内斗决策——制造矛盾的三个要素!

2015-10-29 Q帝 权谋分享

很多人认为,一个组织团结和谐才是重要的,其实这只是对外的表象,因为一个权谋家,最重要的不是维护团结,而是制造矛盾。找到矛盾,挑起矛盾,利用矛盾,都是大学问。今天只是说说,我们再挑起矛盾时候需要注意的要素。不然引火烧身,就玩错了。 一般来说权谋网认为制造矛盾的时候,要考虑到如下三点要素! 1、制造矛盾谁受益。 挑起矛盾的,让别人互相争斗的时候,自己一定要提前算计谁的好处大,这样二虎相争的时候,等他们两败俱伤时候,我们能够渔翁得利。这个一定要挑起矛盾的时候首先算计,不然,自己和别人斗了,或是挑起了别人的矛盾,自己却引火烧身,或是好处归于别人了,这个很重要。 ...

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宋江构建人脉的四大权术技巧!

2015-10-28 Q帝 权谋分享

在《水浒传》中,有一个人受到了江湖好汉最多的尊敬,这个人就是宋江。无论走到哪里,只要一亮出他的名字,江湖好汉无不“纳头便拜”,甚至起初想要他性命的人,一旦知道了他是宋江,也立刻化敌为友。宋江为什么会如此受人欢迎? 宋江为何如此受人尊敬?做到这四点,你也能成为“大哥” 一、诚心待人 在《水浒传》中,跟宋江“仗义疏财”齐名的还有一位,即“小旋风”柴进。这位北周后裔,家财无数,兼有特权,无疑比身居小吏的宋江更有优势,然而,在江湖好汉们的口碑中,宋江却远远高于柴进,这是什么原因呢? 不妨以二人对待武松为例。武松因醉酒伤人,逃到柴进府上,柴进一开始也用心招...

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《琅琊榜》一部真正的权谋小说!

2015-10-27 Q帝 权谋分享

几年前就知道这本小说得到存在,不过对架空的、穿越的一直无爱,所以一直没有去看,这段时间琅琊榜拍成了权术电视剧,身边很多朋友都给推荐,于是自己没事的时候就抽时间看电视剧,按呆不住进度,于是直接买了小说,发现小说和电视剧还是有差别的,小说对权谋的逻辑讲的更加详细。 这本书,全景的展示了权谋斗争的势力。三王夺嫡,叛逆复仇,党争,宫斗,江湖。多方势力的不断地联合和对决。 给我最深刻的有这么几点: 1、风起于青萍之末。 无论是想拉下一个人,还是攻击对手,都是从一件小事开始,逐步的形成声势,到了谁也无法掩盖的地步。拉下户部尚书的就是枯井藏尸案,拉下吏部尚书的...

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权谋学——权术科学化的三个方向!

2015-10-25 Q帝 权谋分享

权谋学逐步的在成为一个具体实用的学问,中国一直以来不乏权谋之士在研究和运用权术,但是这些权谋经验都是零散的,不规律的,权谋学发展到了现在,权术趋势已经逐步的明朗,有如下的三个趋势方向: 1、权术公式化 三十六计,孙子兵法就是对兵家权术的公式化,但是对于政治领域的权术研究却没有这样的经典著作初现,大多都是历史教材,比如史记,比如资治通鉴。以后的逐步公式化。 2、权术系统化 很多的权术知识点都是零散的,一个个点没有系通过规律化的整合,逐步的把这些东西糅合在一起,成为条理清楚,层次分明的东西,才能后不断的深刻研究。 3、权术程序化 ...

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什么是权术——谈谈权术的三种含义!

2015-10-25 Q帝 权谋分享

什么是权术,大家对这个权术觉得阴暗和邪恶,是整人的手段,其实权术这个东西并不是大家想象的,和道德相违背,而是权术有自己的运行逻辑。 1、权衡 在做任何一件事情之前,首先要做的就是权衡,用鬼谷子的说法就是,量权度能,权衡别人的能力能量,平衡相关的社会关系,权衡的结果就是一个放弃的过程,维护各种平衡的过程。 2、权变 权变讲究的就是策略的变化,有了自己权衡后的取舍标准,就能够为达目的不择手段,因为无论黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫,没有人在乎你的想法,和手段,大家看的是最后成功的结果。 3、权利 通过权变谋取了,我们想要的结果,权力带来的利益,就是不断的...

