权术理论:我们如何去下手分析一个事件?

2017-1-1 Q帝 权谋分享

一个人不可能经历很多事情,这时候,就需要用过分析别人的案例事件,去学习研究,但是我们如何下手去分析意见事情呢,很多人拿到一个案例茫然无措,知道如何下手。通常权谋网是这样来分析问题的: 1、首先分析人物反应的背后意义。 一个案例中,会涉及到很多人物,他们都会有这样那样的表现,或是言辞,没有人会没有目的的瞎扯,他的言行不管表面是什么,必然是代表了他的利益最大化的,这就要分析出,他为什么这么说,如何体现他的利益最大化。这样把所有人的心态行为意思首先要分析出来。 2、接着就要分析背后的利益流动。 一个事情的发生,就是触动各个层面的利益的连锁反应。...

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权术理论:权谋意义层面的权力三性

2016-12-31 Q帝 权谋分享

权谋研究很大一部分,就是要就如何获得权力。谋权是权谋的头一步。但是很多人脑子里权力就是位置,这是个极大的错误。权谋层面的权力有三个特性,也是分为三步。 1、责任 权力获取的第一步,绝对不是发号施令,贯彻意志,而是要承担责任,解决组织问题。大禹治水,一开始并不是天生的就拥有权力,而是不断地承担起领导的责任。承担起,集体的责任。曹操一开始也是为了挽救大汉和董卓对抗,一天下为己任。每个人获得权力的第一步就是先干活。 2、控制 只有承担起相应的责任,在完成任务的路上,获得权力的第二部分,控制。因为在完成任务的过程中,形成的指挥关系,利益关系,合作...

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标签: 权力内涵 权力顺序 权力三性

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职场潜规则:丛林规则下的职场我们该相信什么?

2016-12-30 Q帝 权谋分享

昨晚在权谋网VIP里讲课的时候,讲了职场的三大不信,不要相信公平,不要相信承诺,不要相信感情。能够摆脱这三个大坑,几乎上,职场会让你的心态好很多。但是课后,很多朋友问我,我们不相信这些,但是我们该相信什么呢?权谋网经过多年的职场历练总结过三点: 1、相信筹码 一个人做了很大的功劳就是不提升,郁闷的要死,原因是什么,就是你有没有谈判的筹码。没有人会因为你做过什么而提拔你,而是因为你还能做什么而提拔你。这就是筹码意识。职场是个利益交换的地方,任何承诺都没有用,自己握有筹码,就具备了交换的条件。丧失筹码,寄希望于别人的承诺,无异于痴人说梦。不断地提升自己的不可或缺的重要性,你才能不断...

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权谋教学:现在学权谋晚不晚?

2016-12-28 Q帝 权谋分享

一直在做权谋的研究和教学,很多朋友在学习过程中,有很多疑问,带有普遍性,现在集中下给大家回答,便于大家思考: 1、现在学权术晚不晚? 权术是权力运行的规律。只要有人群的地方,就有权力的运行,不管你知不知道,你都要听从权力规律的制约。什么时候顺从了这个规律,你的职场就会顺利,什么时候违背了,就会处处艰难。所以,学习规律也就没有什么时间早晚而言。权谋学了一点,就能明白一点,不学不明白。无时间早晚。 2、老大,我很想报这个班,你找个理由说服我吧? 说实在的我没这个说服的兴趣。你学不学是你的事情,没有人替你做决定。一个没有经历过职场之痛的人,一个没有体会...

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标签: 权谋学习 权谋教学 权力规律

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职场潜规则:面对有才华抢功的下属,如何破!

2016-12-26 Q帝 权谋分享

职场最讲究的就是,作为下属,要有功归上,但是很多有才华的人,急于表现自己,不愿意把自己的想法和功劳与领导分享,这就让作为直接上司的领导很头疼。因为,作为领导如果放任这样的下属立功,不用太久的时间,领导的位置就岌岌可危了。所以,权谋网经过多年的研究发现,作为领导一般对付有才华的下属,通常有这样的三种手法: 1、不给他立功表现的机会 工作中有很多立功表现的机会,作为领导一定把这些事情,交给自己的亲信,这样,他们懂得有功归上,能够分享成功后的功劳,这样领导的威信就不会丧失,就不会出现形成第二核心的隐患。所以,不是领导的自己人,通常就会让其做冷板凳,这样权力才不会受到威胁。 2...

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标签: 职场潜规则 权力安全 权力科学

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读《列子》学权谋:孔子传授给白公的造反技巧!

