职场中服务领导的三大原则！

2015-12-1 Q帝 权谋分享

在职场能不能成为领导的心腹，意味着能不能得到更多的资源和机会。所以成为领导的心腹是你成功的前提。而能不能成为领导的心腹，首先要学会服务自己的领导。

我们如何服务自己的领导，这对很多人看似简单，但是确实极端复杂的，就是因为我们讲究人人平等的社会，一个靠本事吃饭的社会，觉得给比人服务是有极大的心理障碍的。但是你要记住，能够服务好领导，这是你升职加薪的前提。经过汉谋书院多年的经化总结，我们发现，服务领导有这么三大原则。

1。明确的上下级意识。

现在很多人没有出生在等级社会，觉得等级不存在了。其实这个想法害了很多人，其实每个上级都喜欢有一个懂得自己身份的手下，我们脑子里有明确的上下级意识，就能够做自己该做的事情，而不能逾越等级。韩信的内心就是一个缺乏等级意识的人，对刘邦毫无上级意识，最终被杀灭族。

2、全方位的服务意识。

不要以为，在职场就是靠本事吃饭，没错，靠本事只是你职场的最最基本的因素，仅有这个是不能让你得得到提升的，有本事，只能说你是个合格的员工。能不能在领导面前提供全方位的服务，这是态度问题，为领导端茶倒水，尽管这不是你的职责，但是这你是应该有这个服务意识。

3、有积极的主动意识。

让你干啥你干啥，这个只能你是个合格的员工而已，但是只有你主动的自动自发，主动的想领导所想，做领导所做。这样积极的态度，才会让领导绝对的你在用心做事，被动的应付领导的安排总是下策，提前做了为领导安排的各种准备，有备而来，才是好下属。

所以说，权谋网认为，有这么三点原则，能够让你懂得顺听才是职场的核心。做好了为领导的服务工作，你就能很跨成为心腹。才能获得自己所想要的资源。

标签: 服务领导 上下级意识