2017-3-17 Q帝
权谋分享
一般有能力的人，脾气和能力都是成正比的，觉得，自己有本事就能够不听话，和上司拍桌子，殊不知，领导忍受你，是因为你还有用，不过，这个一旦条件成熟，立即就会开掉你。
《世说新语》忿狷篇写到这样一个故事，大家品味下：
魏武帝曹操有一名歌女，她的歌声特别清脆高亢，可是性情极其恶劣。曹操想杀了她，却又爱惜她的才能；想赦免她，却又难以忍受。于是就挑选了一百名歌女同时培养。不久，果有一名歌女的歌喉赶上了她，曹操便把那个性情恶劣的歌女杀了。
权谋网解析下这个故事：
1、站在歌女角度
之所以领导忍受你的脾气，因为你的能力，别人无法替代。不是领...
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标签: 有脾气的员工 领导心思 职场替代品
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2017-3-16 Q帝
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很多人不学权谋，不知道领导的心思，所以也就很容易触动权力忌讳，总以为自己有能力有功劳就会在职场安全，其实恰恰相反，不学习权谋，通常会有这三大错误：
1、自傲无主
很多人在职场对权力并不敏感，认为自己领导很笨，不如自己，于是内心产生轻蔑之心，在工作中对领导的指挥都不是顺利执行，喜欢讨价还价，而且眼里没有对领导该有的尊重。所以，很多人的自傲，在领导眼里都是不能容忍的，找机会就会收拾你的。
2、恃宠矜功
不少人认为，自己的功劳是自己打拼出来的，和领导无关，殊不知，如果领导不给机会，你能够有表现的平台么？也有一部分人，仗着和领导关系好，把自己的功劳挂在嘴...
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标签: 纵欲败度 恃宠矜功 自傲无主
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2017-3-12 Q帝
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权谋的材料浩如烟海，几无无法穷尽阅读，还有很多身边的人，并不怎么读书，反而职场如鱼得水，很多人就迷茫了，不知道学习权谋要不要读书，如何读书，那些不读书的为什么能力强，其实原因就是，在于无论是读书，还是实践，这都是手段，目的是在训练这三个能力：
1、观察能力
古代的圣人读书并不多，但多是仰观日月而知阴阳变化。我们学习权术，揣摩领导，首先训练的就是你的观察能力，在职场不断地观察你的领导，对他的领导管理习惯，生活习惯，个人爱好都要细致的观察，形成大数据，通过观察，你要比领导自己都熟悉他。
2、思考能力
自己收集到了数据材料，那么这些材料我们就要...
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标签: 揣摩学 揣摩训练 揣摩能力
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2017-3-12 Q帝
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不少朋友给权谋网留言，希望能够写一写如何拓展人脉的文章，在很多搞成功学的人眼里，人脉就是钱脉，你认识的人越多，就越有钱，但在权谋家眼里，你认识的人能量有多大，多有权力才是最重要的，质量大于数量，权谋家对人脉有三个观点：
1、提升自己的人脉价值。
人与人之间的关系分为，情感价值和利用价值，想获得更多的利益，那么就要不断地拓展有利益价值的人脉，但是基于利益价值的人脉，是建立在交换的基础上的，这个社会的真相就是，不是你认识多少人，而是多少人认识你，不断提升自己的价值，把自己变成有价值的人，你才能认识更多人。
2、要重点构建关键关系。
每个人的价...
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标签: 权谋人脉 人脉真相 人脉资源
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2017-3-11 Q帝
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每个人都会面临失败，尽管有各种各样的情况，如果站在职场，从权谋角度看来考察起步原因的话，也就三点原因：
1、知识性失败
因为自身的知识缺陷而导致的失败。知识性失败可以说占到职场失败的绝大多数。权谋网常说，阳光下没有新鲜事，职场权力的游戏玩法也没有多少，因为不熟悉职场案例，不知道历史上别人用过的最优方案，而自己不去学习权谋，独自摸索，岂能不失败？
职场针对性解决方案，就是不断地研究职场案例，权谋技巧，对各种可能的情况提前想好对策。
2、决策性失败
每个人都有很多选择，所以选择的本质就是决策，对未来的遇见，这个你再多的知识可能都...
