学习权谋术的过程中最为重要的三个问题！

2015-12-25 Q帝 权谋分享

社会上骂权谋的人不少，学习权谋的人被认为是阴暗的小人，践行权谋术揣摩领导的人，被认为是缺乏独立意识的狗，而老板研究权谋来管理的人，被认为是剥削。其实这些问题都是大家并不是熟悉权力运作，站在外围恶意揣测的结果。

其实这也从侧面展示出，权谋学在传播的过程中，大家面对的最重要的三个问题。

1、没权力意识

一个人想获得权力，获得升职，却没有对权力研究，试图通过好好工作，来获取权力。而当看别人不是通过好好工作获取了权力，就心理不满，内心不平衡。其实工作只能让你成为工具，而只有懂得权力，你才能成为心腹，才能获得权力。拥有了权力意识，对权力的运作有了熟悉度，你才能很好的驾驭权力。才能让权力的规律和规则为自己的所用。

2、没权术方法

有了权力意识，不代表就能够获得权力，这接着就需要有一定的手法去完成自己的行为改造，权术学习，学习别人的技巧，如何的韬晦，如何的构陷，如何的媚上等等，其实这就是琢磨人，把每天琢磨人当成自己重要的任务，如何的熟悉人，控制人，这都是需要不断精进的权术。懂了这些，你才能很好的熟悉领导心里，除掉潜在对手。

3、没权谋魄力

有权力意识，熟悉权谋技巧，但是很多人不一定有魄力去实施它。原因就是自己过不了自己的内心的好人观，道德观，对别人下不不了手，其实这些心里书都会有，但是职场就是个利益交换的地方，就是个零和博弈的地方。你对对手的善良其实就是对自己的残忍，一个不能利益超越感情的人，只能在底层待着。这就是成功的代价。

所以，汉谋书院认为想好好的学习权谋学的话，就需要改变自己的权力意识，坚持自己的权术学习，提升自己的行动，只有这样，才能快速的成为职场的高手！

标签: 职场高手 权力意识 权术方法