2017-3-27 Q帝
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辱骂、抽耳光、鞋子捂嘴，露下体……在11名催债人长达一小时对自己及母亲的凌辱之后，山东聊城市22岁的于欢摸出一把水果刀乱刺，致4人受伤。据南方周末报道，2017年2月17日，山东聊城市中院一审以故意伤害罪判处于欢无期徒刑。一时之间，舆论哗然。
法律圈，都认为，在禁止滥杀和抵抗暴力之间寻求平衡，定性为防卫过当，判罚三年，是个能够取得在社会效果和法制效果的。
社会上，都认为，辱母不护，辱国谁御。别说背叛无期，就是被判死刑，也不能丧失自己血性，一个面对侮辱自己母亲这口气，都咽得下去，还能算人吗，当没有维护自己安全的时候，只能拿起刀。
但是作为权谋研究者，站在...
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标签: 权谋思维 权谋应对 权谋对抗
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2017-3-25 Q帝
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无论是看历史电视剧，还是看现在的职场节目，我们都无法回避一个问题，那就是领导身边为什么围绕着一群小人，不仅仅是昏庸的领导，即使看起来英明的领导，身边也不乏小人。很多有才能的人，无不处处受到这些奸佞小人的掣肘。为什么领导都爱小人？其实原因很简单，就是为了权力的安全。
荀子对此深有研究，他在《君道》中写道：
天下之变，境内之事，有弛易齵差者矣，而人主无由知之，则是拘胁蔽塞之端也。耳目之明，如是其狭也；人主之守司，如是其广也；其中不可以不知也，如是其危也。然则人主将何以知之？曰：便嬖左右者，人主之所以窥远收众之门户牖向也，不可不早具也。
这段话从最本质的根源处...
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标签: 帝王心术 权力安全 领导耳目
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2017-3-24 Q帝
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很多在职场不如意的朋友，都认为自己处处做的都很好，但是领导是个十恶不赦的坏蛋，郁闷之极。其实你是自认为做的好，你并不了解领导心理，不知道权力心思，因为领导的对坏人的评价和你想的是不一样的。上司有自己独特的判断下属好还的标准。
一代权谋大师，荀子在其《臣道》中说过“上不忠乎君，下善取誉乎民，不恤公道通义，朋党比周，以环主图私为务，是篡臣者也。”这就深刻的揭示了，领导判断坏人的标准五大标准，现在权谋网解析如下：
1、上不忠乎君
任何领导对下属的第一要求就是忠心。无论是古代现代，政治组织还是经济组织，都是要求下属忠心。而领导对下属忠心的定义就是，顺从，透明，...
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标签: 荀子权谋 帝王师 权谋宗师
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2017-3-23 Q帝
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在职场，最重要的事情，除了工作，就是如何侍奉好领导了，而且越往上走，侍奉领导的能力就愈加重要。历朝历代能人志士，权术高手，无不精通侍上术，而荀子作为帝王师，对侍上术更是深有研究：
荀子说在《臣道》中这样总结道：“恭敬而逊，听从而敏，不敢有以私决择也，不敢有以私取与也，以顺上为志，是事圣君之义也。”这段话深刻的解释了侍上术的核心奥秘：
1、恭敬而逊
对待领导一个什么样的态度，是侍上术的核心。很多人看不惯自己的领导，内心觉得他们很蠢，不过是比自己早来几年而已，有什么了不起。还有一些人，接受西方教育，认为是合作关系，内心留露出的态度也是平等合作。所以俯视和平...
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标签: 荀子权术 侍上术 核心权力
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2017-3-22 Q帝
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任何一本书，开篇都会开明宗义。来定下本书的基调，《韩非子》这本书的排序，也体现了这个意义。这三篇文章，可以说，直接就指出了韩非子的思想的深度内涵。
1、《初见秦》核心是获得信任
把初见秦放在本书的第一篇文章，这是韩非子首次见到秦王的演说词。本文的核心就是，为秦国分析其利益所在，然后给出自己的针对性方案。其实任何权谋家都会把获取信任，放在工作的核心第一位。信任是施展权谋的根基。所以，如何获得权力的信任，成了权谋家的第一工作。为了获取权力信任，就必须为其利益所谋划，然后指出，自身对其权力利益的重要性，以及权力利益对自己的依赖性。
2、《存韩》核心是维护私利
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标签: 权力心思 权力信任 夹带私货
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2017-3-21 Q帝
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职场中，领导的脾气和地位一样大，而且发起火来，莫名其妙，让手下的人，极度伤自尊，面对这样的职场暴君式的领导，该如何应对呢，权谋网多方研究，实战总结为七大策略：
1、跳槽走人法
面对暴君式的领导，很多人首选，就是跳槽走人，你这样的领导，老子不伺候了，有本事还怕找不到工作？作为普通的工作，当然可以这样做，但是如果职业有吸引力，工资有吸引力，自己能力不好找工作，想跳槽，就很难了。这就要学会其他的方法。
2、换位思考法
脾气暴躁的领导，其实发火都是有规律可循的，只要掌握领导的情绪引爆点，明白领导的心思，努力让其发不起火，没脾气，就行了，这就要求我们换位思...
