2018-4-15 Q帝
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中国式管理专家，曾仕强先生，在《中国人最了不起的是这两个字，你会吗？》这篇文章中写道【中国人最了不起的，用两个字来讲，就是反省。我们是最会反省的民族，我们把一件事做完了，就要反省一下：我这样做对不对？我有没有说错话？我有没有得罪人？我要怎样去补救……这就叫中华文化。】
一、曾仕强老师的这段反省指出的三大方面，看似极有道理，实际上却无法落实。这是儒家式反省：
1、“我这样做的对不对？”人都是有自我辩护欲望的，每个人做事，都会有自己的一套理由，尤其是做了之后，如果不是外力强迫，很难去认错。人犯了错，只会在错误的道路上越走越远。所以，让一个人自己去评价自己的对错，几乎是得不到答案的。
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标签: 权谋反思 儒家式反省 权谋家反省
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2018-4-14 Q帝
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花了近3天的时间，看完了朱秀海写的长篇小说《乔家大院》，对这个以乔致庸为晋商主角的故事中，但最能体现商人成功的却是他的老丈人陆大可这个配角。陆大可以山西第一抠门著称，花钱及其吝啬，但是在三件大事上，做的滴水不漏，体现出中国商人的成功源密码：
1、眼光
乔家因为做高粱霸盘，资金链断裂，到了破产的边缘。这时候，乔致庸身边都是落井下石的人。而只有陆大可，不仅仅没有趁机捞一把，而是把自己的聪慧的女儿嫁给了乔致庸，还出资50万两白银，帮助乔家度过了难关。这就是眼光，能够看到未来利益所在的眼光，他没有只看乔致庸眼前的失败，而是看到了他未来成长的可能。能够洞悉未来利益的先机，这就是第...
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标签: 商人成功 乔家大院陆大可 成功源密码
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2018-4-13 Q帝
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【求助】职场中遇见打小报告的小人，该如何回击？
【解答】对付小人，是职场人都要面对的课题，通常而言，有上中下三策：
1、下策：其人之道，还置其身
魔高一尺道高一丈，他打你的小报告，你也打他的小报告，公说公有理婆说婆有理的情况下，领导通常谁也不信，或是认为你们互相攻击，然后各打五十大板。这样小人的攻击就无法实现，你也就达到回击的目的，下次小人再打小报告的时候，就会掂量成本了。
2、中策：构筑防线，避免树敌
当然有了敌人，去斗争，不可避免的就会杀人一万自损三千，更好地办法就是，不给小人可乘之机。毕竟苍蝇不叮无缝的蛋，把自己的所有漏洞堵死，...
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标签: 对付小人 对付小人策略 对付小人计谋
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2018-4-12 Q帝
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【求助】老师，在没有领导安排的情况下，该如何积极主动的工作？
【解答】大部分人都在逃避工作，只有懂得权谋的人，才会有这种积极主动去工作的念头，这是想在领导面前有所表现，又不侵犯领导的决策权，同时又不能让同事背后说闲话．通常而言，只有下面三类工作，在没有领导安排的情况下，才能积极主动的工作：
1、自己的本职工作
每个人在职场都有自己的职位和工作范围，在自己的主管的工作范围内，就需要积极主动的工作，不能等领导安排了再行动，而是积极主动的，把属于自己的工作，自动自发的做好。把事情想在领导之前，提前规划，积极学习，提前准备，全面汇报，让领导完全的放心，放手，放...
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标签: 职场解惑 积极工作 主动工作
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2018-4-11 Q帝
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优衣库董事长柳正井在其2018年3月份新书《经营者养成笔记》中提出了一个骇人听闻的观点“不做善解人意的上司”给出的理由是“这样的上司培养不了部下，致使员工无法体验到真正意义上的成就感和自我成长。”这类不想被下属讨厌的老好人领导，实际上是剥夺了部下的成长机会。
我们现在分析下柳正井这个和权谋家不谋而合的观点：
1、每个人都不愿意走出自己的舒适区，可以说，所有的新东西，都会让员工感觉到不舒服，不是需要从新学习，就是要从新适应，只有作为领导强迫大家改变，才能够让员工被动的走出舒适区，自我挑战，赢得成长的机会。从而克服重重困难，获得成就感。
2、坏领导是严格要求的下属的人，会被人误解...
