初入组织必须建立三大权力意识——这不是官僚主义这是组织秩序!

2018-10-1 Q帝 权谋分享

今天是国庆,大新生刚入学,没多久的时间,就火爆了一篇文章《大学学生会耍官威,学长都不许叫,你怎么看》,主要是下面这段对话,被微信截图出来,让很多人对人骂声一片。 “潜水一外联 部祁雪桃 7号要开会吗。@杨溢学长 管理员★袁显栋 杨主席是你们直接@的?现在你是在叫学长?我不想看见第二次。 管理员文袁显栋 他妈自己没点数? 19:44 管理员★刘颖。 请各位试用干事以后注意自己的身份和说话方式@全体成员 ” 其实很明显,是这个外联部的新生,感觉自...

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职场心经:权力预备期应该做好的五大基础工作!

2018-9-30 Q帝 权谋分享

权谋网一直强调“以技术立身,以权谋求发展”,权谋求发展,大家几乎都明确了,要研究好领导,排除掉潜敌,打造利益联盟等等,但是对技术立身还不是很清楚,以为技术立身就是把自己的工作做好,其实这个不仅仅如此,而是要做好这五大权力资源积累: 1、积累大量的相关信息 职场一切的基础,都建立在大量的信息之上的,在职场要保持对信息的敏感度,对于工作的,客户的,领导的,同事的,相互关系的,背景的,经历的,只有多各类信息占有的越多,就越能做到知己知彼百战百胜。想做领导拥有权力,就不能把心思和眼光之放在自己的一亩三分地。 2、建立广泛的合作关系 马克思说过,人是社会关...

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职场心经:被提拔下属需要具备的五大特征!

2018-9-29 Q帝 权谋分享

晋升是职场永恒话题之一,不少人认为,只要好好工作,做出成绩就会被领导喜欢,被组织认可,就能够获得自己理想的位置,但是现实中,这样做的人,几乎都会怀才不遇,发出千里马常有,而伯乐不常有的感叹,其实,经过权谋网的多年研究和总结,领导主要提拔下属,主要看这五大特征: 1、对上司的责任感 下级对上司的责任感,就是指,自动自发,主动做对领导有用的事情,维护领导的权威,执行领导的决策,完全站在领导的角度来思考和处理自己的行为。很多人说,“让我对领导有责任感,不可能,给多少钱做多少事,不给钱不做事。”这样被动思维的人,几乎是不可能被提拔的。 2、对上司能力的认可 ...

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底层价值观不变,即使崛起也会被迅速打回原形!

2018-9-28 Q帝 权谋分享

近日“星女郎”张雨绮持刀划伤自己的第二任丈夫,随后离婚的消息,刷爆了各大新闻头条。经查百度百科,得知“张雨绮成长在离异家庭,与母亲相依为命,自小性格独立、坚韧。”她原生态家庭塑造的价值观,早就注定了未来的人生命运。 因为与母亲相依为命,所以自幼缺乏父爱,对成熟的男人有异乎寻常的好感,第一任丈夫王全安,第二任袁巴元,均大张雨绮十几岁。但是,又因为单身母亲的影响,觉得男人没几个是好的,对男人缺乏安全感,有一点不满意就会无限的上纲上线,缺乏包容度。最后就是,因为单亲家庭,没有经历过完成婚姻相处模式的学习和观摩,也就不懂得家庭稳定相处的方法。所以,也就解释了,为什么张雨绮,找的都是老男人,...

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《史记》背后的玄机:鲧禹治水的背后政治算计!

2018-9-26 Q帝 权谋分享

《史记》夏本纪中记载的鲧禹治水的故事,几乎家喻户晓。鲧治水只知道堵,9年不见功效,被舜所杀,大禹治水善于疏导,终于成功,遂成民族英雄。 如果我们仔细思考,就会发现三大疑点,首先,治水宜疏导而不宜堵是个正常人都知道,为什么鲧这样的领袖,9年都搞不懂,智商不如初中生?究竟为什么?其次,即使鲧治水有过错,但是也不该有杀身之祸,为什么他死了,《史记》中记载“天下皆以舜之诛为是。”大家都对鲧的死,一片欢呼,道理何在?最后,就是舜杀了鲧,而启用他的儿子,禹,为什么,舜不把大禹当成罪人之子而弃之不用,反而提拔重用?背后什么逻辑? 其实这背后都是精密的政治计算: 1、鲧只能...

