管理权术：如何少花钱或不花钱让下属白干活！

每个搞企业当老大的，手里的钱都不够，所以大多数都不愿意高薪激励下属。如何让马儿跑又不让马儿吃草，这是一门管理权术，一般来说，通常有这么五种手法，让手下听话，干活：

1、画大饼

嗯嗯，这个是所有当老大的顶尖武器，不过现在这手段，都已经玩的炉火纯青了，描述未来美好愿景，给期权，给股份，你只要现在不要钱，就干活，什么都好说，至于赚到之后是不是发给你，是给你来个兔死狗烹，还是鸟尽弓藏，这个主要看到时候的心情。

事业留人，梦想留人，期权留人。画的一手好大饼，一般的人都会在梦中。

2、拜兄弟

就是开个小店，或是小公司，没有什么前景，或是不想分期权，怎么办？好办，和下属称兄道弟，情感上多关怀，多培养感情，有了感情，他就不好意给你谈钱了。我们纵观历朝历代创业的大师们，那个不是先找一帮兄弟？三国刘备就是从拜把子开始的，水浒宋江把拜兄弟推向了至极。

情感留人，关怀留人，归属留人。和你好好谈感情，你就不好意思谈利益了。

3、当老师

“年轻人，不要太看重钱，经历才是财富，多学，以后有的是机会”职场新人，大多认可这句，老板挂在嘴边的话，对啊，很多人也这么想的“我想多学点东西”。既然你是来学习的，我们让你做学徒工，你不用交学费了，还能学到很多东西，还有生活补助，多好。一个学习的名义下的廉价劳力出现了。

知识留人，自我实现，栽培留人。给你学习机会了，你学到东西还好意思要钱？

4、有美女

有哥们因为工作工资低，还不像辞职，在纠结中，我一问才明白“有美女啊”。额，男女比例差别这么大的时候，一个拥有美女的工作环境，这对很多人有多大的诱惑力，一个好的工作环境，能够省去多少的钱。

环境留人，软件留人，舒服留人。一个舒服的温柔乡，即使钱少点也觉得开心重要。

5、有权力

“我不走，不就是还能利用机会找点外快么，谁还靠工资吃饭啊”一个工资极低的小经理告诉我。其实这就是老板的策略，你有贪污，捞钱的机会，我就不会给你高工资，你的那些下门道，老板清楚得很，让自己自己发挥“才华”，反正不是自己出钱，没出事，留着你，出事，开出你，OK了。可进可退。

权力留人，面子留人，外快留人，一个权力的位置，有尊严地位比有钱要有面子的多。

权谋网认为，不给钱，就给梦，就给情，就给经验，这些都没有，就从面子，环境下手，只要明白这个原理，让他不好意思谈钱，让他无法谈钱，或是让他无法当下谈到钱，这个就成功了。呵呵，你还别说老板黑心，这就是丛林法则下的真实社会。

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