2015-10-4 Q帝
权谋分享
对研究权谋已经走过了多年了，创建权谋网也有一年半时间了，公开宣传权谋的时间里遭遇了很多喷子，很多人都在批判权术，抹黑我和权谋网，不过我对此从不介意，坐下来静静分析他们为什么如此，我可笑的发现他们有三点共同的特点:
1、眼光道德化
确实没错，很多人都是站在道德制高点来看到权谋的，而不是站在具体解决问题的角度去看权谋的，权谋为什么被人所私藏，而不愿意交流，原因就是这个东西杀伤力太强，直接击中人性的命门。鬼谷子这本研究权谋的书，也是在隋书里才被记载，因为之前很多人都认为这本书写的太阴暗，被到的家所不齿。其实道德只能解决表面问题，而实际问题还是需要被权谋所解决的。权谋其实本身犹...
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标签: 权谋批判 权术批判
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2015-10-3 Q帝
权谋分享
儒家认为想成就一番事业必须天时地利与人和三要素想配合，但是权谋家却不这样认为，权谋家有自己的成事三要素。
《鬼谷子》一书中《摩篇》里鬼谷子写道：“夫事成比合于数，故曰道数与时相偶者也！”陶弘景注释为“夫谋成必先考合于术数，故道、术、时三者相偶合，然后事可成而功业可立也。”对于这句话，白话文的意思是“要想把事情做成功，必然要跟权术相合，所以说，道理、权术、天时三者合一才能成事。”
对这句话的解释我们能够看出来，一个人想成就一番事业，是必须“道、术、时”三要素合一才行。
我们坐下来分析下，其中的深刻含义：
1、道
其实这并不是很多人理解的道理，而是道路，你选...
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标签: 鬼谷子权谋 权谋家成功要素
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2015-9-30 Q帝
权谋分享
法家韩非子一直是权谋殿堂级大师，对如何驾驭人，有着深入骨髓的研究，通过了无数次的阅读和思考，权谋网总结出法家驭人术的四大基本原则。
1、不仁
不仁，就是不相信道德，不被道德所束缚，做领导的驾驭人，很多时候都是在做恶人，把手下当贼来防，怀有多疑知心。做个老好人，就无法杀伐决断，也就没有魄力带领一个团队。史玉柱和马云在飞机上也是讨论说“企业家一定是坏人”，他们自以为的顶级管理心得，其实在2000多年前，韩非子已经研究的很清楚了。
2、不亲
不亲，就是和手下的人保持情感和物理距离，这样自己既有神秘感，也不会让他们过多的窥探到自己的内心，只有自己身边没有特别亲近的人，没...
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标签: 法家驭人术 韩非子驭人术 韩非子管理
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2015-9-29 Q帝
权谋分享
作为一个领导最大的权术，其实就是平衡牵制，平衡各方的势力和利益，然后又让其互相牵制，达到一个平衡和谐的位置，这样，领导的权力就是安全的。
而平衡牵制术有什么权谋内涵呢？
1、权力范围的限制。
把奖罚权和用人权抓住之后，其余的权力都能够适度的放开，授权别人去做，作为领导把所有的权力都抓在自己的手里并不是好事。而是要用过授权激发大家的积极性，但是这个权力的范围一定要限制，吧权力合理的分配，才是平衡牵制的核心。比如国家的立法权，行政权和司法权，三权分立就是权力的分配。公司也是各负其职财务，业务，技术等。
2、权力流程的制衡。
每个权力的运行内部都需要流程，把议...
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标签: 平衡牵制 以臣防臣 权力流程
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2015-9-28 Q帝
权谋分享
历朝历代不乏权臣，擅自废立皇帝的霍光，把皇帝当儿子的张居正，而最高境界莫过于曹操，挟天子以令诸侯，而职场中也有无虚名的实权派，所有的这些权臣、实权派，经过权谋网的详细研究，都有如下的五个特征：
1、闭主
架空一个人，首先就需要封闭一个人的信息渠道，赵高就是这么玩的，让秦二世处在深宫不直接见群臣，一切消息都通过赵高传递，赵高过滤了对自己不利的信息，直接封闭了胡亥的耳目，大秦江山，处在危机而不自知。所以大多数君王都想建立特务组织，筹建自己的信息渠道，鼓励告密，都是为了避免被信息壅蔽。
著名权谋官场小说《二号首长》中的，秘书唐小舟，其实就是一个能够控制上级和下级信息周转的人，...