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2018-4-9 Q帝
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中国式管理专家曾仕强在《中华文化的特质》中，讲过这样一个故事：高力士服侍唐明皇，那叫一个无微不至，但唐明皇告诉他“我想喝茶你马上知道；我想换衣服你马上知道；我想干什么你都知道，那是你在摆布我还是我在命令你？”
这个故事曾仕强老师得出的结论是，“可见中国人不喜欢别人太了解自己也不喜欢别人替自己作主张。”其实，这个结论只说对了一半，什么是“不喜欢被人太了解自己”，作为下级的高力士揣摩领导这个度怎么把握？权谋网总结认为，揣摩领导的时候这三点底线不能碰：
1、对领导有伤害能力的信息不能碰
每个人都有自己的缺点弱点，这些都是一个人最为脆弱的方面，一旦这些信息被下...
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标签: 揣摩的雷区 揣摩平衡点 揣摩错误
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2018-4-8 Q帝
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自保术一直都是权谋研究中的一个大的课题，如何的明着保身的文章数不胜数，但是权谋网在研究《晏子春秋》时发现，晏子对此有经典的论述：
【叔向问晏子曰：“人何以则可谓保其身？”晏子对曰：“《诗》曰：‘既明且哲，以保其身。夙夜匪懈，以事一人。’不庶几，不要幸，先其难乎而后幸，得之时其所也，失之非其罪也，可谓保其身矣。”】
经过反复的阅读和提炼发现，晏子提出了明哲保身的三大原则：
1、不有非分之想
记得有个很经典的励志鸡汤故事，就是穷人缺什么？结果大家都知道，缺的是野心。貌似，有了野心人就可以成功似的。拿破仑也说过，不想当将军的士兵不是好士兵。这些作...
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标签: 自保术 晏子智慧 明哲保身
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2018-4-4 Q帝
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中国式管理概念提出者，曾仕强老师在《最好的教育就是看着办》中写道：
【你去问老板，我要怎么办，老板说你看着办，这是高度信任。但是“你看着办”有很多含义，第一种含义是我相信你，你去办好了，我放心；第二种是说就凭你，敢看着办吗？你自己衡量衡量；第三种，看着办，要怎么看着办？天底下最难的就是看着办，但是最需要的也是看着办。这样你才知道为什么听话的人最后气死老板，不听话的最后还是气死老板。人家问你：“你跟你们老板多久了？”“二十年了。”“还不错，二十年你们老板都没有被你气死，你是不错的。”这才真的是管理学，其他那些都是说得好听，都是骗钱的。】
曾仕强老师的这段话，看着很有道理，...
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标签: 中国式管理 老板让你看着办 请示老板
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2018-4-2 Q帝
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杰克韦尔奇是美国通用公司的前总裁，其管理理念影响了世界，他无论是做人还是经营公司都取得了巨大的成功，他的核心秘籍就是他确定的六条价值观，我们从权谋角度来分析下：
1、掌握自己的命运，否则将受人掌握
《孙子兵法》中核心的就是“善战者，致人而不致于人”，后世的李卫公在其《唐太宗李卫公问对》的兵书中，对这句话推崇备至。杰克韦尔奇，也把这个主动权作为自己第一价值观准则，可见古今中外的成功人士的共同第一选择。权谋家就是主动出击，而不是随波逐流。尤其是面对潜在的敌人，不管是不是有直接的利害冲突，只要有这种可能性，就要提前布局。这样才能做到有备无患。
2、面对现实，...
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标签: 权谋家 权谋价值观 杰克韦尔奇价值观
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2018-3-25 Q帝
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皇帝新装的故事，几乎所有人都在嘲笑皇帝的愚蠢，赤身裸体的被大家看了个遍。这个寓言其实并不仅仅指实体的衣服。更多的是指，自己要学会掩盖自己，如果一个人把自己的利益赤裸裸的说出去，这个和没穿衣服一个效果，所以，高明的权术家，都会在利益的外部披上一个外衣，通常而言，权谋家都穿着这三件外衣：
1、合法性外衣
为什么很多权谋家都喜欢立个小皇帝，然后搞禅让的举动，接着很多人劝进，再经过几次推脱之后，才接受帝位。这个很多人都觉得，这个表演有意思吗，直接自己上位就行了，还搞个三让而受，纯粹是脱裤子放屁，多此一举，其实这就是合法性的外衣，自己并不是造反的乱臣贼子，而是顺应天命。合法性可以说，是对政治...
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