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悬怒,则人主危!——笑面虎才是权谋家!

2015-10-24 Q帝 权谋分享

权谋宝典《韩非子》说“明君不悬怒,悬怒则臣罪轻举以行计,则人主危。”这句话的意思是,聪明人不会把愤怒挂在脸上,如果只发怒不采取行动,那么就会鼓励对手对你下手,那么就相当的危险。 韩非子这个观点其实和西方的权谋大师马基雅维利不谋而合,马基雅维利在西方权术宝典《论李维》中写道:侮辱和谩骂的结果是引起仇恨,对他们自身没有任何的益处。攻击别人的言语反而变成了只想自己的武器。 权谋网也曾经发文说过,如果不能控制自己的情绪,你就是一头待宰的猪! 为什么侮辱、谩骂、发脾气,这个情绪会害了你,原因有这么几点: 1、悬怒不仅不能消减对手的实力,反而让他加强戒备。 ...

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晋升的三个权谋真相!

2015-10-22 Q帝 权谋分享

每个在职场的人,都想升职,升职不仅仅拥有地位和权力,更重要的是能够有更好的前景和收入。但是很多人认为自己做好自己的工作,就能够等待升职了,但是一次次的失望后就觉得自己怀才不遇,不被看重要么心灰意冷,要么自怨自艾,感叹老天不公。 其实这个本质的不是你做的不够好,也不是老板不知人事,而是你所做的没有达到晋升的标准。 1、晋升看重的是未来潜力不是你当下的功劳。 不要认为你好好工作就应该获得提升,这是你该做的分内工作,做好了你应该的,不做好,是要受到处理的。所以你做的再好,也不会得到升职,这是你的本职,而如果以还干了超出你的工作范围的活,为了你能够更多地干活,更好的...

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告密和连坐——基层管理的利器!

2015-10-21 Q帝 权谋分享

权谋宝典《韩非子》中说“去微奸之道奈何?其法通乎人情,私告任坐使然也!” 这句话的意思是,如何管理基层的人,这个办法就是要利用人性,告密和连坐两种手段足以! 很多人一看这句话,就是感觉背后发冷汗,觉得都什么年代了,还告密和连坐,脑子是不是有病,其实我们在研究基层管理的时候,不能不感叹古人的智慧,没有比告密和连坐能够更好的管理手段了。 我们看下基层的管理的难度,一个是,人数众多,很难监察到每一个人。二是细小的萌芽的东西,上层很难发觉,等暴漏出来了晚了。最后就是基层人数众多容易联合,对抗制度,法不责众,让制度流于形式。有了这几个难题,就能看出告密和连坐的高明了!...

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权力干涉变数的研究!

2015-10-18 Q帝 权谋分享

研究权谋必须研究相应的变数,知道知道了相应的变数,才能做出更多的准备,因果变数,结果变数,都是我们能够掌握的变数,但是只有干涉变数,我们只能祈祷,这是我们的最大的变量,而干涉变数,最为主要的就是权力干涉。 经过权谋网详细的研究,其实权力干涉有这个三种情况: 1、人情干涉。 有人送礼,有人求情,或是有裙带关系,抹不开面子于是对某个事情打招呼,这个打招呼,其实就是权力干涉中的人情因素,人情因素可以说是权力干涉中最为重要的因素,这个变数,更多的时候,我们就要看一个人的背景,有多大的背景,就会有多的人情变数。 2、利益干涉。 表面是...

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权谋驯人术:精神摧毁是驯养手下的前提!

2015-10-17 Q帝 权谋分享

韩非子在《外储说右上》中说道: 夫驯乌者断其下翎,则必恃人而食,焉得不驯乎?夫明主畜臣亦然,令臣不得不利君之禄,不得无服上之名。夫利君之禄,服上之名,焉得不服? 这段话的意思是: 驯养乌鸦的人要剪断乌鸦的翅膀和尾巴下边的羽毛。剪断翅膀和尾巴上的羽毛后,乌鸦就必须靠人喂养,怎能不驯服呢?明君蓄养臣子也是这样,要使臣子不得不贪图君主给他的俸禄,不得不臣服君主给他的名位。贪图君主给的俸禄,臣服君主给的名位,怎么能不驯服呢? 这对我们现在做企业管理的人,提出了一个课题,就是如何减去手下的翅膀和羽毛。这个并不是利用工资的等物质手段,而是使用精神摧毁的办法,让...

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