职场人处理问题要从三个维度下手!

2018-11-24 Q帝 权谋分享

夜读《诸葛亮集》,看到《论斩马谡》这一段,斩马谡这个故事读过三国的都熟悉。这里面引用了《三国志》里裴松之注解的一段对话。蒋琬对诸葛亮说“昔,楚杀得臣,然后文公喜可知也。天下未定,而戮智计之士,岂不惜乎?”诸葛亮的回答是“孙吴所能制胜天下者,用明法也。是以扬干乱法,魏绛戮其仆。四海分裂,兵交方始,若复废法,何用讨贼邪!” 可以说,自古以来,对于马谡的死都是有争议的。之所以没有定论,就是因为大家的思维方式不一样。在职场处理问题的时候,有三种处理问题的思维: 1、上层,政治思维 蒋琬就是站在领导者的高度,来思考问题的。楚国的将军得臣(左传中名字为子玉,)战败...

阅读全文>>

标签: 政治思维 法制思维 情感思维

评论(0) 浏览(6117)

有损于自身利益的命令,如何执行的大学问!

2018-11-21 Q帝 权谋分享

作为下级每天都会面对很多执行命令,如果都严肃对待,几乎不可能,何况有些命令指示出于拍脑袋,或是对自己不利,如何完美的规避执行,又不受批评呢,权谋高手秘而不宣的手段,其实就是这么三种: 1、变通性执行 执行过程中,命令不可能都详细到细枝末节,这就让权谋家有了操作空间,利用命令中的抽象性指示,做出有利于自己的理解然后变通。或者是故意做出错误的理解,宁愿做错被批评,接受无心之过,也不愿意在执行的过程中损害自己的利益。 2、选择性执行 通常而言执行命令大多给出目标,对于执行步骤没有明确指示。这就给权谋家留下了空间,这样就能够选择性执行,或是挑肥拣瘦的执行...

阅读全文>>

标签: 厚黑锯箭法 选择性执行 变通性执行

评论(0) 浏览(5907)

【权谋案例分析】倒水背后的组织伦理!

2018-11-20 Q帝 权谋分享

【案例】上午,局里召开欢送会:老局长退休了,常务副局长老张接任局长。 欢送会就要开始了,局里三位领导陆续上台。老局长很是自觉地让新接任的张局长走在前面,张局长还是按以往惯例让老局长先上了台。 当然了,副局长小王还是最后上台,依然和以前一样坐在边上。 张局长看了看桌前的空茶杯,皱了皱眉,冲坐在台下第一排的我指了指。 我急忙站起来向身后看去,没有见到秘书小王的身影。我这下才想起来:小王家里有事,今天早上已经向我请假了。 无奈,还是自己上台倒水吧。我抓起窗台上的暖水瓶向主席台走去。 先给谁倒水呢?当然了,王副局长最后...

阅读全文>>

标签: 组织伦理 权力伦理 决策尴尬

评论(1) 浏览(7273)

小人和权谋家的区别,其实一墙之隔!

2018-11-19 Q帝 权谋分享

权谋是个工具,不同的人使用会有不同的效果,很多人眼里,玩权谋的都是小人,其实此言差矣,政治家也都精通权谋,小人和权谋家只要是有如下三点差别: 1、蝇头小利 同样是一把刀,用来杀人就是罪犯,用在战场就是英雄。小人只看到自己的蝇头小利。只顾眼前,不顾大局,比如赵高,在秦朝衰亡之际,还不考虑照顾大局,还在窝里斗,最终逼得让章邯投降,失去了最后的大军。秦朝失败了,他自己也就没有存在的基础了。皮之不存毛将焉附? 2、操作频繁 权谋家都是知进退的,尤其讲究非危不战。也就是说,只有在大的利益下,涉及根本利益的时候才会出手。而小人则不同,不明白权谋是国之利器不可...

阅读全文>>

标签: 小人权谋家 小人的特点

评论(0) 浏览(6435)

对骂中的人身攻击方法就这三种!

2018-11-17 Q帝 权谋分享

两个人之间难免发生争执,对骂的过程中不占理的一方,事实上说不过人家,都会在用人身攻击的策略,通常而言,权谋网总结,就是如下的三种手段: 1、道德败坏 别人说的事实是对的,这时候,就要从人品下手,人品不行,自然他说的话也就站不住脚了。没有多少事实证据的人,都是从男女关系啊,有前科啊,说谎成性啊,坑过别人啊,等等。只要往这个人泼脏水,把他描述成坏人,即可推翻对方。 2、不良动机 不管他做的对不对,就说他有不良的动机。最好的借口就是阴谋论,他有着不可高人的秘密,就是在假装好人,掩饰私利,或者是这样做目的是坑谁谁,让他自己获得名利。一个人有着不良的动机,...

阅读全文>>

标签: 人生攻击 不良动机 道德败坏

评论(0) 浏览(9123)

什么是权谋价值观?

