2017-2-7 Q帝
权谋分享
成王败寇，古今中外皆然。细读《史记》一直对失败的项羽能够成为千古咏叹的英雄，百思不得其解。昨晚看看到了一段话，让我豁然开朗。
号称西方权谋鼻祖的马基雅维利在《论李维》中写道“在失败时仍然能够获得荣誉，这要么是通过做出某种勇敢的行为来抵消这次失败，要么通过指出它不是你自己的过错造成的。”
反观项羽，权谋网认为他就是做到了这两点让自己成为了失败的英雄。
1、自刎乌江
好不容易打下的江山，短短几年，就是失去了一切。这是个多大的失败。但是在项羽的最后时刻，他没有逃避属于自己的责任，没有苟且偷生。而是宝马送亭长，人头赠故人。用了一个季度悲壮的勇敢行...
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标签: 西方权谋 论李维 马基雅维利
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2017-2-6 Q帝
权谋分享
职场中，升迁的道路，通常而言是好好做工作，团结同事，尊敬领导，然后等待伯乐的发现自己，随后一步步的得到提拔，但是现实中，往往是千里马常有，而伯乐不常有。很多有本人的人怀才不遇，眼睁睁的看着，很多不如自己的人都爬了上去。
很多人认为，这些爬上去的小人，都是靠送礼，拍马屁，托关系，这三个手法上去的，其实看似捷径，也是人满为患，因为，那些没有本事的小人，都在走这条路，所以每个领导身边一堆的献媚者，你很难突出重围，被领导重视和提拔。
权谋家上位，有更快的三大手法，尽管属于踩人上位，但是相当有效。
1、做黑活
很多时候，领导是需要维护自己的高大上形...
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标签: 快速升迁 升迁捷径 升迁代价
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2017-2-5 Q帝
权谋分享
无论是在职场还是官场，有一个奇怪的现象，就是做领导的都不喜欢听下面的人提建议，无论是不是真话，做领导的都不喜欢。历朝历代敢于进谏的人，都是冒着掉脑袋的风险，可以说，唐朝魏征被千古赞扬也是敢于说真话，唐太宗没有杀他而已。
一、为什么领导都不喜欢说真话提意见的人呢？
1、提建议会让领导失去尊严。
谁都能站出来，给领导说真话，提建议，就会形成，大家都能够对领导的行为或是决策，点评，这会让领导的决策和行为受到非议，组织内形成不同的声音，这样不仅仅打乱了组织内的思想统一，而且也让领导没有尊严，失去威信。
2、说真话会被误认个人私利。
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标签: 提建议唱双簧 领导纳谏 纳谏手法
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2017-2-5 Q帝
权谋分享
权术手腕诡秘阴暗，很多人会误以为，权谋家在阴暗角落，天天都在算计别人，其实这是大大的错误，权术和兵法一样，讲究不战而屈人之兵。权谋网把权术的运作分为三重境界！
1、至善不战
所谓仁者无敌，不是打遍天下无敌手，而是从根本上就消除敌人的产生。权谋家的运用权术的最高境界，就是用权谋于无形，自己的所作所为，都是符合权力规律的。对上顺从听话，得到权力的青睐，对下施恩拉拢，对平提前消除潜敌产生。完全的适应权力的规律，稳步前进。孔子也说过，从心所欲不逾矩。在规则之内如鱼得水。无为无不为的境界。这是权谋运用的上等境界。
2、破大胜强
平时极度隐忍，在关键时候一击必杀。司马懿就是这...
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标签: 权术境界 大谋无形 权力操作
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2017-2-3 Q帝
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权谋和任何的一门技术一样，有自身的限制条件。如果这些外在的条件不具备，权谋实行起来就可能失效。我们一般认为，一个组织内越往上走，权谋就越是有效。越是古代比现在有效，中国比外国有效，其实这些现象的背后就是权术的外在条件所起的作用：
1、封闭环境
权术想起作用，首先是要封闭环境。古代为什么权术有效，因为就是中华文明没有和外部接壤，几乎就是天然的闭关锁国。这就让你只能在这个封闭的空间内去夺取有限的资源，而且还不能使用暴力。利出一孔，想做官只能是读书，自我洗脑愚民。可选择性小，只能用权术手腕。
2、等级森严
权术只有在等级的条件下才会有效。因为上...