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权谋角度读《易经》:追求成功要遵循的四大原则!

2018-9-25 Q帝 权谋分享

【出处】《易经》乾卦:“夫大人者,与天地合其德,与日月合其明,与四时合其序,与鬼神合其吉凶。” 【解析】易经是一本古典哲学,奠定了中国人的思维方式。其中乾卦这一段,讲的就是成功的四大原则。现在从权谋角度,给大家深入的剖析下易经的智慧。 1、遵守规律 很多人,对“德”这个字有误解,以为是善良品质,其实古汉语里“德”本意是七曜(日月金木水火土星)的运行。后来引申为顺应自然,社会,和人类客观规律去做事。不违背自然规律发展去发展社会,提升自己。所以,“与天地合其德”就是遵守客观规律。 从小我们接触的都是弱者教育,善者教育,贫穷教育。对坏人缺乏足够的认知,...

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内斗是组织的常态,源自人的劣根性!

2018-9-24 Q帝 权谋分享

在很多人的印象里,内斗是中国式组织的顽疾,其实所有的组织常态都是如此,概莫能外。这不仅仅是权力控制,资源稀缺,利益分配的这些表面现象,追踪更为本质的原因,就是源自人的劣根性: 1、自我 一个人的成熟,就是一个实现自我的过程。就是自己不愿意和别人一样,致力于贯彻自己的个人意志。每个人都想追求实现自我,让自己说了算,那么就有,我为什么要听你的,这样的心理冲突。因为听从别人的意志,意味着自我的被否定,会产生极强的不舒服感觉。比如说,职场最常见的就是很多人为自己的顶头上司很蠢,什么都不懂,内心不满。认为同事排挤自己,嫉贤妒能。认为下属不听话,处处和自己作对。其实这就是彼此“自我...

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权谋家决策精髓:看不清未来形势时该如何操作?

2018-9-23 Q帝 权谋分享

在职场,面对权力更迭,内部分裂,复杂局面,外部危机,等情况时候,我们有时候,很难看出来未来的趋势,稍微走错一步,就会让自己万劫不复,这时候,决策学所谓的,渐进策略,也就是走一步看一步的方法就失效了,权谋家面对权力环境的变化,通常有如下三大策略! 1、进,投石问路 我们看不清局面怎么办,这时候就要投石问路。汉朝公孙弘作为丞相,伺候大权谋家汉武帝,每次都噤若寒蝉,如何能够摸清汉武帝的态度,每次他都是鼓动别人先发表意见,然后自己看领导脸色,宁愿违背当初自己的初衷,也要迎合领导心思。所以公孙弘是唯一死在任上的宰相。 2、守,保护命门 遭到别人的攻击,不知...

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权谋家和法家的不同之处!

2018-9-21 Q帝 权谋分享

韩非子是法家的集大成者,其著作合集《韩非子》历朝历代被当成帝王术,私下传播。里面包含着大量的权术内容。但是法家不等于是权谋家,其中有三大不同之处。 1、权力获取 韩非子的书是写个帝王看的,所以说,不存在权力获取的过程。而权谋家就必须面对这个问题。如何获取权力,是个极大的问题。作为普通人,就要精通侍君术,对于继承人,需要夺嫡术。这些内容都是韩非子书中没有提及到的。而这时权谋家重点研究的内容。 2、手段使用 法家就是制定好规则,严格执行奖罚之术。这个如儒家一样,都是采用单一的技术。而权谋家,则是不则手段。这个不是贬义词,而是什么有效,使用什么,法制能...

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唱黑脸的三种情况——在领导眼里老好人是没有提拔机会的!

2018-9-20 Q帝 权谋分享

我们从小被教育“多栽花少种刺”要做个老好人,即使被得罪了,也要“能饶人处且饶人”。在职场场,出处玩平衡,不得罪人的人,基本上是没有提拔机会的,领导喜欢有立场的人,三种情况下必须唱黑脸,这样才能获得权力的认可: 1、领导利益被侵犯时 不是每个人都懂权谋,都愿意积极的听从指挥的,迎合上意的。有些人就喜欢和领导拍桌子,一旦领导的利益被侵犯,这时候一定要挺身而出,敢于和侵犯领导利益的人针锋相对。自古以来,功大莫过于救主。任何时候帮领导摆脱困境,都是最正确的选择。这时候,得罪人,能够换取领导的信赖。 2、领导想批评某人时 领导也不喜欢做坏人,唱黑脸,这时候...

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