2018-11-16 Q帝 权谋分享

不少朋友一直搞不明白什么是权谋价值观,其实权谋的价值观就三点。一切的权术思维方式,其实都是从这三点推演出来的。 1、非利勿动 “非利勿动,非危不战,非得勿用”没有永远的朋友,也没有永远的敌人,只有永恒的利益。权谋家所有的行为指向都是利益。当然这个不能理解为自私。关键是看这个利益是什么。权谋就是实现利益的工具。不能实现自己设定的利益,和自己利益无关的事情,就不会动。不会浪费精力和时间。 2、无羁无耻 既然要实现自己的利益,那么就需要手段,权谋家是不为自己的手段设限思维,“无羁无耻,荣之义也”核心的好意就是不则手段,不受任何的羁绊,也不顾忌任...

阅读全文>>

标签: 无羁无耻 非利勿动 持术无信

评论(0) 浏览(16961)

权术学习解惑:不修炼权谋价值观会走火入魔!

2018-11-14 Q帝 权谋分享

【求助】您好,可以帮我解惑么,关注您2年了,您说的很对,现实是如此,可是我现在感觉都要被权谋吞噬了,心中认为别人的真善美越来越少,凡事都是计算过的,如何才能坚持自己的一点真善美,是否自己坚持的真善美是软肋呢,谢谢! 【解答】题主的矛盾,其实是分为三大方面的,权谋网详细分析如下: 1、手段问题。 学习权谋和追求真善美并不矛盾。权谋并不是我们的目标而是手段,用来实现目标的手段。即使西方如来,也不是只靠念经来普渡世人的。对于不听话的孙悟空,如来没有念经劝善,而是直接玩手段压在了五行山下。通过惩罚到绝望之后,放出来赎罪。唐僧利用感恩之心,还骗他带上紧箍咒。然后...

阅读全文>>

标签: 权谋手段 权谋价值观 权谋规则

评论(0) 浏览(6406)

为什么顶头上司脾气差,知道真相后,你也会这么做!

2018-11-13 Q帝 权谋分享

在职场,我们都会有这种感觉,顶头上司脾气都很差,动不动就发火骂人,感觉素质非常低,有些人就暗自发誓,等自己做了领导绝对要对下属和颜悦色,而实际上,自己坐上位置之后,也就变成了和之前领导一样的人。因为这背后,并不是个人素质问题,而是权谋计算的结果: 1、小领导要唱黑脸 一个组织想管理的好,就需要有人唱红脸,有人唱黑脸,而大领导自然是唱红脸,而小领导没有得选,只能唱黑脸。比如,一个员工不小心把玻璃门打碎了,大领导正确的做法,就是立即问,员工是不是受伤,需不需要休息,唱红脸。而大领导走了之后,小领导,就要按规定让员工赔钱,罚款,来做恶人。 2、管理的必然手段...

阅读全文>>

标签: 权力规律 厚黑职场 领导脾气

评论(0) 浏览(8648)

为什么有些人天生会权谋?

2018-11-10 Q帝 权谋分享

不少人觉得,权谋是天生的,其实并非如此,而是后天环境造成的。主要是下面三点: 1、家庭氛围 有不少人出生在官员家庭,父辈都是官场的人,懂得权谋。从小就耳濡目染,父辈的思维方法,行为方式,所以,从小就潜移默化的学会了权谋。这就是说的,父母是第一人老师的意思。不过很多人不具备这个环境,即使有些父母是官场的,也不懂权谋。 2、成长环境 一个人如果在一个资源稀缺的环境中长大,身边必然为了争夺资源而充满着竞争和斗争,为了活下去,不得已不和别人竞争,为了竞争,就会想尽办法,不择手段的来实现自己的目标,这样的环境中长大,自然是说的,在战争中学习战争。后天实践学...

阅读全文>>

标签: 权谋价值观 权谋天生 权术天生

评论(0) 浏览(38360)

在职场上跟对领导重要还是提升个人专业能力重要?

2018-11-9 Q帝 权谋分享

很多朋友学了权谋,经历了不少潜规则之后,原有的认为通过自己提升专业能力来获取升职加薪的想法被打破了,于是就有了这样的疑问,在职场跟对领导重要还是提升个人专业能力重要?其实都重要,任何时候都不能非此即彼,权谋网一直强调,“以技术立身,以权谋求发展!”但是实际操作中,还有要有所侧重的。 1、看平台阶段 如果一个平台在开拓发展阶段,需要的就是能征善战的人,只要有能力有才华,就能够拼技术,拼业绩,就能够被认可,被提拔。但是如果一个平台在守成阶段,什么事情有稳定有序,而且很大层面按资排辈,那么跟对人就是只要的主要内容了。这时候就需要努力和领导搞好关系为第一要务。 2、...

阅读全文>>

标签: 站队 提升能力 职场选择

评论(0) 浏览(8615)


Powered by mou5.com sitemap