快速学习权术的方法！

2015-12-4 Q帝 权谋分享

很多访问权谋网或是汉谋书院的朋友，都是在现实中遭受过别人算计，或是被人伤害很是无助的，或是先快速提升无法找到门径的朋友。大家都有一个共同的愿望就是如何快速的学会权术，并运用到实际的工作生活中去。如何才能快速的提高自己的权术水平呢？ 经过长期的权术培训总结和权谋交流思考，我得出如下结论： 1、选择一本权谋经典深研突破。 少则得，多则惑。精通一本权谋经典几乎上就能触类旁通，无论是你深入的研究鬼谷子还是罗织经，还是长短经，或是史记，资治通鉴，都能达到快速掌握经典的目的。不过我现在对于初学者推荐，避免太过理论的，长度又合适的，还有就是丰富的，更多人熟悉能便于互相交流...

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标签: 快速学习权术的方法 心理揣摩 事情预测

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权术揭秘：深挖组织混乱的根源！

2015-12-3 Q帝 权谋分享

汉谋书院今晚发起了一个讨论关于治乱主因的讨论。让我受益匪浅。一个组织的稳定和混乱，经过深入的思考，终于找到了最终的治乱根源。 这里面有重要的三点：资源稳定，利益分配者，分配规则这三点任何一点的变化都会引起混乱。 汉末三国时期的混乱给我们提供了极好的范本。 1、可分配资源的变动是混论的开始！ 资源的减损会引发基层的混乱。一开始大汉还能够好好地维持稳定。但是连年的灾荒。让收入急剧的减少，而分配规则没变，照样征税，统治层的分配者，也没有多大变化，还是鱼肉人民。资源的减少，让下层的人的人开始不稳定。这时候就开始动乱，要求改变分配规则，少征税，基层要求利益稳定。这个改变分...

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标签: 权术揭秘 组织混乱

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权谋家掏空一个组织的手腕！

2015-12-2 Q帝 权谋分享

一个人想成功的获取到自己需要的资源，无非有这么几个办法，一个就是资源转移，一个就是资源增值，一个是资源控制。而权谋家对资源增值的兴趣不大。而是关注与资源的转移和控制。 其实控制也是为了转移做准备的。本质上，权谋家的工作就是资源转移的工作。也就是掏空一个组织的工作。让资源合理合法的转移到自己的手上来。 汉谋书院研究鬼谷子的时候指出，掏空一个组织的办法就是两个，一个是拉出去单干，一个是取而代之。 一、拉出去单干，认为有两个办法。 1、一个是拓展新业务，新市场，新地盘上的独立。 秦朝末年，陈胜的手下武臣利用自己拓展河北地区的时候，在新地盘上...

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零资本打天下的三大模式

2015-12-1 龙韬天下 权谋分享

    昨天汉谋书院内部讨论了抵巇篇的最后一节，指出了掏空一个组织的两种玩法：要么拉出去单干，要么取而代之。这两种都有一个共同之处，抓住矛盾，内部捞资源，外部捞利益，发展壮大自己的实力，特别是培养自己的嫡系。结合之前汉谋书院知识，可以总结成三种创业模式： 1、白手起家式    这是一种赤手空拳式的打江山，创业过程及其艰苦，比如刘邦刘备，从零到一，从无到有，这种创业模式更适合于天下刚大乱时，还没有稳定的格局，机会比较多，按照现在经济格局来说，行业比较模糊，还没有明确的规则，比如，俞敏洪建立新东方，马云建立阿里巴巴，都是在时代背景下，...

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职场中服务领导的三大原则！

2015-12-1 Q帝 权谋分享

在职场能不能成为领导的心腹，意味着能不能得到更多的资源和机会。所以成为领导的心腹是你成功的前提。而能不能成为领导的心腹，首先要学会服务自己的领导。 我们如何服务自己的领导，这对很多人看似简单，但是确实极端复杂的，就是因为我们讲究人人平等的社会，一个靠本事吃饭的社会，觉得给比人服务是有极大的心理障碍的。但是你要记住，能够服务好领导，这是你升职加薪的前提。经过汉谋书院多年的经化总结，我们发现，服务领导有这么三大原则。 1。明确的上下级意识。 现在很多人没有出生在等级社会，觉得等级不存在了。其实这个想法害了很多人，其实每个上级都喜欢有一个懂得自己身份的手下，我们脑...