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标签: 权力环境 暴君领导 最佳策略
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2017-3-20 Q帝
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【提问】Q哥，无欲则刚讲的是一种心态，是要排除欲望杂念对待事情。唯利是图也是一种心态就是凡事将就利益以利益为主，这样容易被人驾驭，这两种心态都对但是相互矛盾？
【解答】很多人都是单一思维，但是这个世界是复杂的，变化的。看似矛盾的东西，其实都是只看到了表象。无欲则刚和唯利是图其实并不矛盾，就好比，筷子和勺子并不矛盾一样，一个用来夹菜，一个用来喝汤。尽管能够互换，但是还是各司其职最为合适。现在详细分析下这其中的缘故。
1、内外有别
心态上必须是唯利是图，权谋网上常说，玩权谋，必须“非利勿动，非得勿用。”说的就是获得利益是我们的唯一行为指向。这是权谋家自己内心的规则，但是如果...
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标签: 权谋利益 惟利是图 无欲则刚
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2017-3-19 Q帝
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早上看《弟子规》入则孝篇，忽然间就明白了，为什么古代以孝治天下，原因不是让你孝敬父母，而是从小接受等级教育，让你走向社会后，侍君如父。把领导当成自己亲爹。这样就好管理了。权谋网分析如下：
1、领导指示的回应
父母呼，应勿缓。父母命，行勿懒 。父母教，须敬听。父母责，须顺承。
这四个原则，是对权威的顺从，学会了在职场能够从容应对领导的指示。领导召唤你立即到位，让你干啥立即执行，给你讲话，拿笔记录，用心倾听。指责话，必须顺从接受。
2、职场对自己要求
事虽小，勿擅为。苟擅为，子道亏...
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标签: 洗脑神书 弟子规洗脑 忠孝背后的权谋
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2017-3-18 Q帝
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《春秋繁露》在《俞序》中引用了这样一段话“有国家者，不可不学春秋，不学春秋，则无以见前后旁侧之危。”学习春秋就是要吸取其中的权谋经验，遇见前后旁侧之危。权谋网，经过多年研究，给大家详细分析环绕在身边职场危机！
1、前方之危，来自亲贵
在职场，不可能原地不动，需要不断前进，但是很多朋友，走一段之后就会发现，前方巨大的阻力，这个阻力来源自亲贵。领导的亲信和权贵，因为，权力资源的有限性，都怕你上来之后会分割他们的利益。亲信怕你争宠，权贵怕你分权。你不发起挑战，他们也会列你为对手，不能不防。
2、后方之危，来自奸小
很多人自己觉得人缘很好，职场没有敌人，其实是你没有这个...
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标签: 职场危机 权谋经验 权谋春秋
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2017-3-17 Q帝
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优秀的人，在职场，就很难不被人嫉妒，或是各种原因，在领导那里打小报告，让人防不胜防，又束手无策，其实古代人很聪明，早有破解被人背后说坏话的高级策略了。
我们来看看《世说新语》谗险篇的一段小故事：
王绪屡次在王国宝面前说荆州刺史殷仲堪的坏话，殷仲堪对这事很担忧，向东亭侯王珣讨教对付他的办法。王珣说：“你只要一次又一次地去拜访王绪，一去就叫手下的人退出去，于是谈别的事情；这样，二王的交情就疏远了。”殷仲堪照他所说的做去。后来王国宝见到王绪，问道：“你近来和殷仲堪在一起，赶走随从，都说些什么呢？”王绪回答说：“只不过是一般往来，没看谈别的什么事。”王国宝认为王绪对自己有隐瞒，...
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标签: 柔性攻击 破解谣言 行为背离
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