职场成功的主观动力学！

2015-11-17 Q帝 职场潜规则

一个人走向职场，在心态上有这么几个阶段，这几个心态，越早的升级跨越，越早的让你获得成功。
1、被动的心态。
一个人走向职场，不知道干什么，或是俺怕干什么就干什么，完全是一个被动工作的人，心态就是想，反正，老板就只给我这么多钱，做好自己的就行了。这样消极被动的心态的人，当一天和尚撞一天鈡的人，很难有大的成就。
2、主动的心态。
眼里有活，把为领导服务，无论大事还是小事，都当成自己的活，要明白，服务领导无小事。主动学习专业知识，管理知识，营销知识。人力资源的知识，财务的知识，法律知识，等等，主动为领导服务，主动的加强工作技能，乐观的交接朋友，这样很快就能崛起。
3、推动的心态。
主动做事情的心态，还只是优秀的心态。离卓越的还有一段距离，而卓越的人，都是不仅仅主动桌一些个事情，还要能够推动每个事情的发生，让更多的人积极主动的为自己的想法一起努力，号召大家起来，自己主动做好，也只是个自了汉，把身边大家都带动起来，这样的人，才是够卓越。
所以，汉谋书院认为，职场动力的心态从被动，到主动，再到推动，这样的三个过程，恰恰是一个人从职场新人逐步过渡到成功人的心态历程。

标签: 职场动力 职场主观动力学

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