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标签: 服务领导 上下级意识

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权术家，政治家，军事家各自的权谋要点！

2015-12-1 Q帝 权谋分享

经过长时间的权谋研究，发现，尽管学习运用权谋的人很多，但是各自的侧重点是不同的。 1、权术家的权谋要点是：矛盾 权术家最喜欢的就是混乱，利用混乱的局面，制造矛盾，激化矛盾，利用矛盾，可以说，混乱就是无秩序，就是矛盾错综复杂。权术家喜欢混乱的环境，喜欢矛盾的工具。乱世出英雄，说的就是如此，所以说，权术家都是驾驭矛盾的高手。 2、政治家的权谋要点是：制衡 搞政治的人，其实最大的心理就是多疑，每天都在怀疑可能的危险，因为屁股下的位置，很多人都在觊觎。所以，必须把政治稳定当成自己的首要政治目标，而稳定的前提就是稳定，一个稳定的组织结构，一个稳定的人员制衡...

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标签: 权谋要点 顺听 制衡 击虚

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韩信的失败源自没朋友

2015-11-30 Q帝 权谋分享

《史记淮阴侯列传》这些样写道：韩信知道汉王畏忌自己的才能，常常托病不参加朝见和侍行。从此，韩信日夜怨恨，在家闷闷不乐，和绛侯、灌婴处于同等地位感到羞耻。韩信曾经拜访樊哙将军，樊哙跪拜送迎，自称臣子。说：“大王怎么竟肯光临。”韩信出门笑着说：“我这辈子竟然和樊哙这般人为伍了。” 从这一段，我们能够看出，韩信内心是多么的狂傲。 1、得不到上司的认可。 面对刘邦的怀疑，自己不但不积极地和刘邦拉近关系，而是不断的怨恨，而且，不参加集体活动。 这让刘邦会怎么想，一个有这么强军事能力的人，归自己用，自己难免还会猜疑，这么一个不听话，不接近领导，还怨恨，这样一个有能力的人岂不是更加的是个定时炸弹？从...

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标签: 职场韩信

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如何快速增加自己的职场机会！

2015-11-28 Q帝 权谋分享

很多有才华的人怀才不遇，觉得自己的能力不被认可，原因是没有人给他一个平台展示，或是给他机会来展示自己的能力，这个机会对有才华的人真的是太重要了，职场什么样的人，才会获得属于自己的机会呢？ 1、有针对性价值。 一个人自己的觉得有才华，其实很多时候并不是组织需要的才华，或是不是组织当下最需要的才华，你只有把你的才华，和组织的需求统一起来，你才能得到组织的认可，你才能得到更需要你的机会。你需要提前为组织需要的价值，最好针对性的准备。 2、相处模式愉快。 你和组织里其他人，尤其是领导，你是不是相处愉快，有些人的确有才华，组织也很需要，但是个性太强，不懂得变通，让领导觉得...

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姜子牙《六韬》智慧——圣人将动，必有愚色。

2015-11-27 Q帝 权谋分享

姜子牙的《六韬》是一部相当给力的权谋经典，今天看到《武幍*发启》这一篇。感觉极有营养，分享给大家。 姜子牙说“故道在不可见，事在不可闻，胜在不可知。鸷鸟将击，卑飞敛翼；猛兽将搏，弭耳俯伏；圣人将动，必有愚色。” 这句话的意思是，一个人想取得胜利，自己的思路计谋不能让别人看到，自己所有的行为都需要隐藏，即使打赢也不让人知道自己的存在。鸟兽捕食前都会伪装自己的行动，圣人也是，所有的行动都要掩饰。 没有智慧的人往往大肆宣扬自己，而权谋家恰恰把自己隐藏的很深。 为什么所有的权谋经典都在有那就不可闻，不可见，不可知。 原因是： 1、...

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分析贯高是怎么造反失败的？

2015-11-26 Q帝 权谋分享

读史记张耳陈馀传，我们能够发现，贯高策划谋刺刘邦是因为被仇家抓住了把柄。 书上一句话概括。“汉九年，贯高怨家知其谋，乃上变告之。”意思就是说，第九年的时候，贯高仇家知道了贯高的阴谋，然后告发他谋反。 通过这个简短的信息和联系上下文，我们能得推测出贯高失败的核心错误。那就是泄密，如何造成了泄密，这对我们是由指导意义的。 1、时间跨度长。 汉七年开始贯高开始策划。汉八年袭击失败。从开始谋划到实施行动，到汉九年案发，前后三年时间，时间跨度大。其实，很多时候都是这样，夜长梦多。策划事情，如果时间过长，就会有更多的可能被泄露，所以搞阴谋不能长时间够规划，时间越短越安全，跨度大，就不能最好的维护秘密...

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标签: 阴谋泄露原因

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