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标签: 权臣权术 权臣谋略 实权
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2015-9-26 Q帝
权谋分享
很多人在没有学习权谋之前，有自己的判断标准，依照自己的喜好的标准还能自由的社交玩耍，但是学习了权谋之后，觉得相当的纠结，就是明白了真相，又不忍心出手。在情感和利益之间左右徘徊，为难，不能找到一个平衡点。更加的痛苦和纠结。
其实权谋是一种冷静的计算。既然是一种计算，权谋计算在于取舍！
1、放弃情感，遵从利益。
很多人想处处讨好，其实处处都会让自己难受，纠结，但凡社交就纠结，其实就是极难平衡，既然我们不能平衡，我们就要学会取舍。朋友借你的钱，你不想借，但是又不好意思，怕得罪朋友，这就是在利益和情感上有冲突了，这个时候就要学会取利益，舍情感，有时候尊严也是情感的一...
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2015-9-25 Q帝
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每个人领导都有自己好员工的标准，好员工并不是心腹，而是自己能够使用的人，什么样的人是权谋家的好员工呢？权谋学大师韩非子对此有精彩的研究：
1、居则修身
在工作之余或是没事的时候，不断你的自我提升自己的能力。这样的有上进心的人，领导都喜欢，因为你不断的修行自己的职业技能，不断的提高自己的修养，不断的提升自己的解决问题的素质，这在领导眼里会是一个踏实可靠的职业形象。
2、动则任力
在工作的时候，或是执行上级指示的时候，最为卖力，发挥出自己的最大能力，有条件要干，没有条件创造条件也要干，坚决执行，把自己的才华全部发挥出来，这样的花心思在执行上，花在完成...
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标签: 好员工的标准 权谋家员工标准
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2015-9-25 Q帝
权谋分享
李广射虎是载入小学生课本的经典文章，所以这个人物，也是我们都熟悉的一个怀才不遇的悲剧英雄，正所谓了“冯唐易老，李广难封”说的就是这么一个英雄，才华出众，但是却职场失意。从职场角度我们去分析下李广难封的原因：
1、李广不懂得投其所好。
汉文帝时代，是个处于休养生息的国策控制之下，对匈奴是属于守势，李广的才华无从发挥。
文帝也说，可以了，李广没有遇到好时候，如果在刘邦开国时代，绝对功成名就。
在职场，其实很多人怀才不遇，原因就是你的才华不符合当下的阶段，一个公司有创业阶段，有扩张阶段，有守业阶段。在创业阶段，技术人才，业务人才，是最为缺乏的人才，而在扩张阶段，智力人...
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标签: 职场权谋 李广难封的解析 李广不懂政治
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2015-9-24 Q帝
权谋分享
对一个人的操纵，最为重要的是洗脑，而洗脑最为重要的是封闭的环境。环境的外在因素的重要性不言而喻。
因为洗脑需要有封闭的环境有下面三个重要意义：
1、封闭的环境能够控制信息。
一个人对信息的渴求是天然的，缺乏信息的沟通会让自己表现的无知无助。因为信息匮乏，会让人产生极度的不安全感，封闭的环境，会让他的信息的输入是单一的，不会受到相反的思想的影响。这样对输入的控制，能够避免被洗脑对象的思想摇摆，减少动摇。
2、封闭的环境能够剥夺关系。
人们对社会关系，社交一样饥渴，一旦被剥夺，就会产生严重的不安全感，这个时候只要洗脑者只需要略施...
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标签: 洗脑环境 封闭洗脑
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2015-9-23 Q帝
权谋分享
很多人，都对洗脑的理论感觉很神秘，觉得这个技术是个阴暗务必而且能够控制人于无形的技术，其实，如果说白了，就是我们日常说的，做思想工作，思想工作就是洗脑。
而具体到洗脑的研究，就必须从洗脑的三个理论基础开始。
1、人生观、价值观
洗脑最基本的就是改变一个人的人生观和价值观，这个其实是最难的，需要不断的宣传，不断的灌输，因为一个人人生观、价值观很早就形成了，通过改变一个人的价值观，就等于把一个人的大脑给改变成我们想要的物种了。真正的洗脑是帮助他建立我们需要的人生观价值观，这个要自成体系。这是洗脑的方向。
2、生活，情感归属
一个人是个社会...
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