日常生活中是不自信的,因为一个人抵御风险的能力极小,更多的人自我怀疑而不能坚持自己的主张,而失去了很多本该能成功的事情,或是依附别人,让自己处于从属的地位。考察任何一个一个成功者无不是拥有自信,在绝望中一直保持着乐观的预见。 我们该如何像成功者那样,去建立自己自信呢,看了很多成功者的书籍,无外乎这么三点: 1、发现、培养、运用自己的长处。 一个人的恐惧源自未知,如果对一个事物极度熟悉的话,也就能够控制和把握了,所以,我们的成功必然来自我们熟悉的领域,我们就需要在一个领域内积累,有了一个领域内的积累,我们就能够在自己的地盘上找回自信,你如果喜欢打篮球...

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权术家授权的三个原则!

2015-9-13 Q帝 权谋分享

任何一个人都不可能把所有的权力都集中在自己手里,作为领导,自己没有精力也没有必要什么都去做,只要有限的决策权,监督权,奖罚权等握在手里就行了。执行权等权力需要授权下去,但是如何授权,就成了任何一个领导不能不面对的问题,但是作为权术家的授权,更有复杂性,因为不但考虑到任务的完成还要考虑到自己利益的维系。所以权术家对下属的授权有三大原则: 1、放手但不放任。 放权不等于放任不管,觉得下放了,就不是自己的责任了,这是完全错误的,权力下放,但是监控必须加强,明着要有请示、汇报、检查,暗着需要眼线,暗访,秘查等特务机构。只有明暗双线的监督和控制才不会让被授权的下属为所欲为,领导自...

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什么叫做懂政治?

2015-9-12 Q帝 权谋分享

很多人不懂政治,并不是说他不懂官场或是不懂新闻,而是说他不懂权谋。 如何才算是懂政治呢? 1、政治敏感 政治敏感,这个词汇在懂政治中排在第一位,就是能够在一大堆不相关的材料中看出内部的联系,能够在轻微的细节中看出门道,错综的利益关系中看出联合。政治敏感就是政治家的多疑,就是对权力安全的天生嗅觉。居安思危,消除潜敌,先发制人,就是政治敏感度的反应。 2、政治眼光 一个人是不是有政治眼光就是一般的意思就是说他能不能看到前途,大局。能不能看的远,能不能看的宽,不局限在局部,不局限在现在,这就是一个政治家的成熟,能够为众人之先。为众人之上的看...

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