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标签: 职场失败 权谋失败 权术失败
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2017-3-11 Q帝
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【求助】老师，请教一个问题。如何在单位里培植个人势力，不是简单的人多人少问题，是私下听命与我的势力。
【解答】每个做领导的，都知道，位置不能让自己的权力得到有效地执行，只有构建了自己的个人势力，才能够让自己的意志得到贯彻。但是如何构建自己的个人势力，历史上的招法甚多，不过无外乎这三大手法：
1、破格施恩
每个新领导上位第一件事，就是首先提拔失意派，或是破格提拔有才能的人，这就是相当于在仕途给手下人知遇之恩。如果正常的升迁，人如何会感恩你呢，只有超常规的，才是恩情。当然不仅仅是知遇之恩，还要抓住任何能够施恩的机会，只有，有恩，才能让人家听话。
2、...
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标签: 构建势力 职场联盟 把柄操控
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2017-3-11 Q帝
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抗美援朝战争中，解放军和世界最强的联合国军交手，赢得了胜利，但是代价巨大，原因是这三大问题，被美国抓住的弱点，明白了这些，对我们认识职场也有极大的帮助：
1、制空问题
解放军当初没有自己的空军编队，自己完全在别人的视野之下，相当于裸奔，时刻的都受到对方的战机压制。这个相当的被动。
我们弱者在职场也是同样的问题，上面有人，有保护伞才是你的制空权。普通人在职场最大的弱点就是没有自己的制空权。随时在别人的监视之下，所以成功及其难。要不断的找靠山。
2、后勤问题
因为物资和运输问题。让解放军的后勤补给问题。特别的困难。后勤跟不上前方的需要，导...
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标签: 弱者固有的缺点 职场制空权 职场火力
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2017-3-11 Q帝
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创业是一个高智商的活动，在混沌中摸索，一旦失败成本巨大，所以，不能不慎重，经过权谋网的深入研究，发现，其模式尽管繁多，但是其中涉及到智谋部分，只有三条：
1、以熟打生
任何创业书籍都谈到，不熟不做。首次创业成功的人概率极低，所以一个人，想创业成功就必须首先在自己最熟悉的地方。这样能够减少自己的试错成本，尽可能的盘活自己的既有资源或是走被验证过成功的成功路径。自身和未来，必须有一个变量是确定的，不然盲人骑瞎马，焉能不败？
2、以专打散
很多人创业，一开始铺的摊子就很大，零资本创富学说过一个专有名词，就是豪华创业，刚开始就大投入，多产品的运作，从管理到产品再到市场，这一切都...
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标签: 创业谋略 创业权术 创业智慧
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2017-3-10 Q帝
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职场中，利益就那么多，位置又很有限，想争取到更多的资源倾斜，就必须斗争，职场斗争，就是个不断地观察判断，诱饵试探，伪装利用弱点的过程。所以我们研究弱点，避实击虚，就是我们权谋家必备的学问，三大弱点，也就是权谋网说的三大攻击点！
1、人性弱点
这个世界没有完美的人，每个人都有自己人性的弱点，职场中，领导通常的弱点，就是狂妄和多疑。很多人坐上领导，眼睛就长到头顶了，觉得自己相当的牛气，而且对权力极度敏感，所以，想征服他，就必须对他的这些特点巧加利用。权谋电视剧，琅琊榜中，梅长苏，就是利用了梁帝的多疑，一步步的除掉对手的。所以，孙子兵法里说，必死可杀也，必生可虏也，说的也...
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标签: 职场弱点 职场攻击点 对手弱点
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2017-3-7 Q帝
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很多朋友在职场工作，都忍不住想提建议，很多时候，建议提出来后，被上级反感和修理，但是如果沉默不语，不提出任何意见，又被认为没有责任心，如何提建议，是个大学问，权谋网认为，需要提的方面很多，这个不好总结，但是不能提的却能够归类，提建议时候一定要避免三点：
1、干扰决策
决策是领导的当然权力，你对领导的决策事项不能提建议，这相当于对领导指手画脚，让权力心思不爽，谋必三策，你只能提供多种方案选择，让领导自己拍板。尤其是对已经决定的事项，作为下级只有执行的分，不能对此再有任何意见，对已经决定的事情，提意见，就是对抗权力和管理。
2、超越本职
在职场每个人...
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标签: 如何提建议 提建议的方式 权力对抗
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