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标签: 权术土壤 权术环境 权术条件
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2017-2-2 Q帝
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每个管理者都会面对这样的问题，所有人都违规了，没有主谋，该怎么办？凉拌，很多管理者束手无策。法不责众，一直是传统法制的难题。最简单的就是闯红灯和随地扔垃圾。如果大家都闯或是大家都扔，后续的人毫无压力，大家都在做，怕什么？公司里人都迟到？你该怎么办？这都是一样的。
因为管理者面对三个难题：
1、集体犯错，视而不见，会管理混乱。
所有人都犯错了，法不责众，视而不见的话，所有人都会对规则的严肃性产生挑战。没有人在乎规则。这次不处罚，下次还会有人违规，还会以这次为借口，上次都没管，为什么这次管我。规则的执行时断时续，管理混乱，领导缺乏威严。
2、...
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标签: 权术智慧 什一连坐法 破解法不责众
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2017-2-1 Q帝
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秦香莲和陈世美的故事，几乎所有人都知道，陈世美因为变心被钉在耻辱柱上，但是很少人能够从秦香莲整体的角度看问题，秦香莲逼死陈世美对自己有什么好处？陈世美死了，秦香莲依旧没有老公，而且孩子以后无依无靠，还是欺君之罪死刑犯的后代，连科举考试都没有资格，直接剥夺了改变命运的唯一机会。秦香莲想要的都没有得到，只是争了口气。然后就是继续悲惨的命运，唯一改变命运的机会让自己给失去了。秦香莲集中代表了穷人的思维方式，权谋网把这种思维方式分为三大类：
1、不计成本
有句古话，就是“吃不穷，穿不穷，算计不到要受穷。”一个人做事情，想富贵，就要计算利弊。从成本角度入手，如何的以小搏大，富人思维就是讲究实...
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标签: 愚人思维 穷人思维 双输思维
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2017-1-31 Q帝
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一个人在组织里，想要放大自己的权力，就要拓展自己的势力，这就要求，不断地提拔自己人，但是如果推荐自己人上去，会被人背后说三道四，污以任人唯亲或是拉帮结派。如何上级领导的眼皮底下悄无声息的编织自己的关系网，结党形成势力呢？通常有这么样的三种手法！
1、夹带私货法
祁奚举贤的故事都知道，尤其是那句“举贤不避仇”名垂千古，但是还有一句大家不太熟悉了，就是“举贤不避亲”。祁奚，先推荐自己的仇人上位，首先树立了 无私的形象，然后在推荐自己儿子上位的时候，大家因为早期的第一印象，也就容易相信祁奚的举动。推荐仇人之后，夹带私货。
2、敌对表演法
武则...
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标签: 私下结党 暗中扶植势力 推荐人才
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2017-1-30 Q帝
权谋分享
一个公司或是一个组织，不是每个领导都能够胜任自身位置的。五千年来，几乎上没有大的变化。通长来说，做领导常犯的错误，几乎就这么九种，一旦你遇见这样的领导，如果没有相应的权谋手法，就会感到处处碰壁，无所适从。
一、干工作
1、不干工作
有些人坐上领导了，但是他的内心并不是要做一番事业，而是让这个组织来满足自己的私欲。这类后继之主大多如此，现在的很多公司的二代接班，也都是如此，还有就是坐上官场某个位置后，也会如此，他们做领导的目标就是捞取个人利益，你想在这类组织有所作为，几乎可能性为零。
2、多干工作
大多数创业之主，就是处处亲躬...
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标签: 领导错误 领导分类 权谋领导
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2017-1-29 Q帝
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任何人在职场奋斗，无不希望除了赚到钱之外还能受到人的尊重。而获得职场尊重最好的方式无外乎就是不断的升迁自己的职位。每个人都需要选择自己正确的升迁路径。经过权谋网的分析，升迁的路径，只有这么三条：
1、攀爬路径
在大公司，技术路线，一般而言都是攀爬路径。通过自己的努力，一步步的往上走。在大公司一般而言都是螺丝钉，分工极细，这时候跳槽般出走路径并不合适。你在这里积攒的知识能力出去之后，几乎没有什么用，不能够让你快速的崛起。很多时候，跳槽并不能解决升迁问题。
所以，在大公司工作，最好的方法就是，由下而上的攀爬路径。
2、镀金路径
在官场，管理路线，一般而言都是镀金路径。...
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标签: 升迁路径 升迁道路 升迁模式
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