2016-12-24 Q帝 权谋分享

【出处】《列子》《说符篇》 【译文】白公问孔子说:“人可以和别人密谋吗?”孔子不回答。白公又问道:“如果把石头投入水中,怎么样?”孔子说:“吴国善于潜水的人能把它取出来。”白公又问:“如果把水投入水中,怎么样?”孔子说:“淄水与渑水合在一起,易牙尝一尝就能辨出来。”白公说:“人本来就不可以和别人密谋吗?”孔子说:“为什么不可以?但只有懂得语言的人才能这样说吧!所谓懂得语言的人,是指不用语言来表达意思的人。争抢鱼虾的沾湿一身,追逐野兽的跑痛双腿,并不是乐意这样干的。所以最高的语言是不用语言,最高的作为是没有作为。那些知识浅薄的人所争论的都是些枝微未节。”白公不能阻止自己叛乱的念头。...

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标签: 政治哑谜 政治暗语 内驱外迫

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权术理论:关于缔结派系的三个似是而非的权谋概念的解析!

2016-12-23 Q帝 权谋分享

【问】老大,站队是不是不交把柄就不叫站队,只能叫投靠?交了投名状不一定能站到人家的队,但不交肯定不行? 【答】一个组织内,你必须融入一定的圈子,这就是所谓的组织派系,因为你没有一个属于自己的圈子,不能达成利益同盟,你在关键时候,很难有人维护你的利益。所以,一个人想有所成就,在组织内,除了埋头苦干之外,一定要搞清楚,你代表谁的利益。有很多权谋概念大家不清楚,这里要给大家详细解析下: 1、交把柄不是站队的必要条件 很多人看水浒传,都有留下了一个错误的印象,想站队,就需要交投名状,交把柄,其实,首先要看那背景,你想加入某个圈子,但是你自己的能力比较强,而组织的领导...

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读《列子》学权术:打不过的人就要结成联盟!

2016-12-22 Q帝 权谋分享

【出处】《列子》《汤问篇》 【译文】甘蝇是古代很会射箭的人,一张开弓,走兽便趴下,飞鸟便落地。有个弟子叫飞卫,向甘蝇学习射箭,技巧超过了他的老师。又有一个叫纪昌的人,向飞卫学习射箭。飞卫说:“你先学习不眨眼的本领,然后才可以谈射箭的事。”纪昌回家后,仰卧在他妻子的织布机下,眼睛对着上下不停移动的踏板。两年以后,即使锥尖碰着眼眶,也不眨一眨眼。他把这个本领告诉了飞卫,飞卫说:“不行,还必须学会看东西,然后才可以学射箭,看小东西能像看大东西一样,看细微的东西能像看显著的东西一样,然后再来告诉我。”于是纪昌用一根长毛系住一只虱子挂在窗子上,面朝南望这只虱子。十天之中,他所看到的虱子逐渐变...

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标签: 利益冲突 权谋机制 利益机制

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读韩非子学权谋原理:做老大不能流露爱憎感情!

2016-12-19 Q帝 权谋分享

【出处】《韩非子》外储说右下 【原文】吴章谓韩宣王曰:“人主不可佯爱人,一日不可复憎万;不可以佯憎人,一日不可复爱也。故佯憎佯爱之征见,则谀者因资而毁誉之。虽有明主,不能复收,而况于以诚借人也!” 【译文】吴章对韩宣王说:“君主不可以假装爱人,否则,其他时候就不能再恨他了;也不可以假装恨人,否则,其他时候就不能再爱他了。所以假装恨、假装爱的感情稍有表现,阿谈奉承者就会根据这个去诋毁或称赞他人。即使是明君也不能再把爱憎收回来的,更何况是把真实的感情表露给人呢!” 【解析】作为普通人,我们从小的教育就是爱憎分明。敢爱敢恨才是快意人生。但是真的走向社会之后,进入职...

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组织权谋:上中下三层不同的关注点!

2016-12-18 Q帝 权谋分享

权谋思维并不是以一种方式存在的,而是不同阶段有不同的战略。一个组织内,权谋家所处的位置,大致分为上中下三层。针对不同的层次,分析权谋关注点如下: 1、基层关注利益 作为基层的群体,对于权谋的运用,首要的就是利益的关注,通过对利益的获取来实现自己。通过为组合获取利益,来证明自己的能力,通过自己对利益的获取,能够更多的往上送礼,才能获得晋升的机会。有了晋升的机会,才能获得高层级的收入。所以,在基层要学会为组织捞钱,为自己捞钱。 2、中层关注关系 作为中层,利益就不是大问题,有自己的层级收入,有下面的人的送礼。基本上问题不大。这时候,主要的就是关注到关系,如何处理还和上级的关...

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标签: 权力组织 权力层级 